2024女工工作参考总结.doc

2021女工工作参考总结
　　篇一：2021女工工作总结
　　本公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实“xxxx”重要思想，围绕公司的运营目的，组织开展了方式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，实在维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和制造性。现将一年来的女工工作总结
　　一、围绕运营目的，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动
　　本公司的女员工总计xx人，除了名正式员工外，其余均为签约员工。
　　公司女员工绝大多数都工作在消费一线，不仅仅承担着本公司的分析测试工作，还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。
　　2021年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“降本增效，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛本钱，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优良成绩向建国60周年献礼”活动的建议，工作开展的扎实有效。
　　抓好宣传发开工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与认识。深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓舞作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推进企业建立的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。
　　二、结合“六赛”活动，开展方式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动
　　一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的征询题，进展了有效的业务及技能培训;对分析测试工在分析测试时容易出现的征询题，采纳请进来、走出去的多种方式进展了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨消费的产品检验任务。
　　二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术、业务素养。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产质量量检测多作奉献。
　　三、提高女员工素养，开展全员“创立学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动
　　一是为了进一步提高广大女员工的素养，我们认真开展“创立学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学获得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，预备参加明年的统考。
　　二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、明白法，不断加强女职工的自我保护认识。
　　三是通过“三八”节活动的开展，爽朗了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也加强了女工组织的凝聚力。
　　四、努力做好女工权益保护工作
　　一是注重理解和关心女员工生活情况。理解困难员工的生活情况，进展“五必谈”、“五必访”走访，并发送慰征询金300余元。
　　二是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱苦恼，稳定女员工队伍。
　　回忆一年来的工作，我们获得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将接着努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经历和作法，改正工作上的缺乏，使公司女工工作迈上一个新台阶。
　　篇二：球队2021年工作总结
各位球员、球星及球迷朋友们
　　您们好!现就中心球队2021年的工作向大家作简单的总结。
　　2021年的中心篮球队，可以说是特别幸运的一年，在这一年中，球队不但得到了空前的开展，而且在这一年球队也获得了赞助商的认可，再加上刘主任、刘总、梁总等对球队活动的注重，可以说，现在的球队，可谓风生水起，再战江湖。