新时代国有能源企业开展团建共建的初步探索与思考.pdf
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1、品牌Brand本文分析了国有企业共青团工作面临的压力与挑战,就国有企业开展团建共建提出了思路及建议,介绍了国有能源企业A、B开展团建共建的尝试和探索,为推动团的工作与企业生产经营深度融合提供参考。新时代国有能源企业开展团建共建的初步探索与思考唐伟敏2023中国石化润滑油有限公司华东分公司June第三期76中国共产主义青年团第十九次全国代表大会报告指出,新时代共青团工作要自觉在大局下思考和行动,主动为党扛事分忧,冲锋在前。在国有企业全面深化改革的新形势下,共青团作为党领导的先进青年群团组织,首要任务是把握政治这一灵魂,把思想政治引领工作贯穿到各项活动中,通过各种形式广泛开展党的基本路线教育、爱国
2、主义教育、社会主义思想教育,帮助企业青年树立正确的共产主义理想信念,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,听党的话,跟党走。因此,相同的政治属性及政治责任,将不同行业国有企业共青团联系到一起,开展团建共建活动,必定能最大限度地扩大企业共青团思想政治引领工作的效果,让青年更加真切地认识到国有企业所肩负的民族复兴的使命与职责,更有效地凝聚、激励青年成为担当民族复兴大任的时代新人。青年人才队伍是国有企业改革发展的重要资源,青年队伍素质对企业能否取胜市场竞争具有直接影响。国有企业共青团的根本职能是通过组织团结青年、教育引导青年、代表服务青年等具体形式,充分发挥党的助手和后备军作用,源源不作
3、者简介:唐伟敏,大学本科,中级政工师,现主要从事国有企业团青工作。E-mail:品牌Brand断地为党输送新鲜血液 1,为企业改革发展凝聚青年力量、培养青年建设人才。因此,国有企业共青团都肩负着服务企业生产经营工作、加快企业青年人才队伍建设,从而推动国有企业可持续、长远发展的职责与使命。开展团建共建,不仅能增强双方企业青年之间的交流与沟通,进一步促进双方业务合作,更能为双方企业培养造就一支具有较强综合能力及大局视野的青年人才队伍,也是共青团组织工作深度融入企业生产经营和改革发展的有益探索。本文分析了国有企业共青团工作的现状及存在的问题,结合国有企业共青团政治属性和职能,探讨在党建带团建基础上,
4、国有能源企业推进企业团建共建的做法和建议,期望能为新时代国有企业团建工作与生产经营深度融合提供一些思路。国有企业共青团工作面临的压力与挑战基层团组织团员人数不断缩减企业每年引进的毕业生人数有限,且学历层次越来越高,团员队伍老化问题越来越突出,超龄离团与青年职工流失等因素导致国有企业团员人数不断递减成为一种普遍现象。在很多基层单位,甚至因为团员人数过少,没有单独的团组织,团的活动难于开展。因此,国有企业开展团建共建,将不相隶属的国有企业团员青年团聚到一起,能最大限度地缓解团员人数递减的压力,确保无一团员青年游离于团组织之外,扩大团的工作有效覆盖面。管理、工作服务模式适应性不足团员青年对于物质文化
5、的需求呈现多元化,传统的共青团管理、工作模式和活动方式已不能充分调动青年的积极性、主动性和创造性。因此,不断创新工作思路与活动形式,建立适应广大团员青年特点的工作服务模式,不断提升团组织对团员青年的吸引力与感召力,是国有企业共青团共同面临的新挑战。国有企业开展团建共建,通过开展互访及交流活动,实现双方团建工作经验分享,能更好地发挥各自团建优势,更有效提升企业共青团服务、引领、凝聚青年的工作水平。与企业改革发展深度融合习近平总书记指出:共青团在思考问题、安排工作、制定规划时都必须以党的基本路线为依据,否则就会偏离方向。因此,共青团作为党的助手和后备军,如何带领青年在企业改革发展中发挥生力军和突击
6、队作用,始终围绕着党的中心工作开展活动,是摆在企业共青团面前的一项重要课题。面对激烈的国际化竞争市场,越来越多的国有企业以“党建共建”为桥梁,与不同行业、不相隶属的中央企业、地方国有企业、事业单位、合资企业、大型民营企业等联合集聚起党组织优势,促进合作共赢,开辟出党建工作与生产经营深度融合,推动国有企业高质量发展的创新之路。党旗所指,团旗所向,把开展团建共建作为国有企业党建共建的扩展,使企业团建工作与生产经营相深度融合,凝聚、组织动员团员青年共同参与到国有企业深化改革、推进跨产业合作的事业中,为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本发挥生力军和突击队作用
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