公司女工委工作参考计划范文.doc

公司女工委工作参考计划范文
　　2020年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素养，维护女员工合法权益和特别利益，团结全公司女工以优秀的专业素养、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的开展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：
　　一、加强女工委的本身建立
　　1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进展交流，反映女工工作、生活情况。
　　2、积极学习新情势下妇女工作的新思路、新方法，结实树立全心全意为女工效劳的认识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
　　二、加强理论学习
　　1、组织学习并贯彻党的精神，进一步加强女工思想，实在引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
　　2、通过讲座、知识竞赛、试卷征询答等多种方式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、明白法、守法，不断提高女职工依法维护本身合法权益和特别利益的认识。
　　三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，加强主人翁的责任感和使命感，鼓舞女职工岗位创新、岗位立功。
　　四、注重女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
　　五、详细工作安排：
　　1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，标准女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
　　2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
　　3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
　　4、8月份-9月份：组织女工进展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女开展纲要(20xx-20xx)〉施行方案》等有关法律法规及政策的学习。
　　5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地协助她们处理实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
　　6、11月份-15月份：年底女工节目准。