2024年面试题集中练习含详细答案.doc

面试题集中练习含详细答案
1、当你的领导在做工作报告时，公布了某些不切实际的统计数据，你听到后会有什么反应?
　　【参考答案】我会等领导发完言后，私下以讨教的口气提示他该数据是否确切。假如他只是不知实情，相信他会依照情况修正数据，消除影响。假如这个统计数据十分重要，会对社会产生重大影响，也许导致重大损失，我想我会把这也许导致的严重后果向他明确地指出，假如他执意不改，我会向上级报告。

　　2、在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却以为你在狡辩。你怎么办?
　　【参考答案】一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的了解比我要好。这里的“出色”，也许只是我自己的感觉，也许其实我尚有诸多做得不够的地方。我当初的辩解只是从我对工作要求的了解角度出发的，也许与领导对工作的了解有所不一样。我想领导批评我也完全是为了促进工作，因此，对于这种情况，我会这么做：
　　 (1)虚心接收批评，听领导说完意见，不要不通过思考就轻易辩驳；
　　 (2)变化思维方式，从领导的思绪，甚至从全面全局的角度再考虑一遍；如自己确实错了，立即认错。如以为是领导对自己误会，也不在当初申辩，微笑一下保持缄默，回避争论，以后再找机会交流；
　　 (3)事后通过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次阐明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，能够以请教的方式进行，以期能够取得对工作任务的一致了解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是能够沟通并达成一致的；
　　 (4)如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反应。当然，假如他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级尤其是领导的上级反应这件事。

　　3、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话。你怎么办?
　　【参考答案】(1)我首先会请领导在旁边稍等，然后用尽也许短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，与他另外约个时间再谈，并确保在坚持政策的前提下，一定给他一个圆满的回复。(2)放下电话后，我会立即向领导表示歉意，并简单地向领导报告一下刚才的情况，听听领导的意见。(3)等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不了解的原因，找出问题症结，并按刚才预约的时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。

　　4、假如你被录用，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文献一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上。你该怎么办?
　　【参考答案】(1)作为一份重要的材料，在我被派往外地工作时，我应当是有所交代和准备的。或者是把钥匙交给有关的人员保管，或者是对文献有所处理，例如说做好备份，放在一个相对安全的地方；
　　 (2)作为一个有经验的工作者和常常出差的人员，这是很起码和很基础的，我相信自己不会犯这么错误；
　　 (3)假如真的出现这么的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其他地方和其他同事那里是否有，或者电脑里是否尚有存盘等，假如这些都没有，我会请示单位领导，经同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理；
　　 (4)我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。

　　5、总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对企业将来业务有影响。请问，你作为秘书。该怎么做?
　　【参考答案】我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一个情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢安静下来，由感性变为理性。同时，我会仔细统计下总经理提出的一切断交理由。总经理讲述完成后，也许他已经安静下来，假如还没有安静下来，我会告诉他我立即回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。信写好后，假如总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。假如当日总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文献处理签，要求总经理签发。

　　6、在这次面试中，我们考官一致以为，你没有说真话。对此。你有什么要说的吗?
　　【参考答案】对此，我想从四个方面来谈谈：(1)先要感激各位考官对我的关心和为此付出的劳动；
　　 (2)考上公务员，借助行政机关这个平台，以便更多愈加好地为国家、为人民作出自己应有的贡献，这是我数年来的梦想和夙愿。为此，我以为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻遵守忠的标准，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻遵守“勤”的标准，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提纲求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；
　　 (3)以上三点，我以为非常重要，而这三点已经扩充到我看待生活的各个方面。因此在这次面试中，也许因为思想担心等原因，我的回答不是那么完美和正确，甚至会有某些错误，但我是按自己的实际经历、真实想法回答的；
　　 (4)这次面试过后，我会结合自己在面试中的体现仔细反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、体现能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会愈加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

　　7、有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导。请你帮他约定会晤时间，但你懂得这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下。你怎样处理?
　　追问：对于你的回答，我们以为很不理想。你尚有无愈加好的措施?
　　【参考答案】(1)我会告诉我的朋友，我能够帮他约定期间，但我的领导近段时间工作很忙，不一定有时间见他；
　　 (2)我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告。假如有重要事情，能够让我转达的话我能够替他转达，假如不以便让我替他转达，我会提议他写成邀请函或者便条，我乐意替他送达；
　　 (3)有关我的上述回答，我以为是出自我的内心，是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实统计和反应。也许对于这道题有愈加好的回答，但我以为，真实才是最美，自然才是最佳。我相信，无论处理何种事情，只要我坚持公务员的办事标准，本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，就会赢得尊重和了解。再次谢谢各位考官!

　　8、假如我们对你在面试中的体现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官变化对你的印象?
　　【参考答案】各位考官，各位老师，大家好，感激你们能再次给我这么一次宝贵的机会。
　　 对于这次面试，我想讲三点：
　　 (1)我担心，是因为我太爱惜。考上公务员，借助公务员这么一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的高尚理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我数年来的梦想与追求。今日，面对立即能够实现自己梦想的一道门槛，我忽然有些担心。我担心，是因为我太爱惜；
　　 (2)有瑕疵，是因为我太真实。真实、自然是我的一贯格调，真诚待人，真情接物。因为真实，因此也许不那么完美，因为真实，因此也许会有瑕疵，但即便如此，我还是选择了真实；
　　 (3)有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目标就是想通过多方面的观测，把真正有志于当公务员，乐意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我体现出了这么那样的不足，但我还是自信各位考官能做出最科学的决议。

　　9、据我们了解。许多人为了就业。尽也许在自己的推荐材料上锦上添花。你的推荐材料上是不是也有某些出入?
　　追问：假如考生回答有，则问：说说你有哪些是不真实的?假如考生回答没有。则问：人无完人，不认可自己有不足，自身就是不老实。你同意我的见解吗?
　　【参考答案】(1)严格地说，我的推荐材料上也有某些锦上添花的修饰，例如说，在“在校期间参加何种组织活动”栏中，我填的是“在校期间一直担任学生会主席”。实事求是地讲，我只是大二期间担任了学生会主席，到大三后，首先，我考虑到要培养和锻炼低年级新生；另首先，自己的学习任务也比较紧，尤其是要准备这次公务员考试，因此积极辞去了这一职务。但在这次填表时，为了防止无须要的误解，我作了这种锦上添花的修饰；
　　 (2)对于这种做法，我想说两点：①俗话说，士为知己者死，女为悦己者容。考上公务员，借助公务员这一平台，为国家、为人民贡献青春和热血，甚至牺牲生命，这一直是我数年来的梦想和夙愿。今日，面对这么一次极为重要的机会，我异常爱惜，我乐意为公务员这一理想一职业而不停奋斗和努力；②在人际交往中，适本地修饰和点缀，既是对自己自尊心和爱美心的一个维护，也是对受众的一个尊重，作为公务员，尤其如此。《公务员法》要求公务员在工作期间，要穿戴整洁，语言文明，行为规范，因此，从这个角度上讲，适当的修饰和点缀，不但不是欺骗，还是尊重自己、尊重受众的体现。综上所述，对于我的这一点美化和修饰，不但不能看作是作假，相反倒能够看出我对公务员这一职业的憧憬和向往，对应试的积极态度，对自己和对考官的尊重。

　　10、通过考核，我们以为你不适合此项工作。此后你会怎么做?
　　【参考答案】首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能
够胜任此项工作的；但我也懂得，也许我在其他行业是优秀，而这个行业并不适合我，假如真是这么，我会在自身上找原因，更正自身的不足。假如有也许的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，假如有也许，我还会再次参加，假如下次还没有机会，我会立足本职岗位，做出一番事业。我相信功夫不负有心人!
　2.小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你以为你自己在学校的体现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在他人面前说你的不足，你该怎么办?
　　【参考答案】
　　小王和我是大学同学，到了新单位，我们是同事，我一定要转变思维、转化角色、摆正心态、积极工作。在工作中，和小王成为相互协助、相互支持的同事;在生活中做小王的亲密朋友，共建良好的人际关系。详细，我会从如下几方面做起。
　　首先，善于学习。领导数次表扬小王，那阐明小王有比我更多的优点，我要积极向小王学习。社会和学校不一样样，学校愈加重视的是知识的获取，而在社会愈加重视的是社会关系的构建，是工作能力的体现，况且时过境迁，每个人都是追求进步的。小王获取了领导的信任和表扬，这证明小王具备很强的工作能力和处理人际关系的能力。这正是我以后需要向小王学习的地方。
　　其次，消除误解。因为小王和我是同学，我们平时就有诸多的共同语言和情趣兴趣，因此小王对我的缺陷是再了解不过了，因此同事也许是误会小王的意思了，以为我们之间产生了矛盾。在以后工作中，我们会一起共同努力把工作做好，展示我们团结、协作的风貌，消除同事对于我们之间的误解。
　　再次，反思自我。我之因此常常以为我比小王优秀，是因为自己往往看到自己的优点，而没有看到自己的缺陷，因此，此后我会愈加的谦虚谨慎，把自己心态放低，多向各位同事学习。我想，领导在我面前表扬小王的目标，也是旁敲侧击要我好好的向小王学习。我要懂得领导的良苦用心，以后好好工作、积极乐观，抓住机会来展现我的能力。我想通过我自身的努力一定能够赢得领导的赏识、同事们的赞誉。
　　总之，我会本着谦虚谨慎的态度，努力更正自己的缺陷和不足，做一个善于学习、善于反思、善于总结的人。在此后的工作中，我会不停的总结工作中的先进经验，让自己迅速成长一名让领导满意，让同事信任的合格的公务员。
　　3.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看?
　　【参考答案】
　　在某些单位我们也许常常遇到这么的人或事，将团体异化为“小团体”，对“圈子”以内的人庇护有加，对“圈子”以外的人则进行打压。很显然，小团体扭曲了团体精神的概念和内涵，对于“大整体”的团结有百害而无一利。
　　作为一个新到单位的工作人员，我是这么以为的，无论是谁都应当积极摆正心态，以大局为重，把工作放在首要位置，树立良好的团体精神。
　　在工作中我们需要激励大团体精神，不搞小团体，因为一个单位要想增强员工的团体意识，很重要的首先就是要在职工中树立大团体的意识。单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想，劲往一处使，在全单位营造一个团结的气氛，激励树立大团体精神，摒弃小团体主义，才能使团体一直走在行业的前头。
　　因此我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我一直以为，假如说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格，而我们每个人便是一颗颗棋子。假如想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，直至最后取胜。
　　4. 有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十;有人说核心在于怎样使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?
　　【参考答案】
　　智慧和体力二者相辅相成，不可偏废。首先，体力是基础。“身体是革命的本钱。”只有有了健康的体魄，我们才能把自身的能力和水平愈加好地发挥出来。其次，智慧是核心。智慧作用的发挥，能够更大程度的节约体力，确保活动的连续开展。假如遇到事情只是一味逞匹夫之勇，而不利用我们的智慧，那么失败也是在所难免。可见，“智慧”和“体力”对人的发展都起着重要作用，用详细的比值衡量孰轻孰重有失偏颇，应详细分析。
　　在我们的生活中，有两类经典的群体，一是农民工，一是大学生。农民工是经典的体力劳动者。农民工为我国经济发展，城市建设和农村的稳定作出了重大的贡献。然而，体力尚需智力。农民工也面临职业的瓶颈，单纯的体力付出已经不能适应社会的需求。要想变化自身的处境，不不过需要体力，同样需要智力的支持，把工作技术化，既减少体力成本的付出，同时又提升社会效益。
　　大学生是天之骄子，是祖国的将来和民族的希望，能够说，大学生就是智慧的代表。同样，脑力仍需体力。近几年大学生就业难呼声此起彼伏，抛去客观原因，大学生就业期望值过高，缺乏去基层锻炼和创业的勇气是核心原因。因此，对于大学生群体而言，仍要加强体力的锻炼，要勇于实践，甘于去基层锻炼，才能把自身的智慧优势合理的发挥出来。
　　我以为，在实际生活和工作中，要想正确发挥自己智慧和体力的作用，则要在平时重视学习和锻炼，在确保一个好的身体的前提下，重视自己各方面能力的提升。因此，我不但天天早上坚持跑步，并且养成了实时实地学习的好习惯，我想这能够为我顺利进入公务员队伍，实现自己的理想和理想打下良好的基础。