2021年度工作参考总结年人力资源部部门工作参考总结.docx

年度工作参考总结-2021年人力资源部部门工作参考总结
　　人力资源部部门工作总结
　　2021年，我部严密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目的，团结拼搏、求真务实、开辟创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会：
　　一、领导注重、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
　　人力资源部的工作涉及到人事治理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都特别强的工作，同时又是事务性、效劳性的工作，工作当中必定会出现新情况、新咨询题。公司领导特别是分管领导特别注重，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织施行;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰辛奋斗精神专题教育大会，组织公司系统"弘扬中华民族传统美德，营建诚信和谐人际气氛"演讲竞赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层治理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进展政治理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建立，努力为职工办实事。
　　二、加强治理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。
　　年初，部门领导就依照年度工作目的，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，留意催促检查和指导，及时发觉存在咨询题，并采取有效措施予以处理。
　　三、团结协作、认真负责是各项工作获得较好成绩的保证。
　　针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内倡导合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。
　　四、提高综合素养是做好各项工作的根底。
　　要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素养的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作才能，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以以身作则，使大家的工作才能在实践中不断得以锻炼和提高.
　　审计法律事务部部门工作总结
　　2021年，我部坚持"全面审计，突出重点"、"运用法律、审计等手段保护公司的运营平安和合法权益"的工作方针，扎实工作，实在加强了内部审计与法律维权工作。
　　审计工程66个(其中：企业2002年度年报审计22个(含运营目的完成情况审计14个;企业资产清查、清算24个;工程评审、竣工决算6个)，建议企业及时调整的金额共计1838万元;清理不良资产，申报核销共计7496万元;开展对下属企业对外投资对外借款专项审计和八桂国旅等4家下属公司清算工作;依照审计结果以及在审计过程中发觉的咨询题，编写了整改综合报告;通过制定《内部审计工作制度》和加强内审人员培训，全面标准公司与下属企业内审工作。
　　法律方面，认真把好合同协议和各种规章制度审核关，会签合同、文件共100余份，实在保证公司合法、有序运营;制定公司《聘请律师及支付律师费用的暂行规定》;设法处理法律维权工作中遇到的困难，精确把握案件诉讼的时机及时效，促使公司有关案件的起诉、应诉工作顺利开展，实现债务回收6000余万元，充分发挥法律的监视与效劳职能，配合做好公司的其他非诉工作。