骨科护理2024年工作参考计划范文.doc

骨科护理2020年工作参考计划范文
　　在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目的，骨科制定工作打算如下:
　　一、突出专科特色，打造护理品牌。
　　护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进展功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样方式的宣教，务求到达效果。预备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制造成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
　　二、抓好质量治理。
　　针对护理工作中存在的难点、焦点咨询题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入实际详细的工作细节。
　　2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，构成一个良性循环。
　　从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。
　　三、进展标准化培训。
　　配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、才能的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的适应。
　　2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素养，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的方式。让有经历的老护士为新护士讲课，传授护理经历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同处理咨询题。
　　3、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。
　　4、鼓舞各位护士参加院内、外的培训，交流经历，学习新技术、新知识。
　　四、整理好护理流程和告知。
　　合理的护理工作流程是日常工作顺利施行的根底，我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。打算在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、实在可行。
　　2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别考前须知、专科康复的告知。
　　五、实在落实"以病人为中心"的效劳。
　　完成护士观念上的转变，把过去的"要我效劳"转变为"我要效劳"。提高护士的礼仪与素养，创本人的护理名牌。
　　2、把"以病人为中心"的效劳，详细到护理行为的每一细节。
　　建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
　　六、培养优秀的团队。
　　发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人特长。
　　2、建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。
　　让每个人都参与治理，以加强其责任感和主人翁认识。
　　七、做好信息的传达和文件的整理。
　　每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进展原文传达，科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展治理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。
　　八、开展护理本钱效益的研究。
　　防止资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。
　　定量分析，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，提供的合适社会需要的卫生效劳，获得较好的经济效益和社会效益。