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2021年上半年工作参考总结
　　2021年上半年工作总结1　　本学期，在学院党委的正确领导下，在全系教职工的共同努力下，进一步加强教学和学生治理工作，以学院20xx年工作要点为指导，按照学院“十二五”改革与开展规划总体目的和任务的要求，为实现学院整体工作目的开展工作。现就本学期工作总结如下：
　　一、党建思政与科学开展观
　　根本情况
　　1、教职工情况：
　　本系现有教职员工45名，其中教授3人，副教授20人，高级实验师3人，高级讲师3人，讲师9人、实验师4人，助理实验师和助教6人;行政及专职学生辅导员5人。现双师型教师已达34人。
　　2、专业、班级及学生人数：
　　本学期有5个专业，15个教学班。学生在校人数575人.08级在校外实习10个班学生人数372人。
　　3、党建思政工作
　　全系共有48名党员，3个党支部。其中：教职工党员20人，学生党员56人(其中：学生预备党员55人08、09级)，20xx年本学期09、10、级47名学生参加了学院党课学习，重点培养45名学生，开展预备党员30名学生，转正28名学生。
　　党总支、党支部定期召开会议，以“深化开展创先争优和科学开展观推进我系各项工作开展”为主题，认真开展好“创立先进基层党组织，争做优秀共产党员”活动。确保各支部创先争优活动顺利开展并获得实效，加强工程系基层党组织建立和学习，坚持每周四下午返校日活动，组织教职工政治理论学习和教研活动。
　　按照“学院党委20xx年党建工作要点”，落实学院《20xx年工作要点》，加强校风、学风和师资队伍建立，通过组织开展工程系师德师风主题系列教育活动，树立良好的教师形象，提升教师队伍的综合素养，进一步深化“育人为本、德育为先”的教育理念，加强广大教师的荣耀感、责任感和使命感。
　　二、教学治理及科研工作：
　　20xx年上学期共有15个教学班，开设39门课，完成5474学时，由37名专兼职教师(其中外聘1名教师)和实验员承担;
　　1、常规教学治理
　　我系以食品营养与检测教研室、食品加工技术教研室、皮革制品与工艺三个教研室为单位开展教研活动。按教学计划排课、试讲、听课、检查教学进程。标准教师选课秩序，制定了20xx级我系5个专业教学计划，安排应届毕业生和09级、10级学生的补考。
　　2、教学团队、精品课程、专业带头人、骨干教师
　　本学期食品加工技术专业组织申报了自治区级教学团队并在省级期刊上发表论文5篇，检测教研室组织教师积极申报自治区精品课程以及教学团队并讨论申报新专业。
　　本学期有两名教师评选为教学名师，一名教师评选为教坛新秀。
　　3、实践性教学
　　按计划完成了实验课、实训课的教学任务。结合教学安排，本学期组织教师和09级的学生先后到蒙牛、粮库等粮油食品企业进展参观实习和实践性教学。完成了15个班级31门课的实验课。
　　毕业实习。制定了“工程系2008级高职学生毕业实习报告”，“工程系20xx届毕业生返校日程安排”等，安排23名专业教师对08级高职“食品加工技术”、“粮食工程”、“食品营养与检测”、“皮革工艺与制造”4个专业10个班在企业实习的学生进展了毕业实习报告指导。
　　工学交替实习。在系领导的精心安排下，在食品加工教研室教师的共同努力下，20xx年5月10日至7月30日工程系09级食品加工专业4个班147名学生到呼和浩特市燕京雪鹿啤酒进展为期两个多月的工学交替实习。检测教研室安排落实09级工学交替带队教师。
　　三、短期培训、技能鉴定与技能大赛
　　1、6月举办工程系第四届食品类技能大赛。
　　2、本学期完成了食品检验工(中级)、公共营养师(三级)技能培训。
　　四、学生治理工作：
　　1、学生课堂出勤率
　　本学期学生课堂出勤率为97.5%;晚自习出勤率为95.2%;早操出勤率为92.8%。
　　2、学生就业工作：
　　20xx届毕业生的就业签约率正在统计中，为做好20xx届毕业生就业工作，系领导亲身到河南、河北等地联络用人单位。
　　3、开展活动：
　　为实在加强我系学生精神文明建立，全面提高学生思想道德素养和文化修养水平，按照学院20xx年工作要点的要求，工程系20xx年工作质量目的安排，结合校园文化活动，宿舍文化治理、班级治理交流、本学期学生科、团总支开展了大量的主题活动。
　　3月份：学生女子乒乓球竞赛、学生男子篮球赛
　　4月份：工程系第五届田径运动会、“光辉的旗帜”演讲竞赛
　　5月份：参加学院第八届田径运动会获女子、男子、团体三项冠军
　　6月份：学生男子乒乓球竞赛、学生女子羽毛球竞赛、我爱我家宿舍评比、成立“力创就业社团”并出版了两期“工程之窗”，成功举办了“魅力之星”卡拉OK竞赛、庆祝建党90周年红歌大合唱、最正确团日评比活动。
　　3月至今：飞跃田径社团、羽灵羽毛球社团、国球乒乓球社团、活力篮球社团、阳光健身社团、青春飞扬社团、利用早晨(早操)时间各自开展活动。
　　四、正在做的工作：
　　1、对教师、行政人员进展学期教学工作的考核评价。
　　2、组织教师进展期末复习、考试、阅卷工作。
　　3、接着做好08级毕业生的就业安排工作。
　　4、部署落实20xx年大学生暑期社会实践活动。
　　五、存在的缺乏
　　1、需加强“双师”构造教学团队的建立。
　　2、需加强校内实习条件的硬件建立。
　　2021年上半年工作总结2　　在院党委的正确领导下、在分管院长的关心指导下、在全院师生的理解和支持下、在全体同志的共同努力下，本着创立效劳型后勤、治理型后勤、节能型后勤、学习型后勤的指导思想，实在提高学院医、食、住、行效劳质量，转变观念，转变职能，围绕学院中心工作，以提高中心职工素养和文明程度为根本，以提高治理水平、效劳质量为主要内容，20xx年上半年主要完成了以下工作任务：
　　公寓部：
　　在学院后勤效劳治理中心的领导下，公寓部严格执行公寓治理条例和职责，认真治理学生、效劳学生，积极疏导觉察征询题、处理征询题。上半年公寓部未发生学生打架斗殴现象及外来暴力事件。公寓部的维修工作做到24小时随叫随到效劳，及时处理学生生活中的困难，遭到同学们的一致好评。公寓治理教师利用下班时间参加了呼和浩特职业学院的消防平安培训知识讲座，结合本职工作加强治理，未发生消防平安事件。5月，按照学院维稳工作精神，公寓部对男生公寓实行双人值班加强治理制度，由蒙汉兼通的专职生活指导教师深化学生宿舍和同学们互相沟通及时理解同学们的思想动态，做好学生的思想工作。6月，做好了迎新预备工作，及时合理的对各公寓进展调整，保证迎新工作顺利进展。
　　餐饮部：
　　在学院党委和院领导的正确领导下，餐饮部通过一学期兢兢业业的努力工作，严格全面的做好各方面的治理工作。利用假期时间，餐饮部向天然气公司申请安装天然气管道，并在开学前积极做好协调工作顺利接通天然气，为餐饮部提供了方便、降低了本钱，同时也防止了一些平安隐患。按照教育部2010[441号]文件精神要求保持菜价和年前一致，餐饮部做出了大量的稳定菜价工作，还建立了信息平台，认真、全面的登录了各种原材料价格并与其他各大院校互相比照价格，以便降低本钱，理解市场。按照院领导指示，餐饮部本学期开设了教工餐厅，以便更好的配合、效劳教师工作。严格执行了呼和浩特市卫生局召开的严峻打击非法添加物和滥用食品添加剂专项整治工作会议精神。5月，餐饮部召开维稳会议，及时布置工作，做了详细的应急预案，加强巡视，严格执行治理制度，端正效劳态度，不得与学生发生任何矛盾，维稳期间，学生食堂与教工餐厅为值班教师开设了免费早餐，为维护校园稳定做出了奉献。
　　医保部：
　　本学期，医保部完成了10级学生预防注射工作;办理了参保大学生住院费报销工作，报回102495.05元，门诊报销费用4858.05元;给离退休人员、在职人员报回医药208426.82元;学院工会在5.12护士节慰征询了全体医保人员;完成了特别时期的医疗工作;为创立平安校园做出奉献。
　　车管部：
　　上半年车管部在院党委、院领导的正确领导下，在后勤效劳治理中心的统一指挥下，车管部全体人员遵章守法，认真执行学院制定的各项规章制度，积极参加学院组织的学习及各项活动，团结一致、热情效劳、精简节约、圆满完成了学院教学、行政用车任务。
　　车管部进一步完善车辆治理制度及措施，查找缺乏、总结经历、完善相应配套设备，落实各项规章制度，极大提高驾驶员的工作积极性及车辆使用率，做到多劳多得、公平公正。学院离市区较远，外出办事比较多，我们合理安排及时调整，提高了车辆综合利用，减少了不必要的浪费。学院领导车改后使部分车辆闲置，车管部及时与国资处协调上报教育厅、财政厅处置剩余车辆。在维护学院稳定期间，车管部全体司机连续两个晚上在大客车里值勤，有些司机被冻得感冒都没有任何怨言，白天照常工作。大客车按时无误完成了上班期间通勤效劳，同时完成各系、部校外实习、参观等用车。大客车三号道路海拉尔路由于翻修道路，车管部通过调查重新制定了通勤道路，及时满足了乘客的心愿。加强日常治理，坚持每周消毒工作，努力做到出车及时准确、确保车辆平安运转，效劳热情周到、保护车辆，做到让领导、师生满意。高度注重对驾驶员的平安教育工作，在全中心营建了良好的平安治理气氛，驾驶员带病不驾车，不驾带病车。车管部圆满完成了学院教学、行政等用车任务。
　　物业部：
　　物业部在后勤效劳治理中心的领导下，积极维护、维修全院水电暖设备设备，查漏补缺，保证学院水、电、日常供应需求;加强内部治理，在维修任务重，人员少的情况下，抽调专人负责地下网管的巡查，遏制跑、冒、滴、漏等现象;认真执行学院《卫生治理条例》、《卫生治理细则》，检查保洁公司人员清扫范围的工作情况。治理整顿校园内乱贴小广告成效特别好。特别是维稳期间，物业部全体同志坚守学院南部边疆三天三夜，为维护学院稳定作出奉献。
　　本学期中心各项工作落到实处，确保工作的质量和水平，以到达进一步提高效劳认识、效劳质量和效劳水平的目的，使后勤工作更好地为师生的生活、学习效劳，更好地为学院的改革与开展提供支持和保障。