会计核算工作参考计划.doc

会计核算工作参考计划
　　临近岁末，结账及建账的大工程又将启动。依照领导指示及业务开展的客观需要，现拟定如下工作思路，以便工程顺利进展。
　　一、主任指示：要以医疗这一块为一个核算单位，要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此，增设"治理费用"科目，并改革原"药品支出"科目，即医疗支出、药品支出、治理费用三个科目的明细设置根本一致。先设"人员支出"、"日常公用支出"、"对个人与家庭补助"三个明细，"人员支出"、"对个人与家庭补助"下三级科目不变，"日常公用支出"下设办公费、水电费、印刷费、费、物业治理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务招待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将治理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中，应当分开列支(报表格式须及时设计)。
　　二、因10年社区卫生效劳站实行一体化治理，其医疗收入先汇入本中心，中心扣除一定比例治理费后再汇入效劳站账户。为此，应在"其他应付款"下设"效劳站往来款"明细，该明细科目下再按效劳站名称设置三级科目。操作如下：
　　(1)收到汇入款，借记"银行存款----效劳站汇入专户"科目，贷记"其他应付款----效劳站往来款"科目;
　　(2)扣除的治理费应转入根本账户，借记"其他应付款----效劳站往来款"科目，贷记"专用基金----效劳站治理费"科目，同时借记"银行存款----根本户"，贷记"银行存款----效劳站汇入专户";
　　(3)款项汇回效劳站时，借记"其他应付款----效劳站往来款"，贷记"银行存款----效劳站汇入专户";
　　(4)使用治理费时，借记"专用基金----效劳站治理费"，贷记"银行存款----根本户"。
　　三、依照会计制度规定，年终时医院应将当期末分配结余转入"事业基金----一般基金"科目。但历年从未进展过此项操作。因而，结账时将所有收支记入"收支结余"后，须做如下分录：
　　(1)借：收支结余
　　贷：结余分配
　　(2)借：结余分配
　　贷：事业基金----一般基金
　　2020年财务工作总结及2020年财务工作打算
　　针对这次会议的主题，我从小处谈，对本人进展一次剖析。我是从外地来到上海寻求开展，之因而来，确实是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知本人的前途在哪里。自从来到大华，依托大华的飞速开展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升平和开展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。本人内心的那种紧迫感和发奋向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题非常及时，让本人又一次认识到本身在工作中、在认识上都存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的咨询题，希望在2020年的工作中可以不断改良，不断提高，努力做到适岗。
　　第一.财务工作距财务治理的要求还有非常大的差距。
　　阳城的财务工作更多的依然会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到咨询题处理咨询题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业运营活动的参与不够主动，不能深化的掌握其运营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、材料，在对企业运营进展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。因而这方面的工作距领导的要求还相差太远。
　　第二.会计工作中仍有许多待改良之处
　　去年集团公司财务治理部下发了《大华集团财务治理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作根底标准》，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，尤其在一些小咨询题的执行上不够坚决，在对一些已构成适应做法的咨询题处理上，改变起来还有一定困难。
　　第三.治理工作的方式化、外表化
　　有非常多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于方式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对照制度的要求，还存在咨询题，针对这种治理中存在的咨询题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
　　第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
　　财务工作是对企业运营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应及时理解，目前部门之间的协作没有咨询题，确实是对财务临时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进展沟通、理解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在咨询题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以致于使本人的工作有时非常被动。
　　二.鉴于工作中存在的几个咨询题以及个人的一些办法，打算在2020年的工作中重点应在以下咨询题几个方面进展改良、提高：
　　1.在做好日常会计核算工作的根底上，依然要不断学习业务知识，针对本人的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、经历，提高本身的综合治理才能。积极参与企业的运营活动，加强事前理解，掌握运营活动的第一手材料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务打算工作。在日常工作中按照财务打算，监视企业对资金进展合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际运营活动中发生与打算数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找缘故，依照差异及其产生缘故采取行动或纠正偏向，或调整已有打算，同时也为日后的打算安排积累经历。
　　2.力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部《会计工作根底标准》和《大华集团财务治理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作标准》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依照。也争取在大华集团被评为财务信誉A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
　　3.做深、做细日常财务治理工作在接下来的一年，我打算多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的操纵、治理作用。
　　4.不断汲取新的知识，完善本身的知识构造，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会妨碍到本人的财务工作。因而在平时，除了加强本身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以本人的理解，应在完全搞清晰之后，进展处理。
　　5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进展沟通，构成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息材料不断更新，掌握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地点财税部门之间的联络，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法运营做好参谋。
　　除了我们本身的努力外，给集团财务部提两点建议：
　　首先，从集团外部请教师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务治理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的治理经历让我们大家学习、分享。
　　其次，关于公司财务制度，是否可以也给工程公司的领导及部门经理进展学习，让他们认为必须按制度进展治理，如何按制度进展治理，否则，仅仅财务上对他们进展要求执行起来太难。
　　最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。