局党建工作参考计划范文.doc

局党建工作参考计划范文
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　　2020年我局党建工作的总体思路是：深化学习贯彻党的十七届五中全会和市委七届四次全会暨全市经济工作会议精神，坚持把效劳大局、建立廉洁高效的党员干部队伍作为全局党建工作的首要任务，坚持把思想政治理论学习作为全局党建工作的坚实根底，坚持把激发党组织活力作为全局党建工作的重要目的，坚持把推进惩治和预防腐-败体系建立作为机关党建的重要抓手，坚持把深化开展"创先争优"活动等专项工作作为党建工作的有效载体，全面推进党的思想、组织、作风、制度建立和反腐倡廉建立，为打造"科学、阳光、和-谐"规划提供可靠的精神动力、组织保障和政治保证。
　　一、抓学习，着力开展以建立学习型党组织为重点的思想宣传文化工作
　　1、抓好党组中心组理论学习。坚持中心组学习制度，重点加强对新情势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子政策理论水平和科学民-主决策水平。局中心组成员每年集中学习不少于12天，每年完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。
　　2、抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划，以"三会一课"、党员活动日、党务公开活动日为主要载体，以市委组织部"关于2020年春季党员教育培训工作的通知"为主要内容，采取班子成员带头讲、党员干部轮番讲、聘请专家重点讲等多种方式，组织开展学习培训活动，不断提高党员干部的政治思想素养。
　　3、抓好文明创立活动。以全市创立省级文明城市为契机，大力开展"文明单位、文明庭院、文明家庭"创立活动，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高全局干部职工的文明素养。
　　4、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共-产-党的荣耀历史和丰功伟绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共-产-党员的先进事迹和崇高精神、宣传城乡规划事业的变迁与开展。七.一前后拟开展主题征文与演讲、规划成果展览、唱红歌等纪念建党90周年活动。
　　5、抓好方式多样的文化活动。充分利用"三八"、"五四"、"五一""十一"、重阳节、春节等严峻节日开展群众性文体竞赛活动，满足干部职工精神文化需求。
　　二、强组织，着力抓好以"五个根本"为重点的基层组织建立。
　　1、加强基层组织领导班子建立。按照"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的"五好"要求，配齐配强党支部班子成员;按照"守信念、讲奉献、有本领、重品行"的要求，大力施行"领头雁"工程，组织一次基层党组织书记培训;全面贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，组织一次基层党建工作研讨活动。
　　2、加强基层党员干部队伍建立。广泛开展争做优秀共-产-党员、典范履行党章规定义务的活动，加强对党员的教育、治理、监视，使全局党员干部自觉做到"五带头"：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。大力施行"凝聚力"、"接-班人"工程，制定开展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，坚持开展党员公示制。
　　3、加强基层党的组织建立。认真落实党支部"三会一课"、民-主评议党员、领导班子民-主生活会、党组织考核评价制度，认真开展民-主评议党员活动，以支部为单位每年组织一次党员党性分析和民-主评议党员，每半年召开一次领导班子民-主生活会，加强党组织的活力和活力。
　　4、加强工、青、妇组织建立。认真抓好党建带"三建"工作，健全工、青、妇群团组织，支持群团组织依章开展活动，充分发挥群团组织在亲切联络群众方面的指导和纽带作用，带动全局青年、妇女职工立足岗位，建功立业。
　　三、重创立，着力抓好以转变工作作风为重点的专项活动
　　1、大力开展"创先争优"活动。各党支部要结合本单位工作性质和特点，广泛开展评比竞赛活动，力争在市级以上单位获得更多荣誉。
　　2、大力开展党务、政务公开活动。进一步深化党务、政务公开内容，落实党务、政务公开要求，完善党务、政务公开制度，促进党务、政务公开经常化、制度化、标准化。
　　3、大力开展"城乡互联、结对共建"活动。要按照市委办公室、市政府办公室"关于在全市开展'万民干部进万村入万户'活动的通知"要求，以"进万户、访民情、办实事、促开展"为主题，以深化理解社情民-意为重点，以为农民群众办实事为落脚点，以送政策、送科技、送途径、送温和为主要内容，实在把政策宣传好、把民情理解好、把经济开展好、把实事办理好、把矛盾化解好、把基层组织稳定好。
　　四、树形象，着力抓好以惩治和预防腐-败体系建立为重点的党风廉政建立
　　1、加强教育，筑牢思想防线。要认真抓好党风廉政建立宣传教育月活动，通过教育使党员干部加强责任、大局、廉洁认识，到达雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风。
　　2、落实责任，严格"一岗双责"。严格落实党风廉政建立责任制度，坚持谁主管、谁负责的原那么，建立班子成员"一岗双责"的责任机制，一级抓一级，一级对一级负责，认真开展党员领导干部述职述廉、个人严峻事项报告、诫勉谈话等工作，局党组年中将听取各二级单位落实责任制情况汇报。
　　3、全面推进腐-败风险预警防控体系建立。按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐-败风险防控方式，建立腐-败风险预警防控体系，构成一把手负总责，分管领导详细抓，纪检监察协调，各职能科室协同推进，全体人员共同参与的格局。
　　4、营建气氛，推进廉政文化建立。坚持把廉政文化建立作为反腐倡廉建立的重点工作，探究有效载体，建立宣传阵地，拓展预防领域，营建浓重廉政文化气氛。加强党内监视、舆-论监视和社会监视，抓好行业不正之风和优化经济环境整治活动，树立"人人都是环境"的新理念，有效防止党员干部违法违纪现象发生。
　　五、求打破，着力抓好以创新、标准、落实为重点的党建工作
　　1、加强领导，力求在党建标准上有新打破。积极探究和努力做到党建工作"五有"：即有年度工作计划，有月度工作安排，有月度工作小结，有半年工作总结，有年度工作回忆，做到每次会议与学习有考勤、有记录、有情况上报，随时经得起检查，同时抓好党员活动室阵地标准化建立。
　　2、高度注重，力求在思想政治工作上有新打破。积极探究做好党员思想政治工作的有效方法，做好"四个结合"：教育党员与治理党员相结合;抓党员学习教育治理与做职工思想工作相结合;抓干部职工思想政治素养提高与规划治理业务水平提升相结合;处理党员群众思想认识征询题与处理党员群众实际困难相结合，及时掌握党员群众的思想情况，处理实际征询题，加强党组织的凝聚力。
　　3、建立考核奖惩机制，力求在探究党建工作新方法上有新打破。开展支部工作情况调研，加强支部工作研讨和交流，局党组每半年要召开会议专题研究基层党建工作，把党建工作作为各单位年度目的治理考核的一项重要内容，定期开展基层党建工作考核评价，对工作不力，责任心不强，软弱松散的基层组织要限期整改，必要时进展组织调整。
　　4、加大宣传力度，力求在机关党建工作宣传与推行上有新打破。在注重创新机关党建工作的同时，及时理解各单位党建工作情况，坚持正面引导，挖掘、总结、提炼宣传全局党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被采纳和推行。