安全环保管理人员岗位说明书.docx

安全环保管理人员岗位说明书
安全环保管理人员岗位说明书
岗位（职务）说明书
岗位名称：安全环境管理适用部门：品质保障部岗位编号：1037
为了实现公司安全生产、保护环境管理目标，确保生产经营在生产副总经理的领导和部长的领导下，开岗位职责活动的正常进行，展公司安全环境管理工作。1.文化程度：大学专科及以上2.身体条件：身体健康，双眼矫正视力5.0(1.0)及以上3.持证要求：注册安全工程师执业证、安全管理人员上岗证4.工作环境：室内、生产现场5.专业知识：⑴；了解国家有关政策、法规，掌握《劳动法》、《安全生产法》；⑵；掌握安全、环境管理专业知识和企业管理知识；任职资格⑶；熟悉公司产品的结构、工艺、生产流程；和⑷；熟悉公司机构设置、有关部室和各分厂职能。岗位要求6.经验技能：⑴；熟练掌握安全、环保管理工作程序；⑵；政策性和原则性强，有较强的分析、判断能力和文字表达能力；⑶；具有独立编制安全、环保管理工作计划能力；⑷；熟练运用计算机有关办公软件和数据库；⑸。具有协调处理各部门关系的能力。序号1计划草案。2参与公司项目“三同时”安全、环保评审工作。标准规范工作内容衡量标准编制公司年度安全、环保草计划和月度生产作业及时准确3开展新员工入厂安全教育及各类安全培训工作；及时准确组织开展年度、月度专项安全、环保、防火检查及时反馈4及每日安全巡查工作。5制定相应控制措施；6及时完成领导布置的各项临时工作任务。措施有效保质保量整改有力组织开展公司各岗位的危险危害因素辨识工作，科学准确78910
岗位说明书
WHGB201A.04-201*岗位名称职位编码上级上工序EHS管理员岗位说明书所属部门薪资等级下级下工序上岗条件办公室宏胜管理五级至宏胜管理一级无无FGSGW0307办公室主任无年龄专业培训要求技能要求工作履历其它要求信息传递25岁以上文化程度本科以上学历3年或以上机械电力工程、化学、安全管理、工作经验环境工程专业入职30天内完成HR新员工入职需要培训考试课程。安全生产知识培训、质量基础知识培训、企业文化培训、人事制度培训、员工行为规范培训熟悉6S管理，熟练掌握消防、灭火技能、急救技能、安全知识、环保知识。1年以上的核算工作经验，优秀的应届毕业生也可身体健康，体检合格及时的向办公室主任反馈当天的工作，将每天现场问题及时反馈给各个部门和办公室主任《广州公司现场管理日查表》《广州分公司日常安全（环保）检查》《广州公司工伤事故报告表》《永填写记录和街企业安全生产零事故月度报告》《安全生产管理人员工作月报表》《广州公司雨水出口监测表》《广州公司各车间CIP清洗整改汇总表》《广州公司各车间出垃圾执行力考核表》《广州公司仓库现场检查考核表》《广州公司每月安全会议记录表》等事故报告及紧急处理检查与考核序号遇紧急事故在5分钟内反馈给办公室主任，以最短的时间解决问题每日接受办公室主任对工作态度、工作完成情况的考核；每月、每年接受集团公司针对现场、安全的检查考核。工作职责工作内容完成每月的安全管理工作总结考核标准未完成或完成不及时扣1分未完成或完成不及时进度要求每月完成每周的安全检查通报扣1分检查不到位或未检查每周1安全管理对公司安全制度的执行进行检查扣1分检查不到位或未检查每日监督公司劳动保护劳保用品的发放扣1分未指定或制定不全面每月制定完善公司的安全管理制度扣2分未建立或建立不符合及时建立健全公司安全管理网络规定扣2分及时每周的安全管理小组会议处理安全事故并做好调查处理，提出相关处理意见完成月度安全培训未组织或者组织后五相关记录扣2分处理不当或处理不及时扣2分未完成或者完成不及时扣2分／次监督不到位或者检查不到位扣1分／次监督管理不到位扣2分／次未完成1分／次未完成或完成不及时扣2分／次未及时上报或为参加会议扣1分每次未提出整改意见或为及时跟进扣2分／次未及时记录或反馈不记录每天COD数据并反馈办公室主任每月8前完成排污费减免的申报工作跟进污水处理站的各项改进事宜2环保工作及时填写上报分公司安全环保报表建立公司环保台帐及时扣1分／次为及时申报3分／次跟进不及时扣2分未上报或上报不及时扣2分／次未建立或建立不完整、不详细扣2分未建立或记录不完整扣1分／次未参加，扣1分/次每日每日每月及时每周及时每月监督检查各部门的消防器材点检每月监督检查各工段的安全工作记录每天完成两次或以上的安全检查每月完成对工段长的安全培训及时上报政府职能部门相关表格，参加相关会议及时进行安全检查，排除安全隐患，提出整改意见。及时每日每月及时及时建立外围工段的考核台帐。参加每周办公室组织的例会每周每周及时每月月底前及时参加办公室、人事科组织的活动、培训未参加，扣2分/次3其他每月月底将工作总结上交办公室主任监督管理外来人员（含外来施工单位）对保安队进行监督管理对外包工程的施工单位的安全检查完成领到安排的其他临时性工作。未上交，扣2分/次监督不到位扣1分／次及时监督管理不到位扣分监督检查不到位1分／次未执行，扣2分/次及时及时及时