关于贯彻执行《干部任用条例》四项监督制度和干部选拔任用工作的汇报.doc
《关于贯彻执行《干部任用条例》四项监督制度和干部选拔任用工作的汇报.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于贯彻执行《干部任用条例》四项监督制度和干部选拔任用工作的汇报.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精选资料关于贯彻执行干部任用条例、四项监督制度和干部选拔任用工作的情况报告根据市委组织部“关于对贯彻落实干部任用条例和四项监督制度进行调研”的通知精神,我局对贯彻执行干部任用条例和四项监督制度情况进行了认真总结。近年来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,认真学习贯彻干部任用条例和四项监督制度,严格执行选人用人的各项规定,使一批德才兼备的干部走上中层领导岗位或得到了多岗位锻炼,有力地促进了我局干部队伍建设和*事业的健康发展。现将有关情况报告如下:一、基本情况干部工作是党的工作的重要组成部分,是落实“以人为本”的重要举措。市*局历来十分重
2、视干部选拔任用工作,从党管干部和事业发展的高度上,严格执行干部条例等相关制度,努力营造“风清、气顺、人和、思进”的良好氛围。*年以来,我局先后推荐提拔了*名副县级干部和*名正科级干部;对*名试用期满干部按期转正,*名科级干部轮岗交流。二、主要做法(一)加强学习,不断增强贯彻执行干部任用条例的自觉性干部任用条例(以下称条例)是选拔任用干部的重要依据。局党委高度重视条例的学习宣传工作,采取切实措施,加大学习宣传力度。一是领导带头,率先垂范。通过召开党委会、局长办公会和中心组学习会等形式,认真学习条例内容,深刻领会精神实质,带头掌握条例的基本规定。将党委(党委)讨论决定干部任免事项守则制成标牌,发给
3、党委成员,摆在显要位置,提醒遵照执行,班子成员学条例、用条例的自觉性和原则性进一步增强。二是全员学习,层层发动。采取多种形式,在全局干部中开展条例学习宣传活动。在内网上全文登载了条例、公务员法和公务员职务任免与职务升降暂行规定,使广大干部职工对干部选任工作更加了解,更加支持,澄清了过去思想上对干部选拔任用工作的一些模糊认识,提高了贯彻执行条例精神的积极性。三是分类指导,突出重点。局党委把条例等相关制度作为组织人事干部胜任本职工作的重要教材。将每次参加组织人事工作会议的资料发放给组织人事和纪检监察的工作人员,要求组织人事干部在努力做到熟记条例、精通条例、严守条例的基础上,更要树立组工干部良好形象
4、,坚持公道正派原则,为顺利推进全局干部选任工作奠定了坚实基础。(二)按章办事,进一步增强干部选拔任用工作的规范性在干部选拔任用工作上,我局坚持干部任用条件,严格干部任用程序,真正做到了“启用想干事的人,重用会干事的人,培养能干事的人,调换不干事的人”。坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节,严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制,自觉防止和抵制用人上的不正之风,保证了选拔任用工作公开、公平、公正,形成了正确的选人用人导向。一是以群众公认为前提,严把民主推荐关。根据干部选任要求,无论是轮岗交流还是提拔重用,局党委都严格执行民主推荐程序,把民主推荐结
5、果作为确定考察对象的第一手资料。既严格按照过半要求,又不简单地以票取人;既尊重民主推荐结果,又注重平时德才表现。在民主推荐前,首先针对职位特点、干部实际等具体情况,制定民主推荐方案。在推荐方法上,采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种形式,相互补充,互相印证。在参加推荐人员的确定上,我们严格按照组织规定,确定由机关在编在岗的干部职工参加,全面了解各个层次对干部的评价程度。在民主推荐过程中,坚持“用发展衡量实绩,凭实绩任用干部”的原则,真正做到把那些政治上靠得住、业务上有本事,群众基础扎实的干部推荐上来,营造唯才是举的用人环境,受到了全局广大干部职工的普遍好评。二是以组织公认为基础,严把组织考察关。
6、为确保干部选任工作公平公正,我们规范和完善了局党委干部考察程序,从人事、纪检、办公室等部门挑选政治素质好、熟悉组织工作、原则性强的考察人员。严格按照制定考察方案、组建考察组、确定考察对象、发布考察预告、进行实地考察、撰写考察材料、提出使用意见等程序组织考察。*年以来,我局共对*个职位的考察人选进行了考察,听取了*余人次干部群众的意见。通过严格执行组织考察制度,提高了选人用人的透明度和公信力。三是以民主集中为原则,严把讨论决定关。在酝酿人选、讨论决定和任职环节上,充分发扬党内民主,集体研究,集体决策。做到讨论干部任免“三个不上会”,即没有经过考察、征求意见的不上会;局党委参会人数未达到三分之二以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 干部任用条例 关于 贯彻执行 干部 任用 条例 四项 监督制度 选拔 工作 汇报
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。