2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试满分试卷.doc

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷
考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间：
说明：
1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题2分)
1.建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
 正确
 错误
2.“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”
 正确
 错误
3.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观
 正确
 错误
4.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
 正确
 错误
5.公益事业是一种有偿的行动
 正确
 错误
6.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好
 正确
 错误
7.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败
 正确
 错误
8.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连
 正确
 错误
9.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求
 正确
 错误
10.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的
 正确
 错误
11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
 正确
 错误
12.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感
 正确
 错误
13.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法
 正确
 错误
14.人们评价成功的标准是一成不变的
 正确
 错误
15.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
 正确
 错误
16.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进
 正确
 错误
17.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大
 正确
 错误
18.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择
 正确
 错误
19.量小福小，量大福大
 正确
 错误
20.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的
 正确
 错误
二、单项选择(每题2分)
21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）
 A.社会体制
 B.地理位置
 C.国家制度
 D.民族文化
22.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
 A.管理者
 B.旁观者
 C.经纪人
 D.统治者
23.德国的社会保障体系是（）
 A.投保资助型
 B.投保联合型
 C.投保公益型
 D.投保增收型
24.德国政府承担的保险是哪一种？（）
 A.失业保险
 B.养老保险
 C.医疗保险
 D.工伤保险
25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
 A.50岁
 B.55岁
 C.60岁
 D.65岁
26.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
 A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
27.社会公益活动的意义和价值具有（）
 A.社会示范性和公益性
 B.公益性和自我安慰性
 C.社会示范性和盈利性
 D.无偿性
28.下面不属于公益事业的是？（）
 A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
 B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
 C.参加拍卖
 D.资助贫困学生
29.参加公益的意义在于（）
 A.积累好的名声
 B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
 C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
 D.与我们普通人没什么很大的关系
30.为什么感受不到幸福？（）
 A.自我封闭
 B.压力过大
 C.工作不顺心
 D.不愿意与人沟通
31.外在自我是什么？（）
 A.别人眼中的我
 B.内在自我的表现
 C.穿衣打扮
 D.化妆技术
32.AQ是什么？（）
 A.情商
 B.智商
 C.逆境商
 D.幸福感知力
33.内在受到自我折磨的原因是？（）
 A.别人的批评
 B.父母的要求
 C.工作的压力
 D.自我批评
34.顺心而为是（）
 A.别人说什么就是什么
 B.完全不理会他人
 C.有原则的听取意见
 D.看别人怎么做事
35.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
 A.供应商
 B.竞争对手
 C.销售商
 D.科研机构
36.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
 A.义务教育
 B.职业教育
 C.高等教育
 D.继续教育
37.职业幸福感与人们对（）息息相关
 A.成功和收获
 B.精神上得满足和愉悦
 C.职业需求的期望值
 D.职业
38.爱工作和爱自己的关系是（）
 A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益
 B.相互矛盾
 C.爱工作更重要
 D.爱自己更重要
39.开不开心完全取决于（）
 A.你自己
 B.别人
 C.薪水多少
 D.工作好坏
40.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
 A.七
 B.八
 C.九
 D.十
三、多项选择(每题2分)
41.下面哪一种属于企业对优秀人才的激励措施？
 A.假期权利
 B.股票期权
 C.奖金激励
 D.收益分成
42.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
 A.学会控制和调节自己的心态
 B.辞职不干
 C.自怨自艾
 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
43.如何增加幸福感？
 A.选择合适的工作为之努力
 B.加强理财能力
 C.别人有什么自己也要买什么
 D.以上都是
44.训练竞争力的核心是
 A.拥有主管的思维方式
 B.客户的思维方式
 C.处事能力
 D.专业技能
45.积极的自我暗示能够
 A.提升幸福感
 B.让我们不开心
 C.增加自信，提升技能
 D.没有用处
46.职业倦怠的几种状态表现
 A.情感衰竭
 B.去人格化
 C.人际关系恶化
 D.无力感
47.缓解生活焦虑的办法正确的是
 A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐
 B.沉迷于网络聊天和网络游戏
 C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
 D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑
48.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
 A.倾向与对机会视而不见
 B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
 C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
 D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
49.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）
 A.寻找导师和其他起辅助作用之人
 B.支持组织政策
 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
 D.胜任当前工作
50.每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
 A.地位
 B.名声
 C.健康
 D.智慧
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