第十七章 标准成本计算(练习).docx

第十七章 标准成本计算（练习）
第十七章 标准成本计算

一、单项选择题
1、下列情况中，需要对基本标准成本进行修订的是（　）。
A、重要的原材料价格发生重大变化 B、工作方法改变引起的效率变化
C、生产经营能力利用程度的变化 D、市场供求变化导致的售价变化

2、下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是（　）。
A、直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B、直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时
C、直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率
D、固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

3、下列表达式不正确的是（　）。
A、变动制造费用标准分配率＝变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时
B、固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C、固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D、变动制造费用标准成本＝单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率

4、在确定直接人工标准成本时，标准工时不包括（　）。
A、直接加工操作必不可少的时间 B、必要的工间休息
C、调整设备时间 D、可避免的废品耗用工时

5、M公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则下列说法中正确的是（　）。

A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异 B、变动制造费用效率差异肯定是有利差异
C、固定制造费用产量差异肯定是不利差异 D、直接人工工资率差异肯定是不利差异

6、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。
A、300 B、200 C、150 D、450

7、企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是（　）。
A、固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本－固定制造费用标准成本
B、固定制造费用闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用效率差异＝（实际工时－标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
D、三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

8、根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本称为（　）。
A、理想标准成本 B、现行标准成本 C、基本标准成本 D、正常标准成本

9、下列各项内容中，不属于价格标准的是（　）。
A、原材料单价 B、小时工资率 C、小时制造费用分配率 D、单位产品直接人工工时

二、多项选择题
1、下列关于正常的标准成本属性的说法中，正确的有（　）。
A、客观性和科学性 B、现实性 C、激励性 D、稳定性

2、下列关于标准成本种类的说法中，正确的有（　）。
A、理想标准成本适宜作为考核的依据
B、正常标准成本可以调动职工的积极性，在标准成本系统中广泛使用
C、现行标准成本不可以用来对成本计价
D、基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

3、直接材料的价格标准，包括（　）。
A、发票价格 B、运费 C、检验成本 D、正常损耗成本

4、下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的有（　）。
A、直接材料的标准消耗量包括各种损失
B、固定制造费用的价格标准＝固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C、可以采用机器工时作为变动制造费用的数量标准
D、采用完全成本法，固定制造费用计入产品成本，需要制定固定制造费用标准成本

5、关于变动制造费用标准成本，下列说法中正确的有（　）。
A、变动制造费用的数量标准通常采用单位产品直接人工工时标准
B、变动制造费用的价格标准是每一工时变动制造费用的标准分配率
C、变动制造费用的价格标准是根据实际的变动制造费用和直接人工总工时计算求得
D、用变动制造费用的数量标准和价格标准相乘，即可得出变动制造费用标准成本

6、本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。则（　）。
A、直接材料价格差异为120元 B、直接材料价格差异为125元
C、直接材料标准成本为1200元 D、直接材料用量差异为55元

7、下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（　）。
A、工作环境不良 B、劳动情绪不佳 C、产量太少无法发挥批量节约优势 D、加班

8、在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。
A、直接材料的价格差异 B、直接人工的数量差异
C、变动制造费用的效率差异 D、变动制造费用的数量差异
三、计算分析题
1、某产品本月成本资料如下：
　（1）单位产品标准成本
成本项目
用量标准
价格标准
标准成本
直接材料
50千克
9元/千克
450元/件
直接人工
45小时
4元/小时
180元/件
变动制造费用
45小时
3元/小时
135元/件
固定制造费用
45小时
2元/小时
90元/件
合计

855元/件
本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时。
　（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：
直接材料
9000元
直接人工
3325元
变动制造费用
2375元
固定制造费用
2850元
合计
17550元
<1> 、计算本月产品成本差异总额；

<2> 、计算直接材料价格差异和用量差异；

<3> 、计算直接人工效率差异和工资率差异；

<4> 、计算变动制造费用耗费差异和效率差异；

<5> 、计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。

一、单项选择题
1、【答案】 A基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化、重要原材料和劳动力价格的重要变化、生产技术和工艺的根本变化等。
2、【答案】 C直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率。如果采用计件工资制，标准工资率是预定的工资率，如果采用月工资制，标准工资率就是正常的工资率。
3、【答案】 D本题考核标准成本的差异分析。选项D的正确表达式应该是：变动制造费用标准成本＝单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率。
4、【答案】 D本题考核直接人工标准成本。标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。不包括可避免的废品耗用工时。
5、【答案】 B直接人工效率差异＝（实际工时-标准工时）×标准工资率，变动制造费用效率差异＝（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率，直接人工效率差异是有利差异，说明实际工时小于标准工时，因此变动制造费用效率差异也是有利差异。
6、【答案】 D根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”有：1500＝（实际工时－标准工时）×5，解得：实际工时－标准工时＝1500/5＝300。变得制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
7、【答案】 B固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数，所以选项A的说法不正确；固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，所以选项C的说法不正确；二因素分析法下，固定制造费用能量差异＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，三因素分析法，固定制造费用闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率所以选项D的说法不正确。
8、【答案】 B现行标准成本是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。
9、【答案】 D本题考核价格标准。价格标准包括原材料单价、小时工资率、小时制造费用分配率等。单位产品直接人工工时属于用量标准。
二、多项选择题
1、【答案】 ABCD正常的标准成本是用科学方法根据客观实验和过去实践经充分研究后制定出来的，因此具有客观性和科学性；它排除了各种偶然性和意外情况，又保留了目前条件下难以避免的损失，代表了正常情况下的消耗水平，因此具有现实性；它是应该发生的成本，可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标，因此具有激励性；它可以在工艺技术水平和管理有效性水平变化不大时持续使用，不需要经常修订，所以具有稳定性。
2、【答案】 BD理想标准成本提出的要求太高，不宜作为考核的依据，因此选项A不正确；正常标准成本是要经过努力才能达到的一种标准，因而可以调动职工的积极性，因此选项B正确；现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对成本计价，因此选项C不正确；由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，因此选项D正确。
3、【答案】 ABCD直接材料的价格标准，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A、B、C、D都是答案。
4、【答案】 BCD在制定正常标准成本时，直接材料的标准消耗量，是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量，其中包括必不可少的消耗，以及各种难以避免的损失，由此可知，选项A的说法不正确。固定制造费用的价格标准是其每小时的标准分配率，它根据固定制造费用预算总额和直接人工总工时来计算求得，由此可知，选项B的说法正确。变动制造费用的数量标准通常采用单位产品直接人工工时标准，有的企业采用机器工时或其他用量标准，由此可知，选项C的说法正确。在变动成本法下，固定制造费用不计入产品成本，在这种情况下，不需要制定固定制造费用的标准成本，但是如果采用完全成本计算，固定制造费用要计入产品成本，还需要确定其标准成本，由此可知，选项D的说法正确。
5、【答案】 ABD本题考核制造费用标准成本。变动制造费用的标准成本是根据变动制造费用预算和直接人工总工时计算求得。所以选项C不正确。
6、【答案】 BC直接材料标准成本＝400×6×0.5＝1200（元），
直接材料用量差异＝（2500－400×6）×0.5＝50（元），
直接材料价格差异＝2500×（0.55－0.5）＝125（元）。
7、【答案】 ABC本题考核直接人工效率差异形成的原因。直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。选项D是工资率差异形成的原因。
8、【答案】 BCD直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。所以，选项A不是答案。直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额。它主要是生产部门的责任。即选项B是答案。变动制造费用的效率差异是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，其形成原因与人工效率差异相同，主要是生产部门的责任，因此，选项C是答案。变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此，选项D也是答案。
三、计算分析题
1、　<1> 、【答案】 本月产品成本差异总额＝17550－855×20＝450（元）
<2> 、【答案】
直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际产量下实际用量
＝（9000/900－9）×900＝900（元）
直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
＝（900－50×20）×9＝－900（元）
<3> 、【答案】
直接人工工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际产量下实际人工工时
＝（3325/950－4）×950＝－4 75（元）
直接人工效率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×标准工资率
＝（950－45×20）×4＝200（元）
<4> 、【答案】
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
＝（2375/950－3）×950＝－475（元）
　　变动制造费用效率差异＝ （实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（950－45×20）×3＝150（元）
<5> 、【答案】 固定制造费用耗费差异＝2850－1000×2＝850（元）
　　固定制造费用闲置能量差异＝（1000－950）×2＝100（元）
　　固定制造费用效率差异＝（950－20×45）×2＝100（元）

11