培训督导的岗位职责参考.doc

培训督导的岗位职责参考
　　【第1篇】培训督导岗位职责
　　1、负责终端(店员、店长)培训，依照公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进展产品知识、销售技巧等方面的专题培训，以到达提升产品销量。
　　2、组织、施行、开展各项终端日常培训;
　　3、开发、编写终端培训工程所需培训课件;
　　4、协助片区负责人跟进培训效果;
　　5、可以通过有效培训，鼓励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务才能;
　　【第2篇】培训督导岗位职责
　　1、熟悉xx运营及店铺日常治理工作;
　　2、负责店铺开业前期筹备、支援工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;
　　3、负责新增店铺的前、中、后期的维护治理;
　　4、负责筹划终端店铺的营销优惠方案;
　　5、负责对店铺进展销售指导和分析，提升终端销售业绩等;
　　6、及时处理店铺营运过程中出现的各种咨询题。
　　【第3篇】培训督导岗位职责
　　1.依照市场及公司运营情况，制定年度、季度培训计划并组织施行
　　2.组织编写各类终端培训课程和教材，做好品牌的知识推行工作
　　3.编制每季新品培训教材，配合做好订货会、品牌推行等各类大型培训活动
　　4.进展培训需求调查，并开展相应的培训课程
　　5.检查培训质量及效果，并进展相应的考核工作
　　6.新开店进展开业支持，跟进各项预备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作
　　7.对新开店员工进展岗前培训，包括公司运营理念、开展战略、产品知识、业务知识、营销知识和效劳知识;
　　【第4篇】培训督导岗位职责
　　1、新员工入职培训的推进。
　　2、公司旗下各部门、店铺日常制度执行巡查。
　　3、员工转正考核的推进。
　　4、全员培训的组织和推进。
　　5、培训需求调查及培训课程搜集、落地推进。
　　【第5篇】培训督导岗位职责
　　1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算，设定针对性的月、季度工作计划并有效执行
　　2、执行来自总部的各项培训课程的推行，对每次培训结果负责，并跟进、追踪培训结果，加以改善
　　3、负责新开店铺培训，确保店铺各项运作按公司要求执行
　　4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导)
　　5、定期下店理解终端培训需求并做反应使开发的课程更具效果
　　6、协助各项营运的标准执行，提供提升措施方案
　　7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品治理
　　8、选拔、培训、治理、考核及追踪区域内训师的培训工作