公司新入职员工实习工作参考总结【五篇】.doc

公司新入职员工实习工作参考总结【五篇】
　　公司新入职员工实习工作总结【一】
　　XX年久要完毕了，在这一年里我从校园走到了社会，这一年里我从学生转变为职业人士，这一年我开场为我的职业生涯计划。进入xx教育科技(北京)实习也已经有一个月了，在公司领导的强有力的领导和关怀下，在XX年的最后一个多月里有特别大的进步。
　　一、工作情况
　　1.认知公司的企业文化
　　我于XX年11月22日进入公司实习，为了更快的融入公司参加这个大家庭，也为日后工作打好根底，我从公司的企业文化开场理解，然后按照顺序填写特训营员根本信息。从公司文化那儿我明白了“xx”的由来——公司用爱启迪你的人生。这是公司对每一个员工的承诺，让我产生了一种归属感和平安感，也让我期待三个月之后从这里走出去时的我。同时为我能进入公司成为这团队的一员感到骄傲，相信本人能在以后的工作学习中，严格自律，坚持履行公司的承诺。
　　2.熟悉工作性质
　　在特训营里理解到公司里其他同事的根本信息，为工作生活上的交流做好一定的根底。然后开场理解公司的运作流程，主要业务，还有本人的工作内容，慢慢的学会治理本人的时间，安排本人的工作。在公司里我属于行政部门人员，主要治理公司里的业务报销、办公室的值日安排、负责采购办公用品、监视考勤，还有更新网站的相关栏目。在工作中，能够运用到专业知识整理统计业务报销表还有值日表，学会了编辑排版、后台发布文章。
　　3.加强专业知识学习，提高工作才能，做好本职工作。
　　在工作中充分运用本人的专业知识，把理论变为实践，稳固所学知识。注重专业培训，积极参与培训倾听专业人士的指导，向同事请教学习，提高本人的才能。围绕本职的工作，学习相关知识，拓宽本人的视野，在实际工作中把理论知识化为有用技能。
　　认真做好本职工作和日常事务性的工作，做到手脚口脑并用，票据要及时报销，账目要明晰登记，协助领导建立健全的各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理工作日趋正规化、标准化。认真完成办公常用品的购置、来人接待、上下沟通、内外联络、材料信息归类治理等大量的日常事务，保证办公室工作的正常开展。
　　二、存在缺乏与改善措施
　　1.存在缺乏
　　一是欠缺工作经历，尽管通过一个多月的锻炼有不少进步，但是依然缺乏实战经历;二是事务性的工作繁忙复杂，一不小心就会出错;三是工作中也不够大胆，总是不敢尝试走出第一步，害怕失败;四是缺乏沟通，不能充分利用资源，不太敢表达本人的观点，尽管不断在学习中改变工作方法，却特别难在创新中实践;五是工作缺乏计划，由于工作没有规划好，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常到达事倍功半，把能够延后再做的事情花大时间去弄，而该完成的事却没做好;六、专业知识面小，对公司的业务依然不特别得心应手，专业知识少不能胜任工作。
　　2.改善措施
　　(1)针对经历缺乏的咨询题，必须在日常的工作中锻炼本人，总结成功失败的经历，防范本人的缺乏。
　　(2)事务性的工作尽管繁忙复杂，但也存在一定的规律，依照规律做事，不明白就咨询，谦虚请教。
　　(3)大胆的与人沟通交流，在人际交往中锻炼本人的胆识和语言表达，不要害怕别人的耻笑，要相信本人一定能行。
　　公司新入职员工实习工作总结【二】
　　岁月流转，光阴飞逝，的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首本人两个月来的工作经历，我作出如下个人工作总结：
　　(一)自我反省，正视缺乏。自我反省，正视缺乏
　　“认认真真工作、踏踏实实做人”，不断是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完满离我们总有一步之遥，通过两个月来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更清醒地看到了本身存在的咨询题：一是对施工标准还不是特别熟悉。二是没有现场工作经历。
　　(二)工作体会
　　尽管我刚出校门进入鼎瀚集团蓝天部门才两个月，但我的感受颇深：“只有学才明白”我刚来到工程上的时候，刘工让我计算工程量，关于我来说是第一次，我感受有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷，此后在钢构造施工过程中我分别计罢了钢构造构件防火涂料面积，钢构造混凝土用量，钢构造墙面面积及屋面压型钢板面积等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读才能，也加强了我对建筑标准的理解。“不经历风雨，如何见彩虹”锻造自我是每个人必经的路，。通过反思咨询题，我深入认识到一个人最难战胜的事实上确实是本人，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进依然选择散漫停滞都在于本人。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有预备的人。
　　(三)工作计划，以期完满。工作计划，以期完满
　　总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给本人提出如下计划：一是由于工作经历缺乏，我平时留意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书籍，多向有经历的同事请教。我相信“世上无难事，只怕有心人”。只有付出了，才会有收获。二是今天能做完的事，绝不拖到明天。正如姚总说的：“日事日毕，日清日高”。三是调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，因而在工作中要不断自我调适，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。岁月无声，步履永久。只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美妙。
　　公司新入职员工实习工作总结【三】
　　当我刚从学校毕业走向社会时，内心充满了迷茫，不明白今后的路将走向何方?一个偶尔的时机：我在XX年3月底参加了平煤集团的招聘考试，通过考试来到平煤集团朝川矿，在领导关怀和协助下，于X月X日到朝川矿二井实习三个月，通过这三个月的实习，让我对朝川矿这个大家庭有了初步的理解，也对本人有了深入的认识。
　　一、对平煤集团朝川矿的初步理解
　　XX年7月1日，朝川矿正式加盟平煤集团，通过一代朝川人的努力，至XX年原煤产量到达130万吨，销售总收入打破10亿元，仅用两年多一点的时间，拥有一条采煤、洗选、炼焦、化产、发电多业并举、循环闭合的产业链并具有消费条件，职工收入也接近2万元。
　　二、个人表现
　　1、严格恪守单位各项规章制度。上班伊始，我认真学习《办公室人员日常行为标准》等各项规章制度，并牢记于心，时刻提示本人严格恪守单位各项规章制度。如坚持每天上班提早到单位，清扫办公室卫生，为同时制造一个洁净的工作环境。
　　2、认真学习有关专业知识。我在二井办公室经常看一些关于写作的书籍，参考一些机关文件及以往的材料，试着写一些心得体会，并向前辈老师请教写作相关的知识。
　　3、主动与同事交流，理解单位情况，听取同事对本人的批判和建议。
　　4、积极参加单位组织的活动，如井下义务劳动。
　　三、个人收获
　　首先，心态的转变。要明白作为一个已经毕业的大学生，通常对本人的今后，感到特别迷茫，而且有一种眼高手低的通病。通过这三个月的实习锻炼，让我认清了本人，并改掉眼高手低的缺点，真正地从根底做起，从小事做起。
　　其次、对本人的岗位有了初步的认识。办公室作为一个综合性地科室，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。做为办公室的一员，不是简单的往凳子上一坐，听听，发发文件，需要的是眼活手快、会写能跑。因而，今后我要加强这方面的锻炼与学习。
　　第三、习惯新的工作环境。以往本人总是特别懒，不愿意做事，总感受什么事一定会“船到桥头自然直”，因而实习期间吃了不少的苦。通过同事们的协助，本人慢慢的习惯了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的知识——与同事相处的方法和积极地工作态度。
　　四、认识本人的缺乏
　　通过三个月的实习，收获良多，同时也认识到本人的缺乏。在工作上，有时比拟粗心大意，不够细心，干事慎重有余，以致于缩头缩脑;在生活上，关于本人要求不太严格，在学校的一些坏缺点没有完全改正，本人做错事时，带有一种得过且过的心态;在写作上，根底比拟薄弱，脑子里装的东西少，写东西时需要辅助工具，比方电脑等，不能独立的完成写作。
　　五、今后努力的方向
　　1、加强相关业务知识的学习，提高写作才能。多看有关写作方面的书籍，经常阅读机关文件，理解公司开展历史、人文文化、人际交往等，充实本人的写作素材。
　　2、积极参加自学考试，从中提高本人的认知水平，改变心态。
　　3、爱岗敬业。
　　公司新入职员工实习工作总结【四】
　　有一名话叫做：不通过风雨，如何见彩虹?我想改一下：不真正进入社会，怎能理解社会呢?
　　在这次实习中，给我收获的是我觉得特别多工作需要我去探索和讨论，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作尽管单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫本人要认真完成，个人实习对每项工作都要他看成是公司对本人的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，成功一定属于我们。
　　在此次专业实习的过程中，我们参观了公司A，公司B，并参加了两次讲座，从实际到理论，加深了我们对xx专业的理解，和关于与社会接轨的深入感受。
　　作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎么样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司A和公司B正视给了我们直观的解读。公司A建立了一整套符合国际标准的质量、本钱和交付体系，软件开发质量操纵和过程改善才能已到达了国际先进水平，秉承“用开辟的认识、制造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与治理思想，研发和提供优质软件产品和技术效劳，为客户不断制造和提升价值。正是由于秉持如此的理念其完好的价值链和细致的软件效劳，给了我们以xx专业的详细实际的体验。与此同时，公司B企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的理解，参观过程中不同仓库的设备和地面的设置的选择更是让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的理解：中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建立的核心咨询题。这包括：标准不统一，资源浪费严峻;大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低;现有各软件系统之间互相孤立，构成“信息孤岛”;信息化建立开展不平衡，造成“信息鸿沟”;硬件设备的利用率不高，资源浪费严峻;综合信息系统是物流业信息化建立的必定趋势。
　　假如说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神奇面纱。通过经历丰富的演讲者的ppt演示我们理解了多个行业的信息化施行过程和详细的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程，整体的施行过程是复杂而困难的。鉴于中国xx专业并不是特别成熟，各方面的支持还不够完备，这使得中国xx专业的开展依然受着局限。
　　作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对xx专业的明晰认识，这也是最为xx专业专业的学生的感悟。
　　所以实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。
　　就学习而言，专业实习它更侧重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想合适本人的工作，在实际中实现本人的理想，必需不断的增加本人的才能，做事情更加专注。
　　就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将本人的行业融入本人的生活，如此大的人群的生活展示给我们将来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开场为本人的生活做预备，成功是属于有预备的人的。现在的我就要为本人的生活做预备，不断的充实本人。
　　就工作而言，无疑的本次的xx专业专业实习，展示给我们了多种职业，而作为应届毕业生，择业的选择是大多数人所面对的咨询题。就我们xx专业而言，面试时常遇见的咨询题确实是“xx专业是干什么的?”或许大多数的学生跟我一样对xx专业并没有明晰的概念，因而也并不能特别好的答复如此的咨询题。不管怎么样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清晰这个社会的运转不是操纵在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中...工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练本人的品性，是在为本人，不是为老总”。
　　上面的认识都是正面的，也是本人受益的主要部分，但就个人而言，本次的xx专业实习更多的是让本人认识到本人的缺乏。作为一个马上毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对大学四年的回忆和反省。进入了社会，和学校的感受是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比拟;当你开场跑客户时，客户把你与做了特别多年的销售相比拟，没人把再把你当新人对待，而你把你当作一个正式的有才能的人使用。
　　看着那些员工忙繁忙碌的来来去去，坚决的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人不管到哪里都能够站得正。相关于经历和技术而言，这些都是能够积累的，能够日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，个人总结有的人永远让人感受畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我确实是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
　　总的来说，我们这一次实习是比拟成功的，大家都能学习到了特别多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也理解特别多和明白得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰苦和找工作的不容易。
　　感激这次实习，感激这次实习的老师，感激为我们争取了这实习时机的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页!
　　公司新入职员工实习工作总结【五】
　　我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都特别生疏。现在时间已通过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地习惯着个公司的文化与气氛，努力地要在如此的环境中学习和开展，在主管和同事们地关怀和指导下，我学到了不少东西，各方面也获得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：
　　在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：
　　初到公司，我担任公司的行政前台一职，我细心阅读了关于公司的员工治理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在运营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪标准及工作流程。通过这些材料和培训，我对公司有了一定的理解，同时也理解了作为公司员工应该要有的工作标准。
　　在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、、到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进展备案，包括一些来访人员的接待工作,每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验。
　　办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
　　这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时精确的送到，同时归档存放，以便需要时能够及时调出材料，以及向财务报销各类费用。
　　负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依照人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和特别繁琐，分析性思维特别重要，经常需要对本人的工作进展轻重缓急的推断我觉本人在这方便做的还有所缺乏，在人力部门的工作中我不断严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务，不明白的咨询题谦虚向同事学习请教，不断提高本人，希望本人能尽早在本人的岗位上独当一面，为公司作出奉献。所以初入职场，难免出现一些小过失需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种咨询题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特别感激人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和协助，感激她们对我工作中出现的失误的提示和指正。
　　之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也特别大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内习惯了软件测试的工作环境和操作流程。
　　总结软件测试的最主要工作确实是寻找和描绘功能的缺陷，大体能够概括为：精确、简约、完好、标准。
　　描绘要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描绘出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运转条件，尽量多的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运转结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估形式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。
　　此外有些咨询题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小咨询题，这时候更应该发挥沟通才能，擅长表达观点，说明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷一定要尽可能的在内部处理，这对节约本钱、提高产品知名度都大有裨益。
　　在这测试过程中，尽量做到80-20原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和防止80的Bug，而系统测试又能找出其余xx中的80，最后的x的xx可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。由于测试只能够保证尽可能多地发觉错误，无法保证能够发觉所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。
　　在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是特别重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我如此的时机，我就要珍惜并为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，感激!