小学班级目标化管理策略探析.pdf
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1、JICHU JIAOYU LUNTAN2023年第8期(上半月)总第449期一、小学班级目标化管理的原因和意义小学阶段的教学以通过初等教育来为培养高级人才奠基以及为青少年打下综合素养基础为核心目标。然而,部分学校培养人才和管理班级的方法较为传统,导致学生缺乏综合素养,缺乏对自身的控制力,缺乏展现个性思想的情况。针对此现状,小学班主任应当运用班级目标化管理手段,充分尊重学生在教学活动和学校生活中的主观能动性,以学生的自我控制性目标作为核心培养原则,用系统的方法把诸多管理因素综合起来,以协同完成学生培养目标。班级实施目标管理有助于培养学生成为有素质、有技能、有道德的新时代全面发展的好青年,对于学生
2、的发展具有长远意义。二、小学班级目标化管理的程序1.制订奋斗目标学校及小学班主任应当制订合理的、符合小学生学情的目标,以基础知识培养和道德素质培养作为核心,并辅之以基础的技能教育,让学生能够拥有良好道德品质,浸润在良好的文化氛围中,能够有更多的时间、精力学习文化知识,以促进其可持续发展。小学班主任在制订班级奋斗目标时,应当同时兼顾学校的特点、班级学生的个性情况及班级文化因素,以此作为制订策略的依据。2.制订落实措施,把目标量化班主任应当依照学校规章制度和基本的操作流程,结合班级实际情况和奋斗目标制订出具有个性化的、符合班级发展战略的措施。低年级的措施制订可以以班主任为主导、班干部和班级其他学生
3、作为辅助;中年级的措施制订可以让班主任和学生在措施的制订和实施监督过程中并立齐驱,以充分锻炼学生的能力,同时又维持教师主导的基本策略;高年级的措施制订和实施则可以在学生自主和自觉的前提下基本放手,班主任需要在最后时刻或者学生遇到重点疑难问题时进行把关和调控,如此既能够给学生更多的空间,也能够使得教师的作用在重要时期得到体现。3.及时总结和提高班级目标化管理应当注重绩效和考核,应当有一个完整的标准体系来作为各阶段评判的依据,以免产生无从参照的情况。班主任应当先加强日常管理,在班级活动中预想各个流程可能产生的问题,并制订计划解决问题,有备无患。小学班主任还应当每周召开班会,带领学生及时总结班级目标
4、化管理的成果和进展,并适当地进行民主评比,鼓励学生更好地参与到班级和个人管理中。三、小学班级目标化管理的分解小学班级目标化管理可以进行分解,从宏观到微观、从整体到局部可以分成三个级别的目标。一级目标是远景目标,也就是从学校整体长远发展、可持续发展的角度来制订的能够满足大多数教师和学生需求的整体目标,这应该是依照课程标准、教育培养目标进行综合制订的。远景目标都是宏观的,这些目标的贯彻和制订应当运用传统化模式,以金字塔结构发挥校领导和有经验教师的领导作用,促进校规的制订和小学班级目标化管理策略探析徐虎林(甘肃省镇原县新城镇郭沟圈小学)摘要:小学班主任应当运用班级目标化管理手段,充分尊重班上学生在教
5、学活动和学校生活当中的主观能动性和主动创造性,以学生的自我控制性目标作为核心培养原则,用系统的方法把诸多管理因素综合起来,合理制订奋斗目标和落实措施,不断深化班级目标化管理的水平,提高小学生的综合素质。关键词:小学教育;班级管理;目标化管理教育管理111JICHU JIAOYU LUNTAN2023年第8期(上半月)总第449期分类实施,保障良好的校园氛围和环境形成良性循环。而具体到了二级目标也就是班级目标时,各班级的学生应当积极参加各类校园活动或竞赛,为班级争光,为学校争光,并将个人融入于集体当中,更好地展现个人价值,通过个人价值的创造促进班级整体价值的提升。在进行三级目标也就是个人目标分解
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