纪检监察室年度工作总结2.docx

纪检监察室2020年度工作总结2
一、2020年纪检监察工作情况
（一）加强队伍建设
一是2020年以来，**纪委加强队伍建设，配备了纪检监察干部人，建立了纪检监察微信群组，年内对其进行了定期培训。
二是院纪委将纪检监察工作重点放到建立健全规章制度上，先后制定了《##市****纪检监察工作制度》，明确了纪检监察室工作职责、纪检监察室主任职责、信访工作职责和制度；制定了《##市****报备工作制度》,明确了二级报备科室、报备时间、报备内容以及有关要求；明确了报备审查标准和审查方式；明确了报备责任和惩罚措施；制定了《##市****纪检监察系统内部监督暂行办法》，全面加强纪检监察系统内部监督，确保纪检监察队伍的清正廉洁。
（二）强化政治理论学习和业务知识学习。
今年以来，大力加强纪检干部的理论学习。统一印发了《##市****廉政教育读本》，将中央八项规定、医疗卫生行风建设“九不准”、中国共产党党内监督条例（试行）、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中共##市委常委会关于整肃市直机关纪律作风的五项规定编入教育读本，同时还组织全院党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》，组织纪检监察干部学习《监察法》，通过加强干部的理论学习，是**全体党员干部的政治素质、综合素质和业务能力得到了不断地提升。
（三）把监督职责挺在前面、落到实处
**纪委把监督挺在前面，不断加强日常监督和报备审查等工作，将重点放在“抓早抓小抓常”上，积极运用监督执纪“第一种形态”。
一是对**廉洁防控风险科室采取二级报备的形式进行约束和监督。
二是针对不担当、不作为、慢作为等“慵懒散”问题，结合**实际，研究出台了《##市****关于加强纪律作风的规定》，由监察室牵头、各职能科室人员参与组成**综合督导检查组，不定期进行明察暗访，发现问题立即纠正和处理。
三是2020年全年，**纪委在各科室出现的纪律作风、工作作风等方面的问题共计全院通报    人次，对    人进行谈话，责令立即整改。
（四）加强党员干部的党风廉政教育
一是坚持“预防为主、教育先行”的原则，将监督工作前移。 年   月-日，**召开党风廉政工作会议，主要任务是深入贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，加强和改进新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作、安排部署了2020年**党风廉政建设重点任务。
    二是   年  月  日，**召开了纪律作风整顿会议，主要是结合当前全面从严治党新形势，结合当前**职工纪律作风现状，在全院范围内开展思想纪律大整顿、作风大提升活动，同时**成立督导小组，不定期展开抽查；
三是   年  月   日，由  纪委统一组织**领导班子和**廉洁防控风险科室负责人一同观看了廉政教育影片《      》，加强了领导干部的廉政思想和反腐意识；
四是   年   月   日， 党委组织全体党支部书记和中层干部观看警示教育片《    》，使全体党员干部加强了自身党性锻炼和党性修养；
五是党委组织召开了警示教育大会，  由**纪委书记    同志向全体中层干部讲了一堂主题为“严守党纪国法、坚持廉洁从业”的警示教育课，使参会的党员干部深受启发，进一步筑了党员干部思想道德防线，提高了拒腐防变能力；
二、下一步工作打算
（一）继续推动“两个责任”的落实。在下一步工作中， 纪委将继续聚焦主责主业，全面推动“两个责任”的落实，不断推进**党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为**各项事业科学发展提供有力保障。
（二）继续强化教育监管。下一步，坚持从严正风肃纪。增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，督促全体党员干部把党风廉政建设要求落到实处。
（三）创新征集问题线索思路途径。下一步，**纪委坚持把监察工作挺在前面，在 **显著位置张贴公告和举报问题线索二维码，鼓励群众 向监察室积极举报乱作为、不作为、私收费、乱收费，以及违反中央“八项规定”精神的个人和科室。同时院纪委坚持预防为主，教育先行，将工作重点放在抓早抓小，使“红红脸、出出汗”成为常态。
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