幼儿园年小班教研工作计划.docx

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幼儿园2020年小班教研工作计划
　　小班教研组要加强教育研究，以推进素质教育，培养幼儿创新能力为重点，全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐、全面发展。你知道具体的计划要怎么制定吗?下面是范文网小编带来关于幼儿园20xx年小班教研工作计划的内容，希望能让大家有所收获!
幼儿园20xx年小班教研工作计划(一)　　一、指导思想
　　立足“以幼儿发展为本”的理念，以《幼儿园教育指导纲要》为工作指南，在园务工作、教科研工作计划的指引下，根据小班幼儿的年龄特点和年级组的实际情况，充分深入课程园本化改革，不断提高保教质量，在促进教师的专业成长的过程中，促进幼儿的快乐成长。
　　二、工作重点与措施
　　1、组织教师学习讨论《幼儿园教育指导纲要》，深刻理解其精神实质。同时，鼓励各位教师进行大胆探索与实践，积累经验，相互交流，使以儿童发展为本的教育理念真正在课程领域里、在幼儿园保教实践中得以体现，促进保教质量的提高。
　　2、本学期我组将结合我园具体工作安排，根据小班幼儿的年龄特点与实际情况，有目的、有计划做好教育教学工作。在工作中发挥各自优势，互帮互学，共同进步。在教研组内共同探讨教育教学实践，关注年轻教师的专业成长，关注幼儿与教师之间的互动，激励年轻教师的不断进步。
　　3、发挥我年级组的团队合作精神，在年级组中形成交流分享，互动反思的良好氛围。开展集体备课，分析教材，遇到教育教学中的问题大家一起讨论，共同寻找解决的办法。使教学活动更好地适合本园、本年龄段幼儿的发展水平。
　　4、开展班与班之间互相听课、评课活动，通过学习、观摩、研讨、反思等活动形式，提高我年级组教师专业水平和教育活动质量，提高活动成效及教师的自我反思和教育评价能力。
　　5、重视班级环境创设，结合园本特色、班级主题活动进行环境创设，创设适合我年级组的特色文化环境，让幼儿积极参与环境创设，充分体现以幼儿为主体的特色环境。注重发挥环境的教育价值，为幼儿创设一个自主学习的空间。关注孩子的兴趣点，从孩子的兴趣出发，创设富有班级特色的教育教学环境，开展适合幼儿年龄特点与彰显幼儿个性的区域活动，促进我级段幼儿健康、快乐地成长。
　　6、结合小班幼儿年龄特点，强化一日管理，在一日生活中，培养幼儿良好的生活、行为习惯，树立独立意识。并引导幼儿学习简单的安全知识，形成初步的安全意识。
　　7、各班每月至少家园联系一次，平时利用多种手段与家长交流，十月下旬召开家长会，十二月份开展“庆元旦家园共育”活动。
　　三、具体工作安排
　　八月份
　　1、做好幼儿入园前的各项准备工作
　　2、商讨并制定九月份教育教学计划、游戏计划(确定主题：我上幼儿园啦!)
　　3、集体备课(第一周)
　　4、环境创设
　　九月份
　　1、稳定新生情绪，建立良好的生活、学习常规 。
　　2、制定年级组及班级各类计划
　　3、继续进行活动区域和环境创设工作
　　4、庆祝教师节、国庆节
　　5、编排小班器械操
　　6、商讨并制定十月份教育教学计划与游戏计划(主题：小小的我)
　　7、一课多研活动：快乐的小车(周露、叶秋梅)
　　8、家园联系：发放“幼儿成长记录”(第一次)
　　9、教科研积分活动
　　十月份
　　1、庆祝国庆节
　　2、班级环境创设评比
　　3、教学案例反思(周露)
　　4、区域活动观摩(每班一个观摩重点)
　　5、教师活动展示(常云霞、周露、李慧)
　　6、小班家长会 (授课教师：常云霞)
　　7、商讨并制定十一月份教育教学计划与游戏计划(主题：我和我家)
　　8、教科研积分活动
　　十一月份
　　1、个案辨析会(叶秋梅)
　　2、环境创设与区域材料增设
　　3、教师说课活动
　　4、青年教师活动展示(周露、李慧)
　　5、家园联系：发放“幼儿成长记录”(第二次)
　　6、商讨并制定十二月份教育教学计划与游戏计划(主题：冬天来了)
　　7、青年教师才艺展示(说课、弹唱等)
　　8、家长开放活动(小一班：常时云 小二班：周露 小三班：李慧)
　　9、教科研积分活动
　　十二月份
　　1、青年教师区域活动案例交流(李慧)
　　2、青年教师成长档案交流(周露)
　　3、环境创设
　　4、加强生活、行为习惯教育：冬天不怕冷
　　5、小班幼儿垒高比赛 (叶秋梅)
　　6、教科研积分活动
　　7、各班特色展示(小一班：讲故事 小二班：唱歌 小三班：舞蹈)
　　8、家园联系：发放“幼儿成长记录”(第三次)
　　元月份
　　1、庆祝元旦(对小班幼儿家长开放活动：幼儿才艺展示)
　　2、幼儿成长档案及发展评价研讨
　　3、幼儿发展情况测查评价
　　4、小班年级组、各班、个人工作总结
　　5、幼儿离园安全教育
幼儿园20xx年小班教研工作计划(二)　　一、指导思想
　　新学期，新气象。本学期我们搬入了新园，看着崭新的教学环境，我们的老师以全新的面貌，饱满的精神迎接着新学期对我们的挑战。本学期，我们将继续围绕市教育局教研室提出的工作计划，以《纲要》为指针，加强幼儿园教研工作的管理，提高教师教育教学反思能力，不断更新教育观念，提升教师专业素质，促进教师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。
　　二、主要工作
　　(一)加强学习，提高教师专业素质。
　　1、为教师创设外出观摩学习机会，有计划地组织教师到优秀的幼儿园参观学习，传达新信息，扩大新经验，提高教师对目前幼儿教育的进一步认识。
　　2、提供理论学习的机会，定期开展园本培训活动，通过同伴互助、交流切磋使教师在学习活动中共同进步、共同发展。
　　3、组织教师开展读书活动，所有教师都要把自觉学习作为一种习惯，向书本学习、向同伴学习、向网络学习，不断给自己以新鲜信息的滋润。因此，搬入新园后，我们特色了一间教师的阅览室，给教师更好的宽松、舒适的阅读环境。
　　(二)加强教育教学常规管理，提高教育教学质量。
　　1、细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作规范有序地进行。幼儿园随机督查每个班级的落实情况，并作好检查记录。
　　2、园领导加强随堂听课，及时了解教师组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对教师组织的活动进行具体的、直接的指导，提高教师的教育能力。
　　3、创设体现班级特色的主题环境。本着以幼儿为主体的宗旨，鼓励幼儿大胆参与到环境创设中，要重视环境随教学内容的变化而随时调整，让环境体现幼儿的学习过程，使环境始终起到引导幼儿发展的作用。各班积极收集整理好每一次的主题环境创设资料，期末时以PPT讲解的形式在园内进行交流，在观摩学习中大家互相学习，共同提高。
　　(三)注重业务培养，提高保教质量。
　　1、每位教师要认真对待教育各环节，做到先教案后行课，格式统一，目标明确，层次分明，努力提高课堂教学质量。
　　2、观摩园内教师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及手段，取长补短。组织听课教师进行评价，由授课老师先作相关的介绍与自评，然后大家畅所欲言，共同讨论，并从中寻求最佳教育途径。
　　3、坚持每月一次的“六认真”工作检查，以书面形式记录检查结果，并通报各有关人员，及时了解与改进。
　　4、加强学习研讨制度，固定半月一次园级层面的教科研活动，内容有专题研讨、推荐好文章、观摩交流等;半月一次年龄段小组和一月一次年龄段大组的教科研活动;以及每周一为各年龄段课程审议时段，内容可集体备课、话题内容调整、生活常规、环境创设等。提供给教师学习理念，探索问题，寻求解决方法的交流平台。
　　(四)分类培训，提升整体素质。
　　根据市教研计划要求，并结合我园实际情况，将分别对青年教师、骨干教师以及农村教师进行相应的培训与展示的机会，为各层次教师的专业化发展提供支持，帮助教师在实践中获得真知，提高能力。
　　1、对于青年教师，要把如何开展教学反思为培训重点，引导他们善于发现和解决问题，不断积累教学经验，促使自己尽快成长。我们将在3月初组织五年内的青年教师交流一篇有质量的教学反思，并各由一位教学经验丰富的骨干教师进行点评与指导。
　　2、对于骨干教师，则应注重理论和实践的结合，把握课改方向和实施策略，增强参与教科研活动的自觉性和专业性，提升观课、议课的水平和能力。
　　3、对于一般教师，要注重培训的针对性，她们通常具有丰富的教学经验，但在技能技巧、六认真方面是比较薄弱的，因此我们将尽量在这些方面上下功夫，使这些教师得到更进一步的提升。
　　三、具体安排
　　二月份：
　　1、加强各年龄段课程审议的力度。
　　2、参加市业务园长会议并传达会议精神。
　　3、完成各类计划。
　　4、苏州市《幼儿园综合活动课程》骨干教师培训会。
　　5、教研活动：分组梳理20xx—20xx的园本原创课程。
　　6、组织“教学六认真”工作检查与班主任考核(所有电子文档检查是否规范)。
　　7、园际联系。
　　三月份：
　　1、组织教师参加区域联动教学研讨活动。
　　2、教研活动：每位教师交流一篇有质量的教学反思。
　　3、组织“教学六认真” 工作检查与班主任考核(班级区域创设、自制体育玩具)。
　　四月份：
　　1、民办幼儿园游戏观摩研讨活动。
　　2、迎接综合考评。
　　3、送教下乡活动。
　　4、幼儿教师基本功大赛。
　　5、教研活动：观察案例、游戏案例的学习与撰写交流。
　　6、组织“教学六认真” 工作检查与班主任考核(成长档案、半日活动跟踪检查)。
　　五月份：
　　1、教研活动：教师读书心得交流。
　　2、承担课程组活动。
　　3、昆山市学科带头人考核。
　　4、教研活动：数学教学具展示评比。
　　5、组织“教学六认真” 工作检查与班主任考核(班级特色活动展示)。
　　六月份：
　　1、苏州市幼教数学中心组活动。
　　2、参加市数学教学具展评。
　　3、农村幼儿教师培训。
　　4、组织“教学六认真” 工作检查与班主任考核(环境区域创设评比)。
　　5、省示范公开观摩。
　　七月份：
　　1、苏州市教研骨干培训。

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