工会工作制度.doc

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机关工会工作制度

　　为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。
　　一、工会职责
　　(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
　　(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
　　二、工会会员
　　(一)凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织。
　　(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
　　(三)会员享有以下权利：
　　1.选举权、被选举权和表决权。
　　2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
　　3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
　　4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
　　5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。
　　(四)会员履行下列义务：
　　1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
　　2.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
　　3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
　　4.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
　　5.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
　　三、工会委员会
　　(一)工会委员会的产生
　　新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报市直直机关工作委员会批准产生，设专职工会主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名(兼财务委员)，宣传委员1名（兼文体委员），生活委员1名。
　　工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。
　　(二)工会委员会基本工作准则和要求
　　1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合;
　　2.坚持群众路线，依靠群众开展工作;
　　3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;
　　4.实事求是，一切从实际出发。
　　(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格
　　1.工会主席委员必须具备大专以上文化程度，正处级干部;
　　2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保保护》以及工会工作知识;
　　3.具有较高的群众威信，热爱工会工作;
　　4.代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。
　　四、工会主席、工会委员职责
　　(一)工会主席职责
　　负责本机关工会全面工作。
　　(二)经审委员(兼组织委员)职责
　　1.负责对工会经费使用的审查、监督工作;
　　2.负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益;
　　3.及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作;
　　4.做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作;
　　5.负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。
　　(三)女工委员(兼财务委员)职责
　　1.严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。
　　2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布;
　　3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题;
　　4.注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视妇女的错误行为作斗争。
(四)宣传委员（兼文体委员）
1、利用局办公内网、展板等载体及时宣传上级工会组织的决策部署，宣传我局的工会工作及各项文体活动；
　　2.负责向会员进行权利和义务的教育;
　　3.起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作;
5.配合有关部门抓好业务学习，提高干部职工素质；
6.组织安排机关各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组组织汇报;
7.组织参加工委开展的各项文体活动，搞好沟通协调，统筹安排各项活动事宜。
（五）生活委员
1.协助工会主席落实探视慰问工作；
2.组织实施职工健康体检，做好查体各项服务工作；
3.按上级工会规定落实好职工的节日福利；
4.负责落实市直机关“送温暖 献爱心”活动。

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