公司档案管理年度工作计划.docx

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2020公司档案管理年度工作计划
　　档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。下面是有20xx公司档案管理年度工作计划，欢迎参阅。
20xx公司档案管理年度工作计划范文1　　一、建立
　　1、确定每个部门或岗位需要具备那些档案资料，以确保管理的有效性、追溯的可行性。
　　2、制定档案资料的管理流程及考核制度。
　　3、相关资料：《工程技术档案管理办法》、《化验室资料管理考核办法》
　　4、时间安排：已完成
　　二、实施
　　1、对档案室现存的档案资料进行分类整理，登记造册。时间安排：3月31号前
　　2、依照《工程技术档案管理办法》对档案资料进行管理。时间安排：全年
　　3、依照《工程技术档案管理办法》对各部门的档案资料管理情况进行考核。时间安排：12月份
　　三、完善
　　对于在档案管理过程中所出现的问题进行修改、补充、完善。时间安排：全年
　　四、提高
　　通过学习和工作经验的积累，提高档案资料的管理水平;通过档案资料的管理，提高公司的整体管理水平。
20xx公司档案管理年度工作计划范文2　　为加强分局档案管理工作，提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平，贯彻科学发展观，按照师局的工作部署，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定20XX年档案工作计划。
　　一、3月份开始对分局20XX年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。
　　二、继续完善20XX年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。
　　三、切实加强档案管理工作。完成20XX年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案管理制度。
　　四、进一步完善电子档管理工作。开展好我分局电子档案管理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。
　　五、切实做好档案室的安全保管工作，严格落实“八防”措施，要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查，杜绝一切安全隐患。坚持原则、执行规定、加强监管、热情细心服务，保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密.
　　六、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。
　　七、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
20xx公司档案管理年度工作计划范文3　　公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本计划。计划如下：
　　一、文件材料的收集管理
　　1、公司指定专人负责文件材料的管理。
　　2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
　　3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。
　　二、归档范围
　　1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
　　2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
　　3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
　　4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
　　5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。
　　6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
　　三、归档要求
　　1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
　　2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
　　3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
　　4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
　　5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
　　6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
　　四、档案管理人员职责
　　1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
　　2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
　　3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
　　4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
　　5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
　　五、档案的利用
　　1、公司档案借阅。
　　(1)公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《机密文件借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。
　　(2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。
　　2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
　　3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。
　　4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。
　　5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。
　　6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
　　7、不准转借，必须专人专用。
　　8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
　　六、档案销毁管理
　　1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。
　　2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。
　　3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。

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