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2021年老干部工作参考总结
　　2021年度老干部工作总结
　　老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建立小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建立的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们按照政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安静，健康愉快的晚年是我们责无旁贷的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的中国共产党第十七次全国代表大会报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
　　一、建立健全的老干工作组织机构和领导治理体系，为做好老干工作提供组织保障
　　(一)我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常治理工作。为确保老干工作治理有序，开展工作有章可循，2021年工会和老干支部对原有治理工作制度进一步充实，健全和完善。现根本构成系统而完善的治理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
　　校总支历来注重老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后屡次就老干中的生活和政治待遇征询题专题开会研究处理，及时处理和处理了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的征询题得到了及时处理处理，使他们晚年生活安静愉快，心情舒适欢乐。
　　(二)2021年学校老干部工作重点是：按照国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部治理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
　　1、老有所知。一是知上情，学习理解党和国家严峻方针政策的情况，理解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情，明白理解学校工作的严峻决策部署和日常工作安排;三是知下情，理解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学开展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
　　2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央严峻决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学开展观”、“社会主义法制理念”和“党的中国共产党第十七次全国代表大会报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
　　3、老有所为。学校领导历来注重发挥老干部的余热作用，在学校工作严峻决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经历积极出谋划策，为我校教育教学工作创始新场面发挥了本人的作用。
　　4、老有所乐。为保障老干部们有一个安静、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有根底上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报材料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富爽朗。
　　(三)认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理处理老干们反映的困难和征询题，是保障老干本身合法利益维护和谐社会开展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地处理征询题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、处理征询题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的征询题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以处理。
　　二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇
　　老干部尽管离开工作单位，但是他们仍然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2021年度学校严峻工作决策和年终总结，考核评议以及举行严峻活动，均邀请老干部参加。校领导屡次上门走访探望和慰征询老干部，表达了学校领导和全体干部对老干部的关心和保护。
　　为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，理解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反响局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
　　学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设备较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出调查旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和严峻活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
　　三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
　　日常生活安静温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干治理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹治理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
　　四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
　　老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经历是我们践行科学开展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作开展的过程中，校领导历来注重发挥老干部的作用。凡严峻决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反响工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观调查学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
　　我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并获得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球竞赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了典范。
　　在我校教育教学工作的创新和开展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的谅解和热情的关心是我们责无旁贷的职责。在新的一年里，我们将按照上级领导部门的要求，进一步完善标准我校老干治理工作，让老干部们都有一个健康、安静、幸福、丰富的晚年生活
　　2021老干部工作总结
　　1-6月份，区委老干部局和局党总支紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神，认真贯彻落实科学开展观，以重效劳、兑政策，创新老干部工作为载体，本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”，狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局上半年完成情况总结如下：
　　一、根本情况
　　我局共有在职人员6名，4名从事老干部工作，2名从事关工工作。效劳治理着33名离休干部，24名退休县级干部。33名离休老干部平均年龄在79岁。关工委、老年体协、老年大学、离退休党支部，4个机构全部由离退休老同志在发挥作用主持工作。老干部活动中心与老干局一块牌子，委托由老年体协义务治理，活动场地有2片网球场、2片门球场、一间乒乓球室、一间健身房。老年大学2000年成立，有教室一间，电脑室一间。
　　二、争取领导注重和支持，确保老干部各项政策措施的落实
　　区委、政府十分注重老干部工作，要求必须把老干部的事情办好，让老同志满意，因此老干局充分发挥参谋助手的作用，班子成员及时主动向区领导请示汇报，使老同志的各项待遇得到特别好的落实，让老干部共享改革开展成果。
　　(一)走访慰征询暖人心
　　年初，四大班子领导分成三组对老干部进展了春节慰征询，共计发放慰征询金6万元。区委、政府领导利用节假日，深化离退休干部家中走访慰征询老干部，和老同志共同讨论乌达区的开展，并送去鲜花、水果等慰征询品。老干局坚持每月走访慰征询活动，送去党和政府的关心。
　　(二)兑现政策受欢迎
　　按照市里[2008]1号、7号、42号和46号文件精神，及时召开了区长办公会议，各项待遇得到兑现。按照《离休人员就医治理方法》和《乌达区离退休干部外地就医交通费报销及提高区退休干部公用经费和离休、处级退休干部学习、疗养、调查经费》的文件精神，区里及时为老干部处理医药费100万余元。同时考虑老干部身体情况，连续两年将学习、调查费全部发到离退休干部手中，共发15万元，老干部特别欢乐和激动，感谢区委、政府的好政策。
　　三、组织开展各类有益活动，为老干部营建健康向上的精神乐园
　　老干部是国家的宝贵财富，为了能让他们老有所乐，老干局经常组织开展适宜老年人身心健康的活动，丰富他们的精神生活，让他们感遭到了老干局大家庭的温和
　　(一)为了更好地在全区老干部中营建健康向上的老年学习文化气氛，1月20日，区老干局组织30余名老干部开展了“书香溢夕阳”老干部读书活动，组织老干部参观图书馆，免费为老干部发放了阅览贵宾卡，同时开展为期三个月的有奖征文活动。通过此次活动，利用图书馆这块阵地，传达党和政府的声音，把老干部爱读书和学习的风气带进全社会。
　　(二)3月19日，区老干局举办了“平安杯”老干部及贤内助游艺活动”，活动得到市老干局和区领导的高度注重，并参加活动，同时还邀请海渤湾和海南两兄弟单位参加启动仪式，启动仪式上老年体协秧歌队进展了表演，向老干部发放了《平安创立建议书》，老干部及贤内助们还参加了套圈、飞镖、扑克等工程的竞赛，遭到了老干部及贤内助们的好评。
　　(三)为了喜迎“十二运”，5月12日区老干局组织11名门球队员参加了全市老年人门球竞赛，并获第三名的好成绩。同时紧紧围绕迎“十二运”、创文明城这一主题，区老干局和老年体协于6月21日在区老干部活动中心举办了乌达区老年人门球赛，共有5支代表队，近40名运发动参加了竞赛，车站代表队获得第一名。
　　(四)6月24日，组织老年大学学员参加了乌海市离退休老干部书画作品展，共在老年大学学员中搜集书法、绘画作品10余件进展参展，获得纪念奖。
　　四、真情效劳，实在从生活上关心照顾老干部
　　我局班子成员不断把尊重、关心、照顾老干部作为一项政治任务，坚持落实老干部政治、生活待遇。
　　(一)按照每月定期走访一次制度，建立走访信息档案，上半年共入户200余人次，送特需费和慰征询品达1万余元。在走访的过程中开展了冬季送温和，暑期送清凉活动。同时坚持“五必访”制度。即老干部生病必访、必看;老干部生日必访、必祝;有困难必访、必帮;家庭有严峻矛盾必访、必调;有疑难征询题，必访、必解。
　　(二)妥善处理老干部看病就医征询题。离休干部现已进入“双高期”，年龄高、病发高，因此老干局积极与医院加强联络，随时掌握老干部生病就医情况，经常向保健医院征询老干部病情，并协助他们处理就医报销征询题。同时，结合医院科室主任，对离休干部开展送温和、送爱心义诊走访活动。为老干部介绍日常疾病的预防和护理。联络乌达中心医院为我区的退休县级干部进展了健康体检，建立了电子健康档案，做到有病早治，科学预防。
　　(三)按照市委老干部局的会议精神，我局对效劳的33名离休人员的住房情况及是否参加了房改情况进展了摸底调查。对57户符合条件的离休干部进展房改政策宣传。目前，房改费已随工资发放，已故的老干部房改费正等待政策，随后发放。
　　(四)为更好的落实老干部政治待遇，每两周组织老干部阅文一次，及时向老干部传达市、区两级文件精神，同时保证为老干部每人订阅一份《乌海日报》和《老年世界》。
　　(五)为了让老同志能够更快更好地理解区情和与老干部生活息息相关的信息，5月20日在挪动公司开通了信息化老干部通，随时加强与区老干局的沟通与联络，并送去关心和祝愿。
　　(六)5月28日，本着组织老干部就近参观学习和落实科学开展观的目的，组织到大武口星海湖等地参观学习，老同志感遭到通过科学开展带来的变化，一致认为在今后的工作中还要接着在理念创新上下功夫，把我区的城市扮靓，变美。
　　五、深化社区，加强老干部效劳网络化建立
　　我局坚持“依托单位、依托社区、依托家庭”的三依托原则，积极开展对老干部的“四位一体”网络化建立工作。
　　(一)去年中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议全国委员会之后，我区的“四位一体”网络化效劳工作在软硬件建立上都有质的开展，特别是区委注重，投入150余万元新建社区，在效劳老干部工作中典型带动、特色效劳，在年初全市老干部工作会议上做了典型发言。
　　(二)注重依托社区，全面落实老干部社会待遇。由于社区机构改革，社区书记全部由大学生担任，6月初，深化各社区，对四位一体工作进展指导，重新印发《四位一体工作方案》，对所效劳的老干部的根本情况重新进展详细登记造册，进一步标准各社区软件材料建立，使“一卡、一册、两表、一帐”材料齐全，让老同志能够就近活动、就近得到照顾。
　　(三)各社区不同程度地引导居民自发组建了老年人书画协会，老年人合唱队、秧歌队，参加社区和广场文化艺术节表演。组织开展了“百好老人”、“好儿媳”、“孝亲敬老典范儿女”、“孝亲敬老典范家庭”等评选活动，营建了团结友爱的睦邻的和谐新风气。
　　六、积极发挥老干部的作用，推进涉老部门工作向纵深开展
　　老干局坚持推行“四老合一”工作机制，大力支持各涉老部门工作，从人、财、物等方面给予一定协助，使各部门能够构成合力、互相协助、资源共享，获得好成绩。
　　(一)关心下一代工作
　　1.4月初，召开了2010年工作会议，传达上级工作会议精神，安排部署了我区工作任务。
　　2、“中华魂”读书活动再创佳绩。读书活动被国家关工委和教育部关工委授予先进集体和先进个人奖。
　　(二)老年体协党支部发挥战斗堡垒作用，使老年文化体育工作获得好成绩
　　1.1月15日老年体协召开了全年工作会，总结了工作，表彰了先进，部署了2010年工作。
　　2.1-6月份，乌达区老年体协组队先后参加了乌海市老年门球、网球、全民健身启动仪式、象棋等竞赛，共计100余人。参加区里大型活动表演100人次，秧歌队禁毒、平安消费、综治宣传共150人次。分别获全市老年门球赛第一名和老干局门球赛第三名的好成绩。
　　3、开展了健康老人评选活动，有8名老人符合健康老人评选条件。
　　(三)老年大学在党支部带着下，在办学上获得更大进展
　　1.今年3月1日开学以来学校报名新老学员70多人(教室只有64个座位)是历年来较多的学员报名之年，开展丰富多彩的文体活动、集体旅游业
　　2.5月，学校联络组织师生及学员共有48人组团去青岛、崂山、威海12日游活动，使师生拓展视野。
　　3.由学校师生共同排练参加迎“十二”运等节目的表演。举办了每年一度的夏季运动会，室内外共15个小工程，140多人次参赛，参加了消夏歌咏文艺晚会。
　　(四)离退休党支部发挥先锋典范作用，开展公益事业
　　1.今年共组织党员集体活动3次，学习了党的十七届四中全会精神和《六个为什么》一书。
　　2.对离退休党支部的党员坚持走访慰征询制度，共走访40人次，参与社会公益活动20人次。
　　3.建立健全了离退休党支部的组织机构、工作任务、工作制度。同时更新了办公设备，老党员们表示一定好好发挥作用，教育好子女和四周的人员，更多的参与公益事业。
　　七、加强党总支和机关本身建立，不断提高为老干部效劳水平
　　按照“艰苦奋斗、无私奉献、锲而不舍、勇往直前”的乌达精神，我局对每个在职人员提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加强与老干部的思想交流，不断提高为老干部效劳的水平，组织和协调各涉老部门多渠道开展工作，使老干部工作稳中有新，为乌达区的社会稳定奉献力量。
　　(一)加强总支党建工作。组织传达了区委六届十二次全委会议精神，开展“解千家困、暖万人心”活动,开展“大调研、大走访”活动，召开了“争先创优”发动会，同时举办了“大爱无疆、情系玉树”捐款活动，共计捐款4603元。“七一”前夕，总支开展了慰征询困难党员和暑期送清凉活动，为5名困难党员送米、面，为40余名党员送绿豆和白糖。通过努力，老干局机关支部获基层党建先进集体，有3名党员获先进个人。
　　(二)加强机关本身建立。将老干局工作制度汇编成册发放到每个人手中，构成制度管人原则，使工作标准化、制度化、科学化。同时标准档案治理，做到月初有安排，月底有总结。坚持每星期一上午的理论学习。同时，积极参加市老干部局举办的各类培训班，收到良好的效果。
　　(三)及时将有质量的工作信息上报市老干局和区委组织部、宣传部，两办信息督查室，做到一事一报，同时将信息传到内蒙老干工作网和乌达党建网、政务信息网上，截止目前共出信息29期，制造了大型宣传展板两块，对外宣传老干部工作。
　　(四)对老干部反映的热点、难点征询题及时进展处理，提高处理信访接待的才能。及时为老干部解答政策，处理老干部就医征询题。积极协助离休干部刘辉及家人处理因看病垫付资金征询题，协调乌达区中心医院为老干部垫付医药费。协助刘崇德家属寻找政策按照，为刘老处理工资待遇征询题。通过处理老干部反映的热点、难点征询题，稳定了老干部情绪，化解了矛盾。
　　(五)在机关开展各类有益活动。组织机关人员参加机关工委合唱队，丰富了业余文化生活。积极开展书法进机关活动，成立了书法兴趣小组，邀请自治区书法协会会员、老年大学书法教授高平同志就“魏碑”体书法的认识和练习给机关工委、党校、活动中心的领导及我局机关工作人员和老年大学学员进展了书法讲解。同时还邀请高平老师和部分爱好书法的离退休老干部们举办了小型书法笔会。
　　(六)狠抓党风廉政建立，促进党员干部作风建立。每半年召开一次会议，研究有关廉政建立的工作情况。要求班子成员对本人的配偶子女，四周的工作人员有教育治理和监视的责任。在党员中开展谈心活动，采取了发放《征求意见表》，召开座谈会，个别访谈等方式，广泛征求党员和老干部的意见和建议，觉察征询题及时整改，健全了老干局的财务治理制度、考勤制度、来信来访、车辆治理等各项制度。进一步标准从政行为，积极推进政务公开，从源头上防腐。利用宣传月，组织党员干部观看反腐警示教育片，观看率达100%。
　　八、存在的征询题
　　(一)由于老干部都进入“双高期”，转外院看病的老干部就医报销征询题存在一定难度。
　　(二)效劳老干部水平还有待于进一步提高。
　　(三)办公等根底设备还需进一步改善。
　　九、2010年下半年工作思路
　　(一)在落实老干部政治、生活待遇上下功夫，提高效劳质量。采取集中学习和分散学习的方法，抓好各项方针政策的落实。认真抓好区情通报，定期走访，阅文订报等八项制度的落实。接着协调落实好老干部工作的“四位一体”网络化效劳。确保老干部安度晚年、颐养天年。
　　(二)针对在走访中，离休干部所反映的一些热点征询题，逐一对照，加以处理。加强同医院的联络，及时为老干部就医，购药提供方便。
　　(三)发挥老同志在关工委、老年体协、老年大学、离退休党支部的作用，丰富老同志的精神文化生活。
　　(四)加强老干部工作队伍建立，提高效劳本领。加强对老干工作人员的培训学习，落实老干部信访责任制，加大信息、宣传力度。