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2020年办公室上半年工作总结及下半年工作计划
?书记要求，建设模范部门”;教育实践活动工作安排，选派一名年轻干部于6月9日至12日赴中山大学参加惠州市组织系统调研信息工作培训班，进一步提高调研信息工作水平。
　　三、扎实开展”;三严三实”;专题教育活动。
　　我办认真落实中央和省委、市委、区委的部署要求，制定了”;三严三实”;专题教育活动方案，精心组织实施，召开”;三严三实”;专题学习会，参加机关第一党支部党员大会，开展民主评议党员工作，使全体组工干部深刻认识到”;三严三实”;的丰富内涵，按照”;三严三实”;的要求加强党性修养，改进作风，推动形成落实”;三严三实”;的浓厚氛围。同时深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平论党的群众路线》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。
　　四、进一步强化软弱涣散基层党组织建设。我办按照”;年年排查、年年整顿”;的要求以及上级的统一部署，2020年排查出软弱涣散基层党组织埔心村党支部，不断深化”;七个一”;整顿工作机制，坚持”;一村一策、一村一帐”;，推广领导干部包村整顿、工作组驻村整顿的做法，充分发挥”;法制副主任”;、”;第一书记”; 和大学生村官的作用，督促软弱涣散党组织加强学习，确保软弱涣散基层党组织转化提升。
　　五、深入推进”;两新”;组织党组织建设。我办积极开展”;两新”;党组织”;扩面提质”;行动”;回头看”;，建立”;两新”;组织党员常态化查找和动态管理机制，配合省、市、区建立健全”;两新”;组织党组织和党员信息数据库。同时加强对”;两新”;党组织党建工作的指导，通过组织”;两新”;党组织党员参加各类主题活动，充分发挥”;两新”;党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
　　六、加强党员教育管理。
　　我办按照”;控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”;的总体要求，做好全年发展党员规划，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，实现数量下降、质量提升。并注重抓好党员培训，采取党性教育与业务素质教育相结合的方式，进行党章、党史和党的基本理论、基本政策、基本法纪和基本知识为主要内容的党性教育，进行以业务知识为主要内容的能力素质教育，使党员的纪律意识和宗旨意识进一步增强。继续抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习培训工作，于3月24日召开《中国共产党发展党员工作细则》学习培训会议，严格执行党员发展程序，规范党员发展工作。举办新党员、入党发展对象等培训班，于5月14日举办了入党积极分子培训班和测试，全面提升党员队伍素质。组织党员领导干部、各村(社区)党组织书记、驻村”;法制副主任”;给支部党员和入党积极分子上党课，镇党委组织委员叶桂英同志于5月21日在英光村给英光村全体党员上了党课。同时强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员。
　　七、积极推进”;掌上村务”;工程。
　　我办认真抓好”;掌上村务”;工程，通过参加区统一培训，了解掌握”;掌上村务”;的操作规程，并征求各村(居)对《惠州市”;掌上村务”;工程管理办法(试行)(征求意见稿)》的意见。通过开展”;掌上村务”;工程，我镇力争达到”;三个明显增强”;的目标任务，即：使基层党组织的凝聚力和向心力明显增强，使党员干部在新形势下做好群众工作的能力明显增强，使党员干部、群众参与集体建设的积极性显著增强。
　　八、认真组织好党员干部现代远程教育”;领导带学”;活动。我办结合实际，依托党员干部现代远程教育平台，开展领导带学、村(居)”;两委”;干部带学、”;两新”;组织党组织领导带学等活动，通过”;三会一课”;、结合本单位会议等方式开展学习。我办督促各参学人员认真做好笔记，各村(居)登记好党员参学情况，每次学习活动都详细填写《党员干部远程教育”;领导带学”;情况登记表》。
　　九、着力打造基层党建示范点。我办围绕”;先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”;的工作思路，积极学习其他县区、兄弟镇办党建先进示范点工作经验，初步选取英光村党支部和桥胜集团党支部着力打造成具有鲜明本地特色、社会影响较大、示范效果好的党建示范点。
　　十、升级改造村(社区)办公用房。
　　我办认真抓好村(社区)办公用房升级改造工程工作，认真收集排查各村(社区)办公场所，推进”;公共服务面对面”;标准化建设，目前已完成了对泮沥村、新镇社区居委会、埔心村、埔仔村、君子营村、迭石龙村办公场所的升级改造，今年计划对罗村村、企岭村、沥林村办公用房进行升级改造，着力解决村(社区)基层办公用房和活动场所建设问题。
　　十一、强化村(社区)党组织书记教育培训。
　　我办积极贯彻落实惠州市《2020;2020年党员教育培训工作规划》，将基层党组织书记列入重要培训对象。深入推进”;村官大学生培养工程”;、”;社区干部素质提升工程”;，组织基层党组织书记进行普遍轮训，培养一批党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力强、廉洁履职意识强的基层党组织带头人队伍。选派一名年轻的村党支部书记刘粤彬于6月8日至12日到省干部培训网络学院参加惠州市村(社区)党组织书记培训示范班培训学习。同时配合抓好在职学历教育，争取实现在3到5年内将大专以上学历的党组织书记比例提高到60%以上，大专以上学历的村(社区)”;两委”;干部队伍比例提高到50%以上的目标。
　　十二、从严教育管理基层干部队伍。
　　我办加大对基层干部的日常管理力度，组织开展法律法规专题讲座，增强基层干部法制观念，提升基层干部法治思维和依法办事能力。开展经常性谈心谈话活动，引导基层干部牢固树立守纪律讲规矩的意识，对违反政治纪律、政治规矩、组织纪律的要严肃批评教育，情节严重的予以追责问责。并于5月19日组织全体干部职工召开党风廉政建设”;两个责任”;暨廉政知识专题辅导会，警戒基层干部要牢固树立底线意识，永葆清正廉洁。于5月17日至5月23日、5月31日至6月6日选派两批中层领导干部和村(社区)党支部书记、主任赴新加坡国立大学苏州研究院培训学习，进一步提升领导干部的素质修养，学习社会治理的创新思路和经济发展的先进经验。
　　十三、其他工作
　　(一)做好2020年公务员和事业单位工作人员正常晋升工资工作以及公务员、事业单位工作人员职务(称)、技术等级变动、岗位调整增资和重新确定工资、干部职工工资审定、干部职工请(休)假统计、公务员和事业单位人员升迁调动、公务员和镇属企事业单位人员招聘等工作。
　　(二)规范领导干部出国(境)证照管理，由区和镇统一保管领导干部出国(境)证照，对领导干部办理出国(境)证照进行严格的审批，使规范领导干部监督的范围从工作范围向生活范围、社交范围延伸。
　　(三)完成2020年度”;两新”;组织经费发放和2020年度”;两新”;组织经费申报、党员党费的收缴工作，开展全省”;两新”;组织党建综合管理平台信息采集工作，做好党员组织关系的转出或转入工作。
　　(四)按时高效完成好上级部门和领导交待的各项任务及组织人事其他日常工作。
　　十四、下一步工作计划
　　(一)继续开展好领导干部驻点普遍直接联系群众工作、”;落实总书记要求 建设模范部门”;教育实践活动和”;三严三实”;专题教育活动。继续抓好制度建设工作，以更加求真务实的精神，锲而不舍地抓实抓细每一个细节，切实为群众办好事实事，解决联系服务群众”;最后一公里”;问题。
　　(二)继续抓好”;掌上村务”;工程。加大宣传力度，营造人人积极参与的良好氛围。有针对性地组织管理人员开展培训，提高文字表达能力，确保掌上村务编写内容简单、平实、易懂，便于群众理解和接受。
　　(三)充分利用农村党员干部现代远程教育平台，继续开展领导带学、村(居)”;两委”;干部带学、”;两新”;组织党组织领导带学等活动，认真抓好上级下达的各项学习任务。
　　(四)继续做好2020年度发展党员和民主评议党员工作。严格按照上级的相关指标任务，”;控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”;，把符合要求的各类农村优秀人才吸收到党组织中来，做到”;五个公示”;(入党申请人员公示、入党积极分子公示、建党对象人员公示、预备党员名单公示、转正党员名单公示)，严把党员”;入口”;关，着力提高发展党员的质量。按照民主评议党员的有关规定，表彰先进党员，引导党员开展批评与自我批评，认真查找、纠正在党性、作风、工作等方面存在的突出问题，做到不流于形式、不走过场。
　　(五)切实加强自身队伍建设。做好人才培养工作，将公道正派始终贯穿于组织工作的各个方面，坚持把学习作为加强自身建设的基础工程来抓，努力把组织办建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。
　　(六)继续做好干部、人事、工资等工作。
　　(七)继续做好上级部门及领导安排的其他工作。
　　【2020年办公室上半年工作总结及下半年工作计划二】　　一、上半年主要工作
　　1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。
　　2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必须经领导批准，严格按照公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。
　　3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，及时准确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并及时把分析结果提交领导。
　　4、做好员工的调配公司，及时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，及时提供各类人员情况，对公司员工情况做到及时掌握。
　　5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，及时掌握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。
　　6、根据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并及时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。
　　7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人情况以及工资情况有了更深的了解。
　　8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司用车的及时到位，对司机动向及时掌握，并且外出必须登记。
　　9、负责编制公司每月办公用品计划，并对矿、厂办公费用计划进行审核，严格控制费用，使公司办公费用大大节俭，并且能够及时购置机关办公用品，为各部室提供良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。
　　10、切实抓好公司员工的福利工作。按照公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的采购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。
　　二、上半年工作中存在的问题和不足
　　1、许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够认真，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。
　　2、平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或交流，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。
　　3、学习还要加强，当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距，特别是工作经验方面不足，还需要更好地锻炼。
　　三、下半年工作打算
　　下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将按照年度计划以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩。
　　1、继续加强学习，拓宽知识面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论知识和专业技术知识。认真做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满意，同事满意。
　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，及时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资分配结构等信息，给领导决策提供依据，真正做好领导的助手。
　　3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
　　4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理办法、机关人员考核办法、薪酬制度等相关制度办法，进一步规范管理。
　　5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结经验及时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。