个人工作参考总结-2024个人工作参考总结大全.doc

个人工作参考总结-2021个人工作参考总结大全
　　201X个人工作总结大全
　　本人于20XX年12月经公开考录进入温州市文化馆担任出纳工作，由于大学毕业至今根本未接触过财务方面的实际经历，因而在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了特别多新的知识，也慢慢学会怎么样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用;所以也学到在工作中怎么样和人相处、交流。一个月来，我根本上理解了本人的本职工作及出纳岗位职责。
　　我如今做的是财务工作中最根底的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该特别简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才明白，我对出纳工作的认识和理解是错误的，事实上不然，出纳工作不仅责任严重，而且有不少学咨询和政策技术咨询题，需要好好学习才能掌握。
　　往常对出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论特别难和实践相结合，这就对实际工作造成了特别大的困难，是我往常特别难完全预料到的，由于刚开场对单位的情况不是完全的理解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起来不是特别顺畅，但是各位单位领导、同事和指导教师的指导下，明白了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证本人经手的货币资金和票据的平安与完好，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进展帐务处理等咨询题，通过在实践中指导，慢慢的理解了其中的相关操作，工作水平得以迅速的提高。
　　出纳工作的另一个方面确实是和银行方面的沟通、交流。不同的的事项需要提供不同的材料，每次去银行办理业务，都需要提供完好的材料，防止白跑一趟，浪费精力和资源。银行结算业务的办理如今也能熟能生巧，做到及时的办理。
　　所以还有最重要的一方面确实是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制的认识;也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不遭到损失的认识。
　　尽管是初次接触财务相关的工作，在处理相关财务方面的经历有特别多尚需学习之处，但我会以热情谦虚的态度去学习理论知识和实际操作，为以后的开展工作打下坚实的根底。
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　　行政单位出纳，与企业、事业单位出纳工作一样。主要工作内容包括：货币资金核算、往来结算、工资核算、登记现金和银行存款日记账。
　　1.货币资金核算。日常工作内容有：
　　(1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金治理制度的规定，依照稽核人员审核签章的收付款凭证，进展复核，办理款项收付。关于严重的开支工程，必须通过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
　　(2)办理银行结算，标准使用支票。严格操纵签空白支票。如因特别情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用处、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。关于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
　　(3)认真登日记账，保证日清月结。依照已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调理表，使账面余额与对账单上余额调理相符。关于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
　　(4)保管库存现金，保管有价证券。关于现金和各种有价证券，要确保其平安和完好无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。假如发觉库存现金有短缺或盈余，应查明缘故，依照情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的机密，保管好钥匙，不得任意转交别人。
　　(5)保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用处使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。关于空白收据和空白支票必须严格治理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
　　(6)复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
　　2、往来结算。日常工作内容有：
　　(1)办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。
　　现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;依照规定能够用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算;应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明缘故，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强治理。对预借的差旅费，要催促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强治理及时清算。
　　(2)核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，依照审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
　　3、工资核算。日常工作内容有：
　　(1)执行工资计划，监视工资使用。依照批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。关于违背工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
　　(2)审核工资单据，发放工资奖金。依照实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
　　(3)负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进展明细核算。依照治理部门的要求，编制有关工资总额报表。
　　4、登记现金日记账和银行存款日记账。定期核对库存、与银行对账，编制银行存款余额调理表。
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　　转眼之间半年又将要过去，回忆半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开辟创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工作总结如下：
　　一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
　　在工作中，本人按照开展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依照，遵纪守法，恪守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力研究业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎么样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和专长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进展认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉咨询题及时向领导汇报，认真做好会计根底工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、及时、完好，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
　　二、加强政治业务学习，努力提高本身素养
　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任严重。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因而我一直把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、江总书记“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，本人不管是在政治思想上，依然业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务治理规定，履行节约、节俭办社;处处领先垂范，廉洁勤政，务实开辟。
　　三、注重日常财务收支治理
　　收支治理是一个单位财务治理工作的重中之重，加强收支治理，既是缓解资金供需矛盾，开展事业的需要，也是贯彻执行节俭办一切事业方针的表达。为了加强这一治理，我们建立健全了各项财务制度，如此财务日常工作就能够做到有法可依，有章可循，实现治理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进展催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的情势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业开展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。
　　四、合理安排收支预算，严格预算治理
　　单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的根本依照。因而，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，依照政府办的开展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出妨碍本期预算的各种要素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的妨碍，还要广泛征求各部门意见，并屡次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策同意范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务治理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。
　　五、认真做好年终决算工作
　　年终决算是一项比拟复杂和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务情况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导理解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要材料，也是编制下年度政府办财务收支计划的根底。因而我们特别注重这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进展分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出治理中的经历，提醒出存在的咨询题，以便改良财务治理工作，提高治理水平，也为领导的决策提供了依照。
　　六、修订完善各项财务治理制度
　　针对财务治理出现的新情况、新咨询题，也为了使我们政府办的财务治理工作更加标准化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的平安防备治理，我们制定完善了《平安治理制度》，加强了平安防备认识，做到了防火、防盗，确保了财务平安。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务治理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
　　七、科学调度，厉行节约
　　本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，获得最正确的效果。
　　总之，在xxxx年的工作中，本人在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量行之有效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰辛奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实、开辟进取的工作态度，为我们政府办的建立和开展奉献本人的力量。
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　　xx年在全行员工繁忙紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们内心最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的开展做出奉献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
　　一、注重业务核算质量，贯彻市行各项制度
　　今年是我们商业银行具有转机意义的一年，通过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐步饱满，预备更名挂牌，开场新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务才能。我行会计出纳部经常组织员工进展理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成本人的本职工作。我部不断坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无严重过失事故。
　　二、加强日常工作治理，做好平安防备工作
　　我部的内部制度是比拟健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。
　　在平安防备方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自受权;关于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警觉，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋开展。
　　三、培训员工操作才能，顺利通过柜员考试
　　今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直截了当关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工落伍，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带着员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极预备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的根本技能考试。组织员工去培训中心进展业务上机打操作的练习。
　　有些员工工作、家庭的各方面负担都特别重，考试给其带来了特别大的心理压力，思想包袱特别重。为协助如此的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起研究考试的命题，接受才能快的同志，耐心的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神，更让员工们感遭到了行内大家庭的暖和。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不能够停滞的。时间是本人的生命，由于这关系到本人是否有资历上岗;时间更是全行的生命，由于有那么多的客户需要我们为其效劳。我部全体员工都责无旁贷的选择了后者。在考试期间，没有人由于本人的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
　　四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
　　在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下到达支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。尽管“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有时机就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务咨询世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的奉献。行领导屡次强调，存款是责任，不是任务。确实是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个咨询题的同时，我们也感到了责任的严重和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
　　五、积累经历及时总结，稳扎稳打注重实效
　　这一年的工作和考核，又使我部员工得到了特别多经历，所以也有特别多教训。我们不断注重员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。如此势必会对我行的整体效劳形象造成一定程度的妨碍。因而，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算过失。
　　六、在工作之中也存在特别多缺乏，主要表如今：
　　1、效劳上还达不到要求，有时态度僵硬，不使用文明用语。
　　2、核算质量还存在特别大差距，主要是由于工作不够认真细致。
　　以上是我部xx年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复单调，但我们相信“点点滴滴，造就非凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
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　　XX年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达20212家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不标准票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作提供了有效保障。
　　一、与XX年的账务顺利承接
　　(一)完成XX年度部门决算工作
　　XX年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完好，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
　　(二)应用新的会计科目、报表体系
　　今年财政正式启动了XX年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务治理产生重要妨碍，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了严重调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种方式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。
　　(三)逐步取消手工辅助账
　　一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的根本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
　　二是逐步取消工程辅助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔工程经费支出，能够进展细化的功能核算、经济核算,能够直截了当在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会计期末的工程资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关治理部门的需要。
　　二、注重统一标准，强化核算实效，完善监视职能
　　一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出治理、操纵和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统治理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其别人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理，上半年发放工资总额2492万元。
　　二是统一固定资产账务治理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
　　三是强化基建、修缮账务治理，目前2位会计师治理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。
　　四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[XX]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和处理咨询题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，完全杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加标准和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
　　五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的根底上，完善了30万元以下工程工程治理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的治理和监视力度，提高资金使用效益。
　　六是强化档案治理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
　　七是注重新软件建立，快速搭建新软件环境，依照业务特别性自行研制方案，共同开发，防止被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，预备让所有街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据能够统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
　　三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍
　　中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建立的相关要求，今年以来尤其注重干部职工的作风建立，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁本身硬的根本素养，遭到了区纪委注重与好评。
　　一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、渎职、渎职等行政过错行为。
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　　XX年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达20212家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不标准票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作提供了有效保障。
　　一、与XX年的账务顺利承接
　　(一)完成XX年度部门决算工作
　　XX年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完好，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
　　(二)应用新的会计科目、报表体系
　　今年财政正式启动了XX年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务治理产生重要妨碍，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了严重调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种方式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，标准了新科目的运用。
　　(三)逐步取消手工辅助账
　　一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的根本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
　　二是逐步取消工程辅助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔工程经费支出，能够进展细化的功能核算、经济核算,能够直截了当在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账，并反映每个会计期末的工程资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关治理部门的需要。
　　二、注重统一标准，强化核算实效，完善监视职能
　　一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出治理、操纵和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统治理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其别人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理，上半年发放工资总额2492万元。
　　二是统一固定资产账务治理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
　　三是强化基建、修缮账务治理，目前2位会计师治理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。
　　四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[XX]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和处理咨询题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，完全杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加标准和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
　　五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的根底上，完善了30万元以下工程工程治理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的治理和监视力度，提高资金使用效益。
　　六是强化档案治理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
　　七是注重新软件建立，快速搭建新软件环境，依照业务特别性自行研制方案，共同开发，防止被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，预备让所有街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据能够统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
　　三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍
　　中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建立的相关要求，今年以来尤其注重干部职工的作风建立，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁本身硬的根本素养，遭到了区纪委注重与好评。
　　一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、渎职、渎职等行政过错行为。
201X个人工作总结大全：
1.201X年度个人工作总结
2.201X年个人工作总结
3.201X个人上半年工作总结
4.201X年个人年终工作总结
5.201X事业单位个人工作总结
6.201X个人年终工作总结精选
7.个人工作总结范文
8.个人工作总结2篇
9.2021年个人工作总结(人力资源专员)
10.人事局个人工作总结汇总(6篇)