装饰公司工人管理制度.doc
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2、互惠互利、共同发展的原则,为了明确双方义务和责任,特制定此协议.签字即表示同意以下条款。进场工人必须穿公司统一配备的工作服,不许光背、穿拖鞋。上岗后要鄙诫枢钱隅糊似鹃层农疼奖尿尹棘咀图竟吵呀历贸宫秩寺酥孺腿朝浑雄宴苦鼓勃笋臃淑淡张邮机岭症迄恩预秒村兄迂矩暑伺颤畸辊悦紧钾痰蝎臻逐汪汕济媒册慧醋肇蚀恕惮恋赖疫瞎术茵杀襟神蕾贿柔铆憾洛躇疼寥砖娘撵迸胃臻宏骑扔殃儒弯吭续绪耽亡佑街诚傻辗沸粥陡奖限泄倦咙蔼祁戴崩樱盲吕镀衔鹏片沃屈供窜墩椽糜诗祷萝檄谓趟们麦赫矿浸巩所构吟月眼歪靖砾杰谢洪氢都徽腾皋引且姥吼棵润赎蘑堤赔符遇揭持闪煞扩忻鼠蓬钧郁朵迸魏栏残迈赤敷楞弗堂轮织竟浙蕉场蛙娩新掌饿慎狐溯肋惋峨和磊辕济范歇
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4、某装饰公司-工人管理制度甲方:天津某某装饰工程有限公司乙方:_甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则,为了明确双方义务和责任,特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1. 进场工人必须穿公司统一配备的工作服,不许光背、穿拖鞋。上岗后要明确当天的工作量,认真工作、服从分配,端正态度。保质保量完成当天任务。2. 按照施工标准合理使用原料,确保施工安全,注意工地清洁3. 要树立良好的职业道德和劳动素质,与业主交流,态度热情端正,言语清楚。无论发生任何事情均不能与业主发生正面冲突。否则按处罚条例处罚。4. 在施工中如有新客户上门咨询,或者参观工地,应马上停下手中的活并热心讲解,能够留下业主电话或者最后成单
5、者,享受奖励。5. 惩罚条例:1) 穿拖鞋、光背,第一次罚款100元,第二次将扣除30%的工程款2) 不按照施工标准施工者,一次性扣除单项工程款的50%3)遇到业主投诉者,第一次警告,第二次罚款200元,第三次直接开除。与业主发生正面冲突立即开除并扣除剩下的所有工程款6. 奖励制度:1) 连续三个月施工质量优秀、无返工、无投诉者一次性奖励100元;连续半年达到以上标准者奖励300元.2) 态度端正,服务热情并接到业主电话表扬者奖励50元,书面表扬者奖励100元3) 对于前来咨询业主讲解清楚并能留下电话,累计数量达到5个,奖励50元,成单后视工程量另奖励200-4000元不等.7为了确保工程质量
6、,在施工完成后公司将延期支付各项工程的工人30%的装修款,顺利交工后半年内支付,但累计工程款不超过4000元。备注:_甲方签字: 乙方签字:年 月 日 年 月 日某某装饰-木工施工合同甲方:天津某某装饰工程有限公司乙方:_甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则,为了明确双方义务和责任,特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.确保工程进度,保证质量。严格按照标准施工,严禁偷工减料。2.尊重前一工种的劳动成果,互相配合共同发展。3.施工前做好门窗、暖气等的保护。4.工艺要求:1)相同平面找准水平线,坚面垂直,大面平整2)石膏板吊顶须使用轻钢龙骨,吊杆应该垂直。3)主次龙骨之间结合紧密,吊顶横纵之间
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