电力公司试验所上半年工作总结.docx

电力公司试验所上半年工作总结
试验所现有职工54人，会员54人（女职工22人），其中党员19名、团员13名、高级工程师5人、工程师8人、技术员11人，平均年龄34岁，是一支知识型结构,比较年轻的队伍。　　2020年，在公司党、政班子的领导下，特别是得到了上级工会的关怀、指导和大力支持，经过所党、政、工班子的共同努力，完成了上级各有关部门交给的各项工作任务，在实现公司总经理2020年工作会议中提出的，加深对国家电网公司“一强三优”发展目标以及“三抓一创”工作思路的理解，按照省公司党组的工作思路，全盘谋划我公司的工作思路，精心部署2020年工作，以改革统揽全局，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，坚持改革创新、开展“爱心活动”，实施“平安工程”，促进公司三个文明建设协调发展的进程中，我们始终把抓好转变作风，提升服务，固本创新，建设一流，为2020年工作的首要任务。充分体现了党政工齐抓共管，教育全所广大职工，站在服务地方经济和服务社会的高度，密切联系实际，总揽全局改革、发展、稳定的大局，充分调动广大职工乐于奉献企业的积极热情，使广大职工逐步建立起艰苦奋斗，不怕困难，善打硬仗的意志和品格。积极努力运用有效载体强化企业文化建设，使其纳入三文明建设管理体系，在改革发展中展示企业强劲的文化力，确立体现时代特征与企业个性的企业理念。　　上半年的工作已近尾声，在工会工作方面我们重点做了以下工作：　　1、于今年年初组织了2020年度三文明评比、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、最佳文明女职工、最佳文明家庭评比活动；　　2、组织2020年元旦，春节联欢晚会，并举办了台球、乒乓球、扑克、跳棋友谊赛；　　3、按年初计划走访离退休职工50余人次；　　4、组织女职工参加庆祝“三八”国际劳动妇女节96周年活动；　　5、配合试验所党支部组织职工参加开展“爱心活动”、实施“平安工程”签名活动；　　6、配合所党支部，开展各项活动，并积极向公司网页和《长春电业报》投稿；　　7、配合行政做好“五查”、及迎接省公司安全检查等活动；　　8、配合党政在全所开展“百人百事百光点”活动；　　9、配合公司工会做好全体职工体检工作；　　10、响应公司工会开展“慈善救助、扶贫挤困送温暖”活动，共捐赠衣物和棉被99件；　　11、按公司要求做好培树典型工作；　　12、配合所行政做好班组基础建设工作，所领导和管理人员定期到各班组检查班组建设基础资料，各班组资料齐全；　　13、继续做好工会主席联系困难户工作；　　14、做好退休、退养职工的包保工作，保证了本所在职职工及退休、退养职工无一人参与上访；　　15、组织退休职工积极参加公司组织的春游活动。　　16、配合所行政做好全年安全生产工作，督促每一名职工树立“安全第一”的责任感；　　17、全过程参与了《试验所安全生产承包工作方案》的修改、讨论、实施；　　上半年，我们重点抓了以下几项工作：　　一、以安全生产为目标，抓好工会工作。　　试验所作为保障公司安全生产的重要生产单位，承担着全公司变电设备高压绝缘、油务化验、电测仪表的技术监督工作。负责对全公司辖区内11座220千伏变电所、62座66千伏变电所变电设备的维护和定期试验，为保证安全生产，　　维护管辖设备的安全运行，实现2020年安全生产目标尽到了应尽的职责。　　工会还组织从抓安全，保安全入手积极配合所行政，发挥工会组织具有调动广大职工强有力的作用，深层次的开展安全性评价及“五查”活动，查领导，层层建立“安全第一责任者”负责制；查思想，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产观念；查管理，全面落实上级有关部门在各个不同时期下发的安全生产文件；查制度，经常检查班组基础建设落实情况；查隐患，经常开展反“习惯性违章”从思想上控制违章事故的发生，成功的进行了生产管理体制改革，在生产系统中顺利过度《安全生产》承包制，已层层落实了《安全生产》承包责任，各班组在实施中都收到了不同程度的效果，为做好2020年各项工作奠定了坚实的基础。所工会还在内部开展了工会委员身边无事故活动，充分发挥了工会委员在生产中的带头作用，起到了以点带面的效应。
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