校本培训工作计划范文2.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

2020校本培训工作计划范文
　　下面小编给大家分享三篇关于20xx校本培训工作计划范文，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。
　　20xx校本培训工作计划范文
　　1、强师德修养,爱岗敬业,关心热爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强责任心和使命感。
　　2、充分利用远程教育平台的资源优势,积极参加信息技术培训,学习各种课件的制作技术。通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。
　　3、积极参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。
　　4、以课题研究实验为平台,将课题研究与教学实践紧密结合,提升自己教育教学科研的意识和能力。
　　5、积极参加学校及上级教育总部的校本培训。
　　6、将自己在培训过程中积累的一得、笔记、案例等及时整理,存入档案,并经常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结,每月一自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自
　　我调适,以加深对教学活动规律的认识理解,从而适应不断发展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇不少于3000字的、有一定价值的教学论文。
　　7、经常阅读一些好的教育书籍,至少订阅一份报刊来进行学习研究,写好读书笔记。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。
　　8、认真参加集体备课,并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法,经常向本校的优秀教师请教教育教学经验,通过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。
　　20xx校本培训工作计划表
　　一、工作目标:
　　以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现陵西小学跨越式发展。
　　二、主要工作及措施:
　　(一)深入落实《新课标》,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
　　1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动,搜寻研究专题资料。
　　2、在青年教师中开展读书节活动。围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝
　　试,相互切磋,取长补短;二是开展青年教师读书节活动,制定教师读书计划及推荐书目,写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。
　　3、在平时听课过程当中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。
　　(二)树立研训新理念,促进教师专业化发展。
　　1、搞好集中培训。利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。
　　2、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善教师考评记实工作,期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。
　　3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。
　　4、加强校本培训管理。建立合理的研训组织机构,各司其职,各负其责。校本培训管理主要有三个层次:一是校级决策层,把握校本培训的方向,提供人、财、物、时等方面的条件;二是培训执行层,在学校长的领导下,教导处组织和开展校本培训活动,并通过管理扩
　　大参与面,提高培训水平;三是教研组基础层,教研组长动员组织本组教师参加培训,主持以组为单位的教科研活动。
　　(三)夯实教学基础,提升教学质量。
　　1、以全面实施新一轮课程改革为契机,把新课改作为当前学校教学工作的重中之重,抓好、实施新课程改革的先进教师,深入实施教学质量提升行动计划。
　　2、学校每月进行一次的质量监测,做好阶段总结,利用集备时间分析考试结果,研究学困生成绩提升方案。
　　3、定期对学困生、优秀学生进行监控和竞赛活动。
　　4、充分利用集备时间,发挥协作优势,为学生制定明确的学习目标,为学生设计自主探究的学习环节,主管领导定期参加检查,务实求本,扎扎实实。
　　5、加强教学常规管理,学校开展教学常规检查(特别是青年教师)、交流、评选工作。
　　(四)加强科研意识培养,建立科研型教师队伍。
　　对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究,要求每位教师有课题,并深入实验,写好总结与体会。学校对教师定期进行科研培训,增强教师科研意识,努力实现教师由“经验型”向“科研型”转变,用科研带动全校教学工作的整体改革。
　　20xx校本培训工作计划书
　　一、指导思想
　　基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求, 校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。
　　二、培训目标:
　　本年度我校校本培训主要围绕以下四个方面开展:
　　⑴现代教学理论,教育思想、职业道德修养:掌握现代教学理论和相应的教育教学法
　　规。
　　⑵新的课堂教学,教师和学生的角色改变,怎样更好的管理班级,带动学生学习的积
　　极性,教学方法、教学模式、教学风格如何改变。调整课堂教学结构,探索“先
　　学后教,当堂训练”课堂教学的新模式;
　　⑶教师教育教学基本技能和能力、教科研方法和教科研课题研究:落实教师基本素质
　　培养,力争使我校教科研理论的学习取得初步成果。
　　⑷现代教育技术与课程整合:提高教师使用现代教育技术的水平,总结现代教育技
　　术与学科课程整合的经验;加强校园网络建设,充分发挥网络在校本培训工作中
　　的作用,建立起校本培训新机制。
　　三、培训方式
　　我校校本培训分校级培训、教研组培训
　　1、校级培训形式:
　　(1)学校组织专题报告、讲座或培训班。
　　(2)组织各项教学评比。
　　(3)定期对全校教师校本培训情况进行考评。
　　2、教研组培训形式:
　　(1)听课、评课和集体备课。
　　四、培训对象:
　　全校在职教师,人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。

7