高级技工学校工作参考计划.doc

高级技工学校工作参考计划

　　依照全年工作目的要求及上xx年年工作进程，为了使XX年全校整体工作得以有序推进，提高工作效率，圆满完成各项工作任务，特制订XX年工作打算。

　　一、指导思想

　　以邓--理论、江--“三个代表”的重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实《国务院关于大力开展职业教育的决定》，以培养高素养高技能专门人才为目的，接着深化教育教学改革，努力改善办学环境，全面提高教育教学质量。

　　二、工作目的

　　建立健全各项治理制度，完善考核方法，努力提高教学水平，按时完成教学任务。加强学生治理，提高学生整体素养，保证不发生平安责任事故，学生违法犯罪人数操纵为零。接着做好学生就业工作，确保就业率到达95％以上。搞好后勤效劳，改善学生伙食，保持校园整洁，做好师生卫生保健和疾病预防工作。加强党风廉政及行风建立，进一步改变工作作风，保证不出现违规违纪现象，做到效劳态度热情周到，办事效率高，创立有特色、高标准、高效益、客户满意的和谐校园。

　　三、主要工作及措施

　　（一）加强学习，全面提高员工素养

　　校党支部牵头定期组织全体教职工学习，要依照党和国家的教育方针政策，实在围绕学校当前工作和开展方向，制订学习打算，充实学习内容，提高全体员工的综合素养。学习过程防止流于方式，要实在收到成效。学校年终对学习效果要进展评估，为进一步完善学习机制提供珍贵的经历。

　　（二）标准学校治理，实在提高治理水平

　　各科室要组织本科人员认真学习iso9000质量治理体系标准，依照本科室工作特点，严格按照标准进一步完善科室及本科人员的工作制度和职责，制定出本科工作打算和目的。贯彻落实学校的质量治理方针，围绕工作目的，狠抓落实，真正做到按制度办事，向治理要效益，将全校的治理水平提高到一个新的起点。

　　（三）加强师资队伍建立，全面提高老师素养

　　1、倡导敬业精神。创业需要敬业，需要爱业奉献。要加强事业心、责任心，努力成为家长放心、学生舒心、学校欢心的合格老师。

　　2、提高业务才能。一要通过多种方式、多种途径开展自学、互学活动，广泛交流教学经历，努力提高本人的知识容量和业务技能水平，以习惯高级技工学校正老师的要求；二要开展新老老师结对活动，互帮互助，共同成长。为新进青年老师提供更多学习、交流和锻炼的时机，对新进青年老师工作情况和教学效果及时评估，使其迅速进入角色；三要推进名师工程。要充分发挥各级学科带头人、优秀老师的示范辐射作用，加大骨干老师和优秀老师的培养力度。

　　3、鼓舞接着教育。鼓舞老师进一步加强学历和业务技能进修，提高业务素养。

　　4、充实专业技术队伍，为教学注入新鲜活力。本学期我校将引进专业理论课老师24名，实训课老师21名。

　　（四）加大教改力度，创立特色专业

　　1、进一步完善和落实老师业务及量化考核制度，建立老师（专兼职）电子档案，做到内容全面和数据真实可靠，为老师晋升职称和评优提供依照。

　　2、进一步完善和落实查教案、查作业、查进度“三查”制度，及时反应落实过程中存在的咨询题，强化自习辅导课的效果，将辅导效果作为学生评议任课老师的一项指标，作为考核老师的依照之一。在10月中旬到12月下旬举办教学能手大赛，通过讲课、听课、学生评议，评出教学能手，并将大赛结果归档立案。

　　3、和兄弟学校开展广泛交流，用高级技校的标准来规划我校的专业设置及课程安排。对现有教研组进展重新规划，做到科学、合理，充分发挥教研组在教学过程中的作用。开展“三个一”活动，尊重关怀每一个学生，认真上好每一节课，辅导好每一个自习。

　　4、注重学生实习技能课的教学，抓好实习课老师的培训工作。加大资金投入，本学期将新购置实习设备15台。在教学资源配置上，要以数控专业为重点，努力打造特色专业，力争使高技能人才培养合格率到达80％。

　　5、cad／cam专业要充分利用现有资源和设备，对外开放，招收学员进展中短期培训，本学期举办培训班不少于2期，要发挥窗口作用，制造社会效益。

　　（五）加强学生治理，丰富校园文化生活

　　　　1、注重学生的德育教育，建立习惯新时期的学生治理细则。接着抓好新生入学教育工作，通过“军训”为新生的行为标准打下坚实根底，将学生“行为习惯养成教育”真正落到实处。

　　2、充分发挥班主任在学生治理过程中的主导作用，进一步完善班主任量化考核制度。学生科要定期对值班情况及主题班会效果进展评估，要不断总结经历，完善学生治理人员的值班制度及班主任例会制度。

　　3、打造特色班集体。由校团委、学生科负责选择内容健康、积极上进、富有时代气息的先进人物先进事迹的文字及音像材料，通过各种方式进展大力宣传倡导。打造遵章守纪、文明礼貌、助人为乐、热爱劳动、学习先锋型特色班集体。

　　4、丰富校园文化生活。以校工会、学生科、校团委牵头，总务科、教务科等科室配合，在师生员工中举行校园蓝球赛、拔河、书法、演讲等活动。

　　5、在12月下旬对先进班级和优秀学生进展表彰，以鼓舞先进，勉励后进，在全校构成学先进、赶先进的潮流。

　　6、建立健全奖学金、助学金发放制度。

　　（六）加强消防治安治理，建立和谐校园

　　保卫治理人员要尽职尽责，做到防火、防盗、防止刑事案件发生，消除一切平安隐患。对校园治安及消防平安进展完全整治，制定消防紧急处理预案。邀请法制专家对全校学生进展一次普法教育，做好学校治安综合治理工作。保证做到学生违法犯罪人数为零。

　　（七）后勤效劳

　　1、做好学生食堂改制工作，使学生伙食质量得到明显提高。校总务科、医务室和食堂承包方协调合作，对学生饮食卫生及质量进展监视，建立健全各种监管制度，要制订出发生食物中毒及疑似食物中毒应急预案和报告制度，做好师生的卫生保健工作，保障师生健康。

　　2、做好学生公寓治理工作。要细化公寓治理制度，严格治理公寓设备及学生财产，完全整治公寓卫生，定期检查评比。公寓治理人员要职责清楚，保证公寓楼及周边卫生整洁，环境优雅。

　　3、做好教学和办公物资的供给，建立健全学校资产治理与学校资源的优化配置制度。完善校园网络建立，建立校园有线电视系统，为教育教学及学生治理提供效劳，进一步提高办公自动化水平。

　　4、接着做好工资改革及职称评审的后续工作，配合市有关部门办理好新进人员的人事手续。

　　（八）加强企校结合，促进就业工作

　　加强和企业的联络，及时反应用工单位信息，多方开辟就业渠道。做好企校合作办学的协调工作，开辟校外实习基地。做好学生就业前的笔试、面试及体检工作，年度就业率保证到达95％以上。

　　（九）党风廉政及行风建立

　　认真落实“四大纪律”、“八项要求”，将党风廉政建立作为日常工作常抓不懈，保证做到不出现任何违法违纪行为。加强对教工的职业道德教育，狠杀工作中的歪风邪气，努力改变工作作风，做到态度热情，效劳周到，对外树立良好形象。

　　（十）做好信息上报工作

　　各科室针对本年度工作情况及所获得的成绩，积极向市局办公室上报。详细要求：

　　校党支部、工会不少于3条 教务科不少于5条

　　就业办不少于5条 校团委不少于6条

　　学生科不少于6条 办公室不少于3条