工作参考计划范文：文体局人才工作参考计划范文.doc

工作参考计划范文：文体局人才工作参考计划范文
　　各支部　　按照市委办《关于印发市XX年人才工作要点的通知》(广委办发[XX]4号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才开展规划(XX——2020年)的通知》(广委发[XX]19号)文件的要求，经研究，制定我局《XX年人才工作打算》，望结合实际，认真贯彻落实。
　　一、指导思想和总体要求
　　XX年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，坚持党管人才原则，深化施行人才强市战略，着力确立人才优先开展的战略规划，着力推进人才工作机制创新，着力优化人才开展环境，为加强我市文体事业的科学开展、又好又快开展，实现“xx”开展良好开局提供坚强有力的人才保证。
　　二、坚持党管人才原则，施行人才开展规划
　　(一)强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一资源”目的责任考核制度，依照我市文体事业开展对人才的需求，完成《市文化体育局中长期人才开展规划(XX——2020年》，提出将来我市文化体育人才队伍建立的目的任务和主要措施。(牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。)
　　(二)认真贯彻落实《市中长期人才开展规划(XX——2020年)》和《市XX年人才工作要点》，为“实现人才强市的目的”作出积极奉献。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)
　　三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平
　　(一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训
　　1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。XX年，我局打算组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设备、设备的治理、使用、维修和维护，加强对文化站进展工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。)
　　2、为加快实现我市工业强市的跨越式开展，充分发挥企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深化，活泼职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广大群众的精神文化需求。(牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)
　　(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训
　　XX年，我市打算培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深化地指导和引导我市全民健身活动科学开展、健康开展、又好又快开展。(牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。)
　　(三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训
　　以备战“十二届”省运会为目的和我市体育人才队伍的开展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点工程是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌”目的的最终实现。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。)
　　(四)加强文化娱乐、新闻出版市场运营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性开展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。)
　　(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训
　　面向全市培养、培训的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。)12下一页
　　四、健全鼓励机制，助力人才工作快速推进
　　不断提高我市文体人才的政治思想素养，结实树立为人民效劳的主旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出的奉献。
　　接着抓好治理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深化，严格治理与放心使用并举。
　　健全鼓励竞争机制。通过表彰、奖励鼓励；给压力、压担子鼓励；定期评估、综合考评鼓励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)