工作态度自我评价「精编」.docx

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工作态度自我评价「精编」
工作态度自我评价「精编」
　　工作态度对我们工作和前程是很多关键的，那么，关于工作态度的自我评价是怎么去写的呢?以下是小编搜集整理的工作态度自我评价，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目!
　　工作态度自我评价
　　1、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。
　　2、到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
　　1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
　　2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
　　3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
　　4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
　　以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的’事业奉献、进取、立功、建业
　　工作态度自我评价
　　本人思想稳定,工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,服务态度好,受到医护患的一致好评.特别是在代理护士长期间,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,较好的完成了护理部交给的任务.在春节期间科室人员紧、班次重的情况下,放弃休息,主动承担了大量工作任务,保证了节日期间护理工作的安全.护士长命令下达后,很快适应了角色的转变,管理工作抓的有条不紊,使儿科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高,病人对护理服务质量满意率达到了100%.在管理工作中本着人性化的管理模式,关心、爱护、体贴每一位护理人员,做到了作风民主,宽宏待人,提高了护理队伍的向心力、凝聚力,激发了人员的服务热情,使小作科护理工作蒸蒸日上.
　　延伸阅读：在实际工作中,要反对过高或过低地进行自我评价,应该提倡实事求是地评价自己.要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展.如上所述,正确的自我评价对自我发展、自我完善、自我实现以及对帮助他人发展都有重要的意义;要使自我评价的功能得到充分发挥,需要有效地克服自我评价的可能负面作用.心理学的研究表明,人有一种自我提高偏见(Self- Enhancing Bias),又称为自我服务偏见(Self-Serving Bias):也就是,人们会倾向于将成功归于己(自我提高偏见),而不愿对失败承担责任(自我保护偏见).这有助于保护我们的自我,且使人们确证自己正在实现目标.
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