技术员的工作参考计划范文5篇.doc

技术员的工作参考计划范文5篇
　　技术员的工作打算一
　　新年伊始，万象更新。自从XX年年底将工作的重心放在企业erp系统施行的工作中时，在公司领导的关心和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。201x年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份xx总部的成立，给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的开展空间。
　　俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在201x本身建立方面：由于本人参见工作时间比拟短，本身经历和处事才能、人际关系方面都需要全面提高。一方面，本人认真努力完成工作，并对本人的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的协助。
　　“三人行必有我师”，我会谦虚向领导和各位同事请教相关咨询题。
　　工作方面：
　　一、公司erp的现实情况。
　　关于我们公司来说，erp――k3系统，依然一个比拟新鲜的事务，尽管我们每天都在说k3，但是，如今k3系统在我们公司运转上线还处在初步的阶段。
　　目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统施行了比拟全面的应用，第一期打算范围内的公司供给链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。
　　另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规则不能非常好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留工程咨询题，我个人对k3的相关经历不是非常多，施行起来需要金蝶公司的配合。
　　但目前看来，配合依然有些咨询题需要协调。
　　二、下年工作打算的安排。
　　针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的情况，整个三月份，拟打算三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期工程中的销售模块和采购模块的培训，施行和上线后相关咨询题的处理维护。
　　详细工作安排如下：
　　1.物料编码的调整：
　　因年前相关工作的调整，物料编码的调整推延了一个月，中间旧的物料编码又新增了非常多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。
　　这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修正，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。
　　另外，由于本人不断从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的消费线、产品不甚熟悉，中间可能有非常多产品物料编码方面的咨询题需要和相关部门同事进展沟通交流，希望本着为了公司的长足开展，能够得到领导和同事的配合。
　　2.销售和采购模块的施行：
　　通过与金蝶相关施行人员的协调联络，在三月份订出时间，请施行人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导配合。
　　上线施行后，相关软件操作、运转方面出现的咨询题进展跟踪处理和系统维护。
　　三、下一步工作打算的安排。
　　1.定期做好k3系统效劳器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运转。针对单机用户使用k3系统出现的咨询题，进展处理。
　　2.针对公司战略决策中的时间安排对201x年内需要实现信息化的部门进展调研。
　　将第二期打算中需要上线的系统模块分四部施行：
　　首先，与系统上线运作相关部门组成相关的工程小组，对工程进展分析、调研，把相关的业务需求整理并确认施行方案。
　　其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进展梳理、微调(企管部、相关部门配合)，并对系统上线模块进展培训和技术指导。在次，对上线相关模块进展测试运转，出现的相关咨询题有针对行的处理和完善。
　　最后，系统正式上线运转期的维护以及运转期咨询题的反应和总结，给以后系统施行提供珍贵的工作意见和经历。
　　四、其他工作打算的安排。
　　除了工作重点k3工程外，还有其他几项工作安排：
　　1.配合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运转上线，实现系统化开展。
　　2.配合网管对公司的办公自动化系统和邮件效劳器拟定打算，施行。
　　3.公司的网站进展页面的更新维护和公司的网站效劳器的建立。
　　4.领导交办的其他工作。
　　五、针对公司开展提出的建议
　　在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的理解，下面就公司的相关工作提出本人的意见和建议。
　　由于搞物料编码的缘故，就前期对物料编码的调研发觉的咨询题总结如下:
　　1.公司如今的编码比拟混乱,研发部门有本人的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,消费有本人的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有本人的模具编码，k3系统有本人的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导本人和兄弟部门可能事实上是用的一个东西，只是叫法不同。如此，非常不方便。
　　2.建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进展整合，有必要的话，能够抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员消费下单，公司一律走本人的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对照发货。
　　如此切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，如此我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司开展壮大后有本人的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比拟顺畅，防止到时再整合物料编码带来的诸多烦恼。
　　技术员的工作打算二
　　XX年，我科室接着坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx大会议精神，深化领会xx大精神本质，依托科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下，结合我科室工作实际，现就对XX年的工作打算、学习打算作如下安排：
　　1、做好深化事业单位人事制度改革工作
　　主要措施：
　　依照xx大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建立新的伟大工程，第(四)条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素养干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建立。及****市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置治理施行意见〉的通知》(筑人通〔xx年〕79号)、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作施行意见〉的通知》(筑事改〔xx年〕1号)文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。
　　2、做好专业技术人员的职称认定，资历委托评审工作。
　　主要措施：
　　依照市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再依照省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资历申报评审条件〉的通知》(黔人通〔xx〕88号)，省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资历申报评审条件〉的通知》(黔人通〔xx〕85号)等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进展逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审;不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清晰为什么不能推评，并将其材料退回。
　　3、做好全国专业技术人员计算机应用才能考试报名工作、全国经济专业技术资历考试报名工作。
　　主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位，各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中，我们将为广大考生做好报名效劳工作，对需要考试材料的考生协助他们选择考试用书，考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
　　4、着重做好专业技术人才队伍建立工作，做好全市专业技术人才的综合治理、职称评聘、接着教育等工作。
　　主要措施：依照xx大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建立。第(一)条优先开展教育，建立人力资源强国。开展远程教育和接着教育，建立全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员接着教育工作的意见〉的通知〉的通知》(黔人通〔xx年〕189号)，市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》(筑人通〔xx年〕65号)文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算接着教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员接着教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。
　　依照各个单位的《事业单位专业技术职务构造比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进展严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。
　　5、接着加强聘后治理，对xx年获得的高、中、初级专业技术资历证书进展审核。
　　主要措施：
　　通知各个单位审核xx年获得的专业技术资历证书，在审核过程中对以下内容进展逐项获得专业技术职务任职资历的批准文件及其资历证书;近三年以上的各年度考核表;能表达任现职期间获得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结;接受接着教育情况的证明(证书);本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料;单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的详细评语。在审核过程中，如发觉以下情况则取消其任职资历：违犯四项根本原则者;年度考核连续2年不称职者;不能履行岗位职责，在工作中造成严重经济损失或妨碍极坏、群众反映强烈;触犯刑律，被司法机关判刑。
　　6、依照上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村有用人才职称评审工作。
　　主要措施：
　　依照xx大报告第五条促进国民经济又好又快开展。第(三)条统筹城乡开展，推进社会主义新农村建立。培育有文化、明白技术、会运营的新型农民，发挥亿万农民建立新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联络，结合我市实际情况，做好农村有用人才的培养和培训工作。在农村有用人才职称评审方面，组织人员对农民进展大力宣传。与文广局联络，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村有用人才专业技术职称资历评审治理暂行方法》。让符合条件的农村有用人才晋升职称。
　　技术员的工作打算三
　　作为新参加xx局工程公司第八工程部工程部的一员，我将致力于工程部的技术质量工作，XX年工作打算如下：
　　在工程部组织领导下，认真贯彻执行第八工程部的XX年总体打算。
　　保证xx技术教育部工程研究中心xx基地工程房建工程顺利通过验收。
　　保证xx技术教育部工程研究中心xx基地工程电气工程按局领导打算要求如期完成，并满足施工质量验收标准要求，到达合格标准，详细如下：
　　一、保证变配电室土建顺利通过竣工验收;
　　二、保证变配电室高低压设备顺利通过检测调试验收工作;
　　三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，到达质量验收标准要求;
　　四、协调变配电室送电工作;
　　五、保证整个实验基地的强电工程(照明工程、xx泥泵机组、加沙平台等)送配电及调试工作如期完成，到达质量验收标准要求;
　　六、保证整个实验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成，到达质量验收标准要求;
　　七、保证整个实验基地防雷接地工程施工如期完成，顺利通过检测验收。
　　技术员的工作打算四
　　一、结实树立平安第一的思想，积极完成上级各项指示和本职工作。
　　XX年上半年，在矿党政班子、组织部门、平安消费部门和队班子的正确领导下，我能够认真学习和贯彻有中国特色的社会义理论，"三个代表"重要思想和党的"十七"大精神，认真学习科学开展观，严格落实集团公司和我矿“三会”精神，严格践行平安办公会议精神和文件指示精神，认真学习集团公司和我矿平安办公会议文件精神，严格执行党的各项方针、政策、指示、指令和矿布置的有关全消费和“五优”矿井创立的各项指示，深化井下现场和搞好平安消费终端培训，夯实我队职工的平安消费根底。在XX年上半年度的平安消费工作中，我能够严格按照党的平安消费方针和上级有关平安消费的规定、指示以及矿上布置的防止事故的平安措施，严格执行“五优”矿井建立施工标准.在矿总工程师和队党政班子和平安消费等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展防突平安技术培训和平安知识培训，编制了《煤矿平安知识培训》、《爆破事故的预防及处理方法》和各项平安技术措施，并紧密配合我矿和我队，将集团公司和矿有关平安消费的文件，会议指示精神和防突防冲知识培训，及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天获得新进步.
　　上半年年，在矿总工程师、职能科室和队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们开三队队，严格做到效劳于消费，效劳好消费。
　　XX年上半年，我每个月出勤均在28班以上，每月深化井下不低于20次，现场跟班12班以上。由于我队战线长，肩负全矿一水平修护任务和二水平部分失修、危险地段的修护，及副井主排水沟改造，副井车房提升机根底改造，副井操车根底改造等工程工程，我严格做到深化现场，并制定详细可行的平安技术措施，先后详细地编制了《副井主排水沟改造施工平安技术措施》、《副井操车根底施工平安技术措施》《副井提升机根底改造施工平安技术措施》《皮带暗斜井扩修平安技术措施》《进风暗斜井扩修平安技术措施》《二一区皮带下山修护平安技术措施》、《月份平安消费措施》、《清挖煤仓平安消费措施》、《皮带暗斜井机尾改造平安技术措施》等各项平安技术措施，并详细贯彻了开三队队《煤矿平安知识培训》，以及队每月份的平安消费措施，平安活动日期间平安消费组织措施，坚决做到"一工程，一措施"，使我队能够更好地和保质保量地完成矿下达的各项平安消费任务和平安质量标准化标准及节假日平安消费等各项任务.XX年1——7月份，我们开三队全队无一例轻伤及以上事故，较少有违章现象，*完成了矿下达的各项平安消费打算和检修打算，遭到了矿领导和有关部门的表扬和确信。在为队里获得这些来之不易的成绩感到由衷欣慰的同时，也深深感遭到了集团公司和矿对科技兴矿，科技先行的殷切期望和必胜的决心，也使我深化感遭到肩负的使命和责任更重，更迫切，为我们矿和我们队今后各项工作的新起点，严落实尽到更高更严的职责.
　　二、加强本身学习，不断获得新进步。
　　张矿长、曹书记、别总等党的各级领导都严格强调"平安消费只有加油站，没有歇脚点"，我一直牢记党的"平安第一"的消费方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，与我矿广大中层干部一道，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训，为职工进展详细地《煤矿平安消费知识》培训，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的平安消费技术知识得到非常大提高，也使我的平安消费知识视野更加全面和开阔，做到了工作确实是不断地学习，学习是为了更好地工作。比方在7月份检修中，我们25队负责更换新副井45#工钢罐道梁，为确保该项工作万无一失和进度，我带着侯长随、万德金等11名同志，连续3班工作，*完成了任务，并获得了良好的效果,遭到了队领导的充分确信和表扬.
　　三、“平安有我，我必平安，责任有我，我必负责”。
　　在在矿、队党政班子的正确领导下,我按时出勤，下井自觉地和队班子一起,做到与工人同下、同行、同上，将上级关于平安消费的指示、指令精神带到井下现场，严格落实党的平安第一的方针，在现场查找咨询题，处理咨询题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，真正夯实平安根底，遭到了队领导和相关平安消费科室领导的表扬和充分确信。由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的平安消费和构建和谐区队尽到应有的责任与义务.
　　技术员的工作打算五
　　自参加工作以来，恪守站及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，*完成工作任务，满足施工单位进度，
　　维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，理解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善本人。做到思想行动统一。
　　坚持保证质量第一、平安第一的思想指导本人的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上教师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门妨碍国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把平安第一记于心中，因此致使我们把工程质量放在第一位。
　　检测监视工作确实是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。
　　在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量治理体系，产质量量监视检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。
　　做好委托单接受，工程检验，材料，反应等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验工程多，工程检验时间不一，提早将工作做到位，防止施工单位技术人员不理解工程检验要求及技术指标而延误工期，妨碍进度。我们试验室人员坚持四项根本原则，贯彻质量方针，落本质量目的，恪守规章制度，全心全意效劳于施工现常
　　工作一年后转入现场施工治理。担任土建技术员。但照旧于严谨的工作态度对待现常由于往常的检测工作与现场治理工作差异比拟大，这对我来说既能够说是机遇，也能够说是挑战。
　　机遇确实是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战确实是在经历实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。往常仅靠本人的技术，而如今则也要抓好人员安排、施工进度打算等一大堆治理工作。一时工作压力极大。
　　我时刻严格要求本人，遇到咨询题不断地请教有经历的同事、教师。各种方案作比照寻求方法。本人探索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及治理才能，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，能够顺利的开展工作并纯熟*地完本钱职工作，
　　1.专业知识、工作才能和详细工作
　　从拿到图纸到图纸会审，认确实查看每一个部位细节，核对数据，考虑施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真理解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制造业指导书，监理单位确认后执行。
　　同时在施工预备过程中对班组进展技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工标准严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保材料。严格操纵原材料、半成品、成品材料应用于工程。
　　由于本人的经历缺乏致使本人势必付出的劳动强度要比别*，好在本人在学时的专业知识比拟扎实。工作也严谨认真。使我经历最深的确实是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使本人复核三遍多最后才确定打桩错误。
　　打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依照本人所学砼具有较强抗压功能这点再依照查阅材料和咨询有经历教师傅指点。深信不增加钢筋的情况下照旧能满足工程需要。
　　以致于设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用本人的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑本钱;还有首层梁板分开浇筑，可能关于老施工工来说那是再简单不过的事，但说实话关于新手来说那是比拟大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补本人之短。
　　2.工作态度和勤奋敬业方面
　　热爱本人的本职工作，能够正确认确实对待每一项工作，全身心肠投入工作，认真恪守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。
　　3.工作质量成绩、效益和奉献
　　在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了非常多东西，也锻炼了本人，通过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司工作做出了应有的奉献。
　　尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是非常多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实本人施工治理经历，业余时间加强学习新技术应用，为习惯建筑市场环境的开展大趋势，加大对现场消费治理、技术质量治理、文明施工等方面的治理力度，采纳先进科学的治理理念，把先进的技术与治理经历与国内外先进的治理技术相结合，构成本人独立的技术优势。为公司的开展做出更大更多的奉献。
　　需要注重的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程工程中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力开展与运用信息技术，注重高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改良传统的编制方法，使信息在消费力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善本人的知识体系。
　　以产生更大的经济效益，加强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益剧烈的竞争中获得更好的生存环境。