炼铁厂设备三级管理制度.doc

炼铁厂设备三级治理制度

1设备使用治理级别划分

在用设备使用治理按照设备在消费中的重要性，实行分级治理。详细划分为重要设备、主要设备、一般设备三个级别。

1.1重要设备

在消费工序中占据重要消费作用的消费设备。包括：精细、大型、稀缺设备。

在消费工序中占据主要作用，可制约主消费线消费的辅助设备。

1.3一般设备

未列入重要、主要设备的其它消费设备。

2设备分级治理职责

2.1厂长高雪生是本单位设备治理的第一责任人，负责所使用设备的平安、有效、经济运转；设备厂长黄志文是本单位重要设备第一责任人，负责重要设备平安、有效、经济运转；设备科科长李季平是本单位主要设备第一责任人，负责主要设备平安、有效、经济运转。设备科分管设备各专业技术员是本单位一般设备的第一责任人，负责一般设备平安、有效、经济运转。

2.2厂各车间主任是本车间重要设备第一责任人，负责重要设备平安、有效、经济运转；各车间副主任是本车间主要设备及一般设备的第一责任人，负责主要设备及一般设备平安、有效、经济运转。

2.3设备科负责对设备的运转监视、日常点检、检修（大、中、定修）、考核治理。

3设备三级治理目录编制、审核

3.1车间负责本车间三级治理目录编制并上报设备科，内容包括：设备名称、规格型号、数量、责任人。

3.2设备科负责三级设备治理目录的审核、下发、监视、检查、考核。

4设备使用治理要求

4.1设备的操作者是设备维护的第一责任人，操作者必须按照设备的操作规程正确无误使用和操作；按要求对各种参数进展观察，并做好记录，严禁超限使用设备。

4.2操作者在操作设备前，必须通过对设备的构造、功能、平安操作、维护等技术、平安知识进展培训，经考核合格，凭操作证上岗操作设备。

4.3操作者作为设备点检、维护第一责任者，操作设备应严格执行岗位责任制，以确保正确操作和落实日常维护工作。

4.4 设备操作必须定人、定机、定职责，各车间（作业区）按照岗位设置报设备科。操作人员要有相对的稳定性，以提高操作人员的纯熟程度，保证消费的顺利进展。对岗位人员变动情况随时报设备治理科。

4.5多人操作的设备应指定区域组长，对该设备的操作、维护负责，其他操作人员服从区域组长指挥。

4.6管好设备的附件，操作人员工作调动或更换操作设备时，要将完好的设备附件办理移交手续。

4.7对当班出现、处理的设备征询题，当班人员必须向下班人员交待明晰，并如实的记录在设备运转记录和交接班记录内。

4.8操作人员有权抵抗违章作业的指令，并将相关内容记录在案报设备科，设备科将严肃查处。

4.9发生设备事故时，操作人员按规定采取措施，并及时上报有关领导，通知检修人员处理，并配合检修人员检修。

4.10备用设备要保证其功能良好，具备随时投入运转状态。

4.11停用设备按固定资产治理方法相关规定执行。

5设备使用治理考核

5.1设备操作者未按照设备的操作规程正确使用和操作，扣除该车间当月设备治理5分。

5.2操作者在操作设备前，未通过对设备的构造、功能、平安操作、维护等技术、平安知识进展培训，或考核不合格、无凭操作证上岗操作设备的情形，扣除该车间当月设备治理10分。

5.3操作者未严格执行岗位责任制进展操作，在执行操作和落实日常维护工作时工作不认真、责任心不强等情形，导致高炉设备发生非打算休风，扣除该车间当月设备治理10分。

5.4 设备操作未执行定人、定机、定职责，扣除该车间当月设备治理5分。

5.5多人操作的设备未指定区域组长，设备的操作、维护无责任人，所有操作人员随意指挥，扣除该车间当月设备治理10分。

5.6操作人员工作调动或更换操作设备时，未将完好的设备附件办理移交手续，扣除该车间当月设备治理5分。

5.7当班人员之间交接班记录、交待不清，扣除该车间当月设备治理2分/项。

5.8备用设备保管和维护保养欠缺，导致备用设备出现缺点后未及时觉察，扣除该车间当月设备治理3分/项。

5.9停用设备未按固定资产治理方法相关规定执行，扣除该车间当月设备治理2分/项。