2024最热的技能大赛闭幕式领导致辞参考.doc

2020最热的技能大赛闭幕式领导致辞参考
　　2020最热的技能大赛闭幕式领导致辞篇一
　　同志们：
　　全厂上下广泛关注的茨榆坨采油厂第四届员工技术竞赛，在各级领导高度注重，各部门团结协作和各单位大力支持下，在全体裁判员、工作人员和参赛选手的积极投入、辛勤付出下，顺利完成了各项竞赛任务和目的，到达了预期效果，获得了圆满成功!竞赛中，各位选手严肃认真、一丝不苟、勇于争先，赛出了风格、赛出了水平、赛出了成绩，展示了娴熟的操作技能和良好的精神风貌;到达了锻炼队伍、提高技能，激发动力，营建上产气氛和学习交流、建立人才选拔机制的目的。
　　在此，我代表厂党委和厂领导班子，向获得优良成绩的单位和选手，表示衷心的恭喜!希望你们可以以这次竞赛为契机，在今后的工作中，不骄不躁、谦虚慎重、再接再厉，一如既往地坚持学习，进一步提高本身的综合素养，不断磨练岗位操作技能，促使操作技术更加精深，在各自的岗位上努力工作、再创佳绩，并争取可以代表我厂在油田公司所举办的各项技术竞赛中，夺锦旗、争荣誉!同时，我也希望，在竞赛中未能充分发挥水平的选手不要泄气，而是要对照先进找差距，加强学习，弥补缺乏，迎头赶上!
　　本次技能大赛，是我厂操作技术人才的一次大检阅，是我厂技术标兵和岗位骨干的一次大会师，是促进岗位员工理论知识与实际操作技能和交融的一次盛会。通过竞赛，充分展现了我厂广大员工娴熟精深的操作技能和深沉扎实的理论功底，真实检验了当前操作岗位员工的技术水平和精神风貌，实在表达了我厂在注重人才、培养人才、选拔人才方面获得的工作成果：同时，也较为全面地反映了我厂操作岗位员工掌握理论知识、掌握实际操作技能的现状，为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明了努力方向，为进一步促进全厂操作岗位员工整体素养的不断提高积累了珍贵经历，更为我厂各类操作技术人才展示自我风采，实现人生价值搭建了一个良好的平台。
　　竞赛和练兵只是方式，提高业务技能，打造高素养的员工队伍才是我们的最终目的。下面，我就如何深化员工队伍建立工作，讲两方面要求：
　　一、大力加强操作员工队伍才能素养培养，为提升基层建立工作水平提供根本保证。
　　基层队伍的素养是企业赖以生存的资本，员工素养的高低，直截了当关系到消费运营任务的完成，更关系到基层建立工作水平的提高。目前，我厂已进入油田开发的中后期，油田开发中的“三大矛盾”更加突出，消费治理难度越来越大，对岗位员工操作技能的要求也越来越高。要克服我厂目前面临的种种困难，处理油田开发的种种矛盾，实现油气产量的稳定，实现茨采和谐稳定开展的目的，就必须培养、锻造出一支高素养的操作技术人才队伍。加强操作员工队伍建立，重点要抓好三项工作：
　　一要抓好优化人力资源配置工作。目前我厂操作岗位人员较为紧张，新上网的油田子女非常多，各单位要充分挖掘内部潜力，优化操作岗位配置，调整人员充实基层一线。对责任大、技术含量高、技能要求高的岗位以及对平安、环保、本钱、质量等有较大妨碍的岗位，要进展科学界定，明确岗位职责，配齐配强人员，确保关键岗位都有技能骨干;要依照消费建立实际需要，积极探究各类岗位人员的互相补充、交流和退出机制，构成初级工、中级工、高级工、技能专家等各层级技能人员梯次合理、规划科学、流淌有序的良性循环格局。
　　二要抓好强化教育培训工作。在全面掌握近期需求与长远需求、企业需求与员工需求、重点岗位需求与一般岗位需求的根底上，科学制定培训工作规划，全方位、多层次、有重点地开展业务和技能培训，促进员工队伍素养的全面提高。要认真落实员工培训计划，抓好每个培训工程的组织、治理、考评，处理好工作和学习的关系，不断提高培训效果。要广泛开展岗位练兵、技术比武、导师带等方式多样的活动，鼓舞员工学知识，练技能。经以培养“一岗通、二岗精，多面手”员工为目的，坚持“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”，做到说与做、学与练、会与用相统一，不断提高员工的学习才能，实践才能和执行才能。要做好新上网员工的职业生涯设计，适时提供学习培训时机，敢于压担子，鼓舞员工在岗位实践中成长成才。要进一步加强培训基地建立，完善相关配套设备，提高师资队伍水平，满足我厂对技能人才开发的需要。同时，要严格落实持证上岗制度，特别是对特别工种要定期复审，做到员工百分百持证上岗。
　　三要以“爱岗敬业、执行到位”为核心，不断深化基层员工队伍建立。员工队伍建立关系到企业开展的根本，必须继承和发扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统和作风，进一步加强责任感和使命感，培养一支思想好、作风硬、技术强的“铁人式”员工队伍。要大力弘扬大庆精神、铁人精神，把“三老四严”、“四个一样”的精华落实到工作的每一个环节。要大力倡导和养成“严格、精细、扎实”的工作作风，深化开展“爱岗敬业、执行到位”宣传教育活动，不断加强广大员工对企业的忠诚认识和责任认识。要不断提高工作标准，把根底工作做得更扎实，把岗位职责落实得更到位，把业务技能练得更过硬。要广泛宣传明星站、明星员工的先进事迹，大力推行他们的先进经历，组织学习，启迪思维，以点带面，推开工作。
　　二、着力健全完善操作员工队伍技能开发的长效机制，为操作员工成才拓展空间。
　　要进一步健全完善“以员工培训为根底，以职业技能鉴定为手段，以评选技能专家、技术能手和技师、高级技师考评为导向，以职业技能竞赛为推进力的操作员工队伍技能开发”长效机制，为操作员工开辟成才通道，给岗位操作员工提供更加阔的开展空间。
　　一是各级领导要有强烈的人才认识，必须实在理解操作岗位员工的成功需求和进步愿望，满足大家渴务实现人生价值的强烈浓重的学习气氛，完善更加优良的学习环境，搭建更多可以让广大员工展示才能的平台，才能充分挖掘出广大员工的内在潜力。我们举办技术竞赛，其目的不仅仅是为了选拔各类操作能手和技术标兵，更重要的是，通过对学有所成、业有所专的技术标兵和技术能手的选拔和奖励，更加有效地营建全厂注重人才的浓重气氛，并在全厂范围内掀起对理论知识和操作技能的学习热潮，进一步推进广大员工更加注重学习，注重实际操作，从而全面提高我厂操作人员的整体素养。
　　二是要不断丰富成才途径，搭建员工成长平台。要积极建立各种评聘、奖励制度，为勤奋敬业、苦练技能的员工搭建成长平台，协助员工做好职业生涯设计，实现本身开展;对工作业绩突出、岗位技能精深的员工，要及时进展表彰，使他们获得应有的荣誉和待遇。要坚持定期评聘技能专家，评选技术能手，开展岗位技能竞赛，促使知识全面、技术高超的员工脱颖而出。今年，我们建立了员工培训过程考核机制、操作效劳人员中施行了“技术等级审核”，创立了一个“岗位技能大比武”的载体，提供了“四个专项练兵对抗平台”，都是我们为操作员工展示才能、展示风采而搭建的重要舞台。今后，我们还将为操作员工的培养和成才，开辟更多的渠道、创立更灵敏的机制、搭建更宽阔的平台!
　　三是要进一步加强技术尖子培养工作。加强技术尖子培养，关于带动操作员工队伍整体素养提升，具有不可或缺的重要作用。要建立完善技术尖子人才培养、评价、选拔、使用和鼓舞机制，实现技术尖子人才队伍建立的制度化;要广泛开展技能竞赛、技术比武等活动，留意发觉具有潜质的优秀技能人才，有针对性地加以培养，必要时可破格提早鉴定，激发员工注重技能、学习技术、提高才能的内在动力;要充分发挥技术尖子人才的优势，通过传帮带等方式，以身作则，带徒传技，不断壮大基层消费建立骨干队伍，要鼓舞基层员工开展技术革新活动，实在处理消费难题，实现矿上有成果，班上见成效，人人有提高。
　　同志们，本届员工技术竞赛已经完毕，但广大员工岗位学习、岗位成才的需求没有完毕，让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风硬、素养高的员工队伍，将茨榆坨采油厂变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞技场;让员工的制造潜力和创新活力，为我厂和谐稳定开展的目的提供源源不断的动力!
　　如今我宣布：茨榆坨采油厂第三届员工技术竞赛，成功闭幕!
　　2020最热的技能大赛闭幕式领导致辞篇二
　　尊敬的各位领导、来宾、教师，亲爱的同学们：
　　大家上午好!
　　历时一个多月的xx年福建省大学生营销技能大赛在大家的共同关注、同学们的积极参与下获得了圆满成功。借此时机，我谨代表本次大赛的承办方-福建外经贸学院，向竞赛中获得优良成绩的同学们表示衷心的恭喜，向长期以来关怀、支持本次大赛的福建省高等职业教育研究会、福建省高等职业教育研究市场营销协作会、娃哈哈集团福建分公司以及精心筹备本次大赛的工作人员等表示衷心的感激，对本次大赛的成功举办表示最热烈的恭喜!
　　这次营销技能大赛是对学生技能水平的一次全面检阅，是深化“产教结合”加强校企合作的一次详细实践，是拓宽人才培养渠道的一次成功尝试。此次竞赛中，参赛选手们表现出了扎实的技能功底，在竞赛过程中他们克服重重困难，勇攀大赛顶峰，表达出了强烈的竞争认识和团队精神，全面展示了良好神风貌，赛出了水平、赛出了风格，实现了我们举办营销大赛的初衷。希望同学们可以接着将这份热情投入到平常学习中，不断进步，用青春与智慧、激情与活力谱写出明天的辉煌。
　　同时也希望今后能以此为红线拓宽跟兄弟院校之间沟通交流的渠道，加强合作，共同肩负起培养创新型人才的重担，共同推进中华民族的繁荣和开展。今天，xx年福建省大学生营销技能大赛马上落下帷幕，但这仅仅是一个逗号，让我们相约在明年的营销大赛。
　　最后，衷心肠祝愿各位领导、来宾、教师、同学们身体健康，万事顺意、学业有成同学们学习进步，感激大家!
　　最新的技能大赛闭幕式领导讲话稿篇三
　　各位来宾、参赛选手、评委,旅游界各位同仁们：
　　大家下午好!在“漂亮中国—丝绸之路旅游年”旅游旺季降临之前，敦煌市举办的xx年敦煌旅游行业效劳技能大赛通过4天的精彩竞赛今天落下了帷幕。首先，请同意我对大赛的成功举办表示热烈的恭喜!对各获奖景区景点、宾馆饭店、旅行社、旅游商品销售单位以及参赛选手们表示诚挚的恭喜!
　　旅游业是绿色产业、朝阳产业，从业人员素养的高低直截了当妨碍着效劳质量的提升以及良好旅游形象的树立，一次优质的效劳确实是一次成功的营销。我们作为旅游效劳行业的从业人员，为敦煌市旅游业的开展挥洒了辛勤的汗水，作出了重要的奉献，旅游业能获得今日的辉煌成就离不开大家默默的奉献。本次效劳技能大赛是敦煌旅游行业一次权威性、专业性的大赛，规模层次之高，参赛选手之多，工作涉及面之广都是史无前例的，它的举办，不仅提升了我市旅游行业从业人员的效劳技能和效劳水平，还向全社会展示旅游从业人员的形象和风采，提升了从业人员的行业自尊和行业自信。同时，本届大赛打破传统竞赛工程，推陈出新，创新地设置了旅游商品推介展示竞赛，将更多的旅游新业态进展一个全面的展示，促进旅游行业各要素的共同开展、交融和提升。
　　“朝圣敦煌--xx丝绸之路旅游年”敦煌旅游行业效劳技能大赛的成功举办，提高了全市旅游行业效劳水平，培养了一批优秀一线效劳人才，推进了旅游行业职工技能创新活动的开展，为全面提升旅游行业从业人员整体素养提供了契机、搭建了平台。今后我们将定期举办如此的行业主题赛事活动，通过大赛促进展业内效劳技能交流与学习，以大赛促培训，全面提升敦煌市旅游行业员工业务素养和标准化效劳。
　　敦煌市马上举办丝绸之路国际博览会，我衷心希望大家把本届大赛上表现出来的竞争精神带到今后的学习、生活和工作中去，接着发扬成绩、再接再厉，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和敢为人先的拼搏精神，投入到旅游开展新常态当中，为做大、做强、做美敦煌，建立国际文化旅游名城奉献出本人的一份力量!最后，让我们再次以热烈的掌声向大赛的成功举办和获奖选手表示热烈的恭喜!
　　感激大家!
　　2020最热的技能大赛闭幕式领导致辞篇四
　　各位教师、同学们：
　　大家好!通过两天的紧张剧烈的角逐，我校20xx年度学生技能大赛成功闭幕。这次竞赛从组织发动、训练辅导，到组织参赛，历时一个多月，全校师生共同关注、积极参与，通过理论知识商讨和实践技能竞赛，既展示了我校学生精深的职业技能，又表现出了良好的精神风貌。在此，我代表学校正本届技能竞赛的成功举办、向教师和同学们表示热烈的恭喜!向为竞赛付出辛勤努力的各位教师、同学表示衷心的感激!
　　合校以来，在广大教职员工和全体同学的积极努力下，我校办学水平不断提高，办学规模不断壮大，办学特色日益突出，办学质量日益优化。去年我校在全市、全省甚至全国大赛中获得了可喜的成绩，共获得全国三等奖一个、优秀奖一个，全省一等奖1个、二等奖2个、三等奖8个，参加全市技能大赛获得一等奖6个、二等奖9个、三等奖8个和优秀组织奖。获奖名次列全省参赛中职学校第31位，全市第一位。已经奠定了龙头学校的地位，成为职业教育的排头兵。 《国家中长期教育改革和开展规划纲要》指出：职业教育要面向人人、面向社会，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业才能。把提高质量作为重点。以效劳为主旨，以就业为导向，推进教育教学改革。
　　面对国家高度注重中职教育所带来的严重开展机遇，面对社会和企业的需求，我们要以加强效劳经济社会的才能为目的，以开展为主线，以根底才能建立为重点，积极推进学校建立，加强教育机制创新，在学生综合素养培养上创新途径。详细来说：
　　一是我们要加强对中职学校技能大赛重要意义的认识。职业教育是培养技能人才的主阵地，是经济社会开展的助推器。一般教育看高考，职业教育看大赛。开展职业技能大赛，既是促进学校加强专业建立，深化教育教学改革，展示办学成果的重要手段，也是激发学生学习热情，提高综合才能的重要举措。我们要大力加强实践教学，探究制订技能训练与考核标准，制订技能训练计划，突出学生的职业才能培养，把技能教学常规化、制度化，把技能实践融入到课堂教学过程中，把技能测试、技能考核融入学校的考试制度、评价制度中，逐步构建完好的技能教学、技能训练、技能测试的教学新方式。
　　二是要进一步完善技能竞赛制度，改革创新，扎实推进我校技能大赛健康开展。我们要坚持一年一赛制度,让技能竞赛成为师生技能教育成果展示的平台。通过大赛，为广大师生创设平台，让每个勤奋努力的师生都有时机展示本人的才华和才能。同时，要选拔优秀选手积极参加全市、全省乃至全国技能大赛，去摘金夺银，为学校争光添彩，为学生职业开展奠定根底。
　　三是要以赛促教，不断提升我校教育开展水平。专业技术、实践技能是职业教育的灵魂，是职业教育的生命力所在。我们要通过技能大赛推进教学改革;推进实训基地建立。推进学校与企业的合作交流，把大赛做成企业发觉人才的平台和学惹事业开展的平台。还要通过大赛吸收借鉴行业、企业的先进工艺、先进技术，充实完善我们实践教学的体系，使学生在学校能学到有用技术、与企业要求零间隔对接。
　　教师们、同学们，当前的职业教育正处在一个大开展时期，我们要乘势而上，抢抓机遇，苦练内功，为经济社会开展培养优秀人才，实现社会、学生、学校的三赢。在此，衷心希望同学们在学习上努力拼搏，放飞理想，也祝愿我校职业教育事业克难奋进，开辟创新，成就每一个学生的梦想和将来，推进我校教育事业的健康快速开展。
　　感激大家!
　　2020最热的技能大赛闭幕式领导致辞篇五
　　各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：
　　公司举办的首届职工技能比武大赛，通过一天地剧烈角逐终于圆满完毕了。从各工程的竞赛成绩来看，这次职工技能比武获得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过互相学习交流、互相商讨技艺，有效地提高了本身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向获得优良成绩的参赛选手表示热烈的恭喜，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感激。
　　实践证明，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深化、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：
　　一是与平安消费相结合。将职工技能竞赛作为稳固和强化平安消费的重要手段，通过不断地深化开展各种现场作业演练、实地操作、应急抢救演习等学、练、比活动，提高广大员工的平安消费、应急处理和快速反响等综合才能，为公司平安消费提供有力保障。
　　二是与职工培训相结合。造就一支高素养的职工队伍是我们习惯改革、实现开展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素养的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远开展打下坚实根底。
　　三是与企业文化建立相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工加强本领、提高技能，以“为地点经济社会开展效劳”为主旨，更好的效劳公司、效劳社会，为建立富有、文明、和谐新昭平多做奉献。
　　四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的时机，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比武的鼓舞机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、发奋向上的精神，营建“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，把员工队伍的整体素养再提高到一个新水平，
　　感激大家。