人力资源年度工作总结22.docx

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人力资源年度工作总结
人力资源年度工作总结
　　年度工作总结需要我们对一年的工作进行整理，总结出我们工作当中所积累的经验，在面对具体问题时我们才能更有信心地面对。下面是小编给大家带来的2015人力资源年度工作总结。希望对你有所帮助。
　　当新年的钟声敲响，2015年的工作也划上了圆满的句号：XXX正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多辛劳，几多汗水，几多收获。回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的`作用。特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅。
　　一、 人事管理工作：
　　在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。
　　在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。
　　在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。
　　二、 劳资工作
　　在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。
　　每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月x日将工资发到员工个人帐户。
　　在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。
　　三、 档案管理工作
　　编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。
　　建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。
　　给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。
　　四、劳动合同工作
　　拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于11月底完成。
　　五、招聘工作
　　根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名。
　　按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工人80多名，满足了生产的需要。
　　六、社会保险工作
　　负责公司员工伤保险的申报及理培工作。
　　办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。
　　七、员工培训工作
　　组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。
　　开展工人岗位培训工作。
　　组织开展新工人培训及考试工作。
　　拟定《操作培训作业指导书》。
　　八、员工调配、奖惩及其它日常人事管理工作。
　　综上所述，本人自7月来到XXX，至今已半年多，通过同事的协助及自己的努力，但我深深知道自己还有许多不足，仍需不断学习、请教来完善。我坚信在领导的带领下，同事的帮助下，会做得更好。对于近期工作本人想简单作如下安排，请领导审阅。
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