学校办公室的工作计划范文.docx

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学校办公室的工作计划范文
　　写好了工作计划，就能在工作上减轻了不少，能够合理安排工作时间和工作内容，不仅事倍功半还能省出不少的时间。以下是由小编为大家整理出来的学校办公室的工作计划范文，希望能够帮到大家。
学校办公室的工作计划范文一　　一、日常工作
　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。
　　二、人事工作
　　(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
　　1.聘任：2020年4月：聘任意向调查表;2020年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
　　2.考核：
　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。学校办公室工作计划(二)教师培养，“十五”继续教育工作
　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
　　1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
　　2.应用信息技术能力：参加计算机A级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
　　3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
　　4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
　　5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。
　　(三)新进教师的各项工作
　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
　　(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
　　1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
　　2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
　　3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
　　(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
　　(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
　　(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
　　(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(CMIS系统)。
　　(九)做好教工调出、退休工作。
　　(一零)做好离退休教师工作。
　　(一一)开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
　　新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
　　(一二)完成职称评审的准备工作。
　　三、档案工作
　　1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记;
　　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
　　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法;
学校办公室的工作计划范文二　　按照学校对学校办公室工作的要求，根据学校工作计划的精神，以学校的中心工作为重点，结合我处工作的实际情况，本着求真务实工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定2020年办公室工作计划。
　　一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以学校“为学生的终生幸福奠基”的办学理念为引领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的发展，深入推进幸福教育实践，实现天峻县第二民族寄宿制中学持续健康发展作出贡献。
　　二、具体工作
　　(一)加强办公室工作人员的自身建设
　　要进一步提高服务意识，热心为广大师生员工服务，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务;要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理能力和服务水平;要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深入，又要更加小心细致，不断改进服务，以适应变化中的学校发展。
　　(二)重点工作
　　一、整理文件和文档。
　　①认真做好学校历史文件和文档的归档工作，做到不遗漏、不丢失。
　　②及时对现在有文件的装订和归档，并按文件内容和性质分类放入相应的文档盒内。
　　③配合学校 “两项”督导工作负责人的文件整理和清查工作。
　　二、卫生安排。
　　①配合政工主任安排好学校的教室和环境区卫生。
　　②组织学校卫生评比制度。
　　1、成立卫生评比小组。
　　由3-9年级各班劳动委员组成，并设立组长及副组长。
　　2、每天第一节课前，由小组成员到各班教室和环境区
　　进行检查并打分，最后上交到值周领导手中。
　　3、做好对各班主任有关卫生安排的监督工作。
　　三、热情和规范接待来校视察的领导及来校交流的兄弟学校领导和老师。
　　①及时准备好接待所用的茶水、烟、水果等用品。
　　②如需要用餐，及时安排好来人的用餐工作。
　　③配合好所来人员的需求，提高在接待工作中树立和宣传学校的良好形象的意识。
　　④在接待过程中做到精细、规范、热情、周到。
　　四、每日校园评比公布。
　　①每天上课前将值日领导昨天的值日情况公布到班级评比栏上，以便各班主任及时对班级情况有所了解并有效采取措施。
　　②要求值日领导及时将当天数据上交办公室，以便办公室更迅捷的完成每日评比工作。
　　五、接收或联系其它部门信息。
　　①负责接收上级或有关部门的文件接收工作，并一式两份(一份存档，一份及时转交有关人员)处理。
　　②对上级或有关部门发送来的电子文档，要及时转换成纸质文件存档。
　　③加强与上级和兄弟学校的联系，及时获取相关信息，为学校领导做相关决策提供第一手资料。
　　六、做好大、小办公室的卫生安排。
　　①做好大、小办公室的卫生安排，每天按排学生对大、小办公室的地面进行清扫，对桌椅进行清理，对窗台进行擦拭。
　　②做到每日一小扫，每周一大扫，认真清理各办公室死角。
　　七、做好学校行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作。
　　八、配合党总支做好相关的党务工作。
　　九、做好学校领导交办的其他临时性工作。
学校办公室的工作计划范文三　　一、指导思想
　　以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
　　二、常规工作
　　1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。
　　2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
　　3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)。
　　4、及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
　　5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通 知等事宜。
　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
　　划7、继续做好各种迎检和接待工作。
　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
　　三、主要工作
　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
　　4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。
　　5、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
　　6、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。
　　8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、日常考核、职评等工作。
　　三、具体工作安排：
　　二月份：
　　1、开学工作，制定各项计划，开学典礼;
　　三月份：
　　1、组织妇女节活动;
　　2、签订教师安全责任书;
　　3、收集各类计划;
　　4、检查阅览室工作;
　　四月份：
　　1、开展系列活动;
　　2、学校档案材料系统整理;
　　3、师生意见反馈及测评工作; 五月份：
　　1、编写上半年大事记;
　　六月份：
　　1、教师半年度绩效考核;
　　2、文档及材料整理;
　　3、督促、收齐学校各部门工作总结。