XX市国税局人事教育工作创新发展工作小结.docx

XX市国税局人事教育工作创新发展工作小结
XX市国税局人事教育工作创新发展工作小结
XX市国税局人事教育工作创新发展工作小结
201*年是实施“十一五”规划的“收官”之年，做好税收工作，责任重大，使命光荣。围绕我局“创新发展”的主题，现将我科开展的工作小结如下：
一、加强文明创建，提升社会美誉。
把创建省级文明标兵单位工作形成一项全局性的、人人参与的工作，列入全局工作重要议事日程，全面规划，精心组织，广泛宣传，狠抓落实。成立了由“一把手”任组长的创建活动领导小组，制订了创建规划，多次召开创建工作专题会议，提高认识、研究解决问题，开展讨论和座谈。全局上下已经形成了浓厚的争创氛围。
二、开展读书活动，打造书香国税。
组织开展好“三湘读书月”活动，深入开展以“明智、修身、表率，打造书香国税”为主题，以“五个一”为主要内容的“三湘读书月”活动，按月安排学习内容。
三、依托教育网站，提升学习效率。
认真贯彻落实《湘潭市国税系统干部岗位能力素质培训体系实施办法》，以湖南税务教育网为主阵地，加强干部职工教育培训电子档案管理和综合利用，大力组织开展岗位能力素质培训。
四、开展岗位练兵，提升培训质量。
抓好任职培训和专门培训。组织参加市局举办的新任县（市、区）局科局长培训班、新进人员职业规划培训班、业务尖子培训班、稽查业务培训班、纳税服务培训，以及先进个人外出学习培训。
五、以教育培训为手段，着力提升队伍综合素质我们在教育培训工作中始终坚持“外抓形象，内抓管","p":{"h":23.939,"w":574.671,"x":183.09,"y":306.525,"z":6},"ps":null,"s":{"letter-spacing":"1.093"},"t
稽查局创新发展方向及落实情况
一、提出的创新项目
1、基于目前稽查人员业务水平现状，为了迅速提高稽查工作人员的业务水平，我们拟提出每季一卷，要求稽查人员运用空余时间对稽查管理，稽查方法等业务书籍进行认真学习，用考试的形式对稽查人员的业务学习情况进行检查和督导，摸清底子，有针对性的提出学习建议。
2、在稽查局内部开展三多三少活动，即：多读少喝，多学少玩，多做少说。多读书少喝酒，多学习少玩乐，多做实事少讲大话空话。全面提高稽查工作人员综合素质，为201*年稽查工作的顺利开展奠定坚实的基础。
3、在稽查局内部提倡三此主义，即此身、此时、此地。此身应该做而且能够做的事，就得由此身担当起来，不推给别人；此时应该做而且能够做的事情，就在此时做，不拖到明天；此地应该做而且能够做的事情，就在此地做，不凭空想像空谈，做到不推，不拖，不空想。脚踏实地扎实工作，努力开创稽查工作新局面。二、一季度采取的措施及产生的效果
针对创新的项目，稽查局采取了有力的措施来加以落实，取得了较好的效果，稽查工作正在逐渐步入正轨，朝着健康向上的方向稳步前进。
1、经稽查局领导倡议，全体人员集体讨论一致决定，发挥各人的主观能动性，以自学为主，结合实际工作，辅以集体交流、个别辅导的方式，开展日常练兵，业务常学不辍。局里将稽查涉及的常用知识加以提炼，于每个季度利用工作之余的时间，通过题库的方式随机抽考，一季度的学习重点定向于修订后的新《税务稽查工作规程》、201*年以来的有所改变的涉税政策法规、以及201*年湘潭市局稽查局新修订的稽查各环节系统操作具体规定等内容，业务考试已经于3月中旬举行，通过在实际工作中的考核和试后结果来看，取得了很好的效果，稽查人员学习业务的热情很高，相互交流的现象非常普遍，实际工作中运用业务的熟练程度越来越高，案卷的质量有了很大的提高，系统操作继续保持了零差错。
2、稽查人员对自身的要求明显提高，他们已经不满足于得过且过的工作状态，转而注重于提高自己的综合素质，工作责任心越来越强，现在稽查局根本就看不到闲坐空聊、光想不做的现象，每个人都能清楚的理解自己的岗位需求，工作做到了年初有规划、月初有计划、每天有安排，各项工作开展起来有条不紊，看不到责任不清、相互推诿、各自为阵的混乱状况。
3、一季度，稽查局已经按年初的规划顺利的开展各项工作，现在已经办结案件四起，还有一起案件正在实施过程中，即将移送重大案件审理委员会进行审理，月底可实现结案，另有一起正在准备下达案源。预计到3月底，稽查各项收入入库将达到45万元左右，稽查工作形势喜人，可以说已经超过平均进度，步入了收入快车道。三、现阶段工作中的制约因素及困难
1、稽查队伍应当加以充实。
现有稽查队伍人员过少，不利于稽查工作的顺利开展，稽查现有四个环节，除局长岗位外，稽查选案和稽查审理两个环节需要两个人，稽查实施和稽查执行至少需要两个人，按照调、审分离的原则，稽查审理和稽查实施两个环节的人员不能重合，至少也需要5个人才能符合税务稽查工作规程的规定，这样设置的话，稽查实施只有两个人下户检查，不可能分组实施检查，面对稽查的查深、查透质量要求和稽查面的数量要求难以达到。而事实上，XX国税稽查队伍只有4人，一人多岗甚至担当相互冲突的岗位，缺乏必要的内部监督，这样很不利于稽查工作的开展。建议稽查队伍至少设置5人以上，加补精于业务的干部充实稽查队伍，提高稽查一线的稽查效率。
2、稽查现有的办案设备奇缺，采用的稽查手段单一，对于查处税务违法案件缺乏必要的保障。
稽查现在对纳税人进行检查主要采用调帐检查、实地检查、异地函查等方式，进行外部调查基本上限于本地范围内，碍于现有条件，很少或者基本上不采用异地调查的方式，对帐面检查难以突破的案件来说困难重重；办案过程中，能采用的取证方式也基本上限于复印、制作底稿、询问笔录、实地盘查等，因没有音像设备，各地普遍采用的照相、录像、录音、调取电子数据等取证方式从未使用过，大大影响了证据的效力。建议添置必要的设备（如照相机、摄像机、录音笔、便携式复印设备等），以保证稽查取证的有效性，提高证据的效力，降低执法的风险。