2021年度干部教育培训工作参考总结及年度工作思路.docx

2021年度干部教育培训工作参考总结及2021年度工作思路
　　对照县委《XX—2021年干部教育培训改革纲要》要求,我局高度注重,精心组织,积极安排相关部门开展XX年度干部教育培训工作,努力以教育培训带开工作谋划、以培训实效促进工作创新,在强化土地执法监管、推进土地节约集约利用、推行依法行政等方面获得明显成效,有效促进了整体工作的开展。
　　一、强化组织领导,科学制定培训计划
　　1、营建学习气氛。
　　干部教育培训工作是一项长期的工作,为此,全局干部职工实在统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作风,积极参与学习培训,干部领先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为本身素养技能的提高和纯熟驾驭工作的本领,在全局构成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓重的学习气氛。
　　2、科学制定计划。
　　年初,按照队伍现状与治理实际,研究下发了《关于印发〈XX年如东县国土资源系统教育培训方案〉通知》,对全年的干部教育任务进展了细化,做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干部教育培训工作起到了良好的指导作用,促进了干部培训教育工作的稳妥推进。此外,还及时按照新情势和新任务,调整完善培训计划,真正做到与时俱进、按需施教,不断加强教育培训工作的针对性与实效性。
　　3、强化组织领导。
　　局党组高度注重干部教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年工作计划,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一印制党员干部学习笔记,订阅《中国国土资源报》、《江苏土地》及各类党报党刊等学习材料,为做好干部培训工作打下了坚实的硬件根底;另一方面,软件设备建立也到达领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干部教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。
　　二、拓展学习方式,精心开展教育培训
　　1、加强理论学习。
　　为了使全局工作能够有高的起点,满足实际工作及全县经济社会开展需要,我局以推进学习型党组织建立为载体,以改革创新精神全面加强机关党的建立,不断提高党建工作科学化水平,为推进各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。我局建立了党组中心组理论学习制度,党组中心组深化学习十八大会议、习总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市、县作风建立方面的相关规定,截至目前,已组织党组中心组理论学习11次。
　　2、组织人员培训。
　　我局按照工作需要、上级安排等各种培训途径组织干部参加各类培训学习,通过组织系统相关人员参加省厅组织的法律法规培训班、土地可能师接着教育培训班,省测绘局组织的涉密测绘成果治理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等,及时带回了相关新知识和先进治理经历,进一步促进干部思想观念的更新。
　　3、打造三大平台。
　　着力打造“科所联动”和“扶海大学堂(国土分堂)”、网上教育三大平台:对集体土地所有权发证、规划计划及用地报批、根本农田划定等综合业务类的培训课题,由机关业务科室牵头,基层单位参与,实行“上下互动、科所联动”;对政策法规类及专业技术人员接着教育公需课等培训课题,通过电子政务系统和接着教育公共效劳网,组织人员自学,不断提高学习的自主性与灵敏性;对依法行政、预防职务犯罪、新闻信息采编等专业性较强的培训课题,及时邀请相关专家集中授课,不断提高培训的时效性与专业性。定期组织业务知识考学活动,并将考核结果与年终考核、选拔任用、评先评优相挂钩,充分调动了系统人员参与学习的主动性和积极性。
　　三、XX工作计划
　　尽管我局干部教育培训工作获得了一定成绩,但与上级要求和先进单位相比,还存在一定间隔。XX年,我局将接着深化贯彻落实《干部教育培训条例(试行)》和《XX—2021年干部教育培训改革纲要》,围绕中心,统筹兼顾,突出主题,创新工作,努力做到“三个注重”,全面推进干部教育培训工作的新进步、新开展。
　　1、注重培训目的的需求性。
　　接着以多种方式在全局干部中开展干部培训需求调查,重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建立等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手材料,明确干部教育培训的方向和目的。在此根底上,制定《XX年全局干部培训计划》,使干部教育培训工作充满活力和活力,防止随意性和盲目性,实在提高干部培训工作质量。
　　2、注重培训方式的多样性。
　　坚持多渠道、多方式、个性化,坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合,尤其是针对干部日常工作的特点,强调实践教学,通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟,注重对开展实践中的现实征询题的分析和研究,以引导式、启发式、研究式教学为主,克服单一、呆板的培训方式,调动教、学双方积极性。充分共享现有资源,采取请进来、走出去的方法,借助外力搞好培训,运用多媒体等现代技术,开展远程教育,以提高获取新知识的速度。同时,进一步加强干部交流轮岗,寓教育培训于干部培养锻炼中,使干部通过在实践中得到锻炼,丰富阅历,进一步提高干部处理实际征询题和驾驭实际工作的才能,促进干部的成长。
　　3、注重培训内容的针对性。
　　结合干部培训的实际和县域经济开展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经历的根底上,按照情势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界开展、表达时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与党性锻炼,相关专业知识培训和当前情势教育与改革开展的实际相结合。同时,组织人员进展深化的研讨和交流,使干部结实掌握马克思主义的立场、观点、方法,从实际出发研究处理改革、开展中的现实征询题,进一步提高党性修养。