物流咨询师培训讲义PPT课件.ppt
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1、咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)XXX专职 咨询师目录I.Biz System 分析II.Value Chain 分析III.Core Competency 分析IV.7S 分析V.3C 分析VI.SWOT 分析VII.FAW 分析VIII.FORCE 分析附件-内部/外部环境分析3 3I.Biz System 分析按照不同产业对Business System 进行分析,易于了解客户的需求,可以在短时间内确定项目的方向性。促销各种行业的Business System研究开发研究开发采采 购购制制 造造物物 流流MarketingMarketing销销 售售服服 务
2、务商品开发商品开发MarketingMarketing制定制定PricingPricing承承 销销S Sy yn nd di ic ca at ti io on nPlacementPlacementTradingTrading项目概念的企划业态开发原材料查找原料采购人事培训指挥/监督店铺运营商品开发商品开发采采 购购物物 流流宣传宣传广告广告店店 面面MMe er rc ch ha an n-d d i i z z i i n n g g营营 业业服服 务务Media采 购开发客户商品企划销 售广告制作广告实施Monitor制造业的 Business System金融业的 Business
3、System(例:证券公司的外债发行)外卖业的 Business System(:Fast Food)零售业的Business System广告代理店的Business System客客户户4 4Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构(infrastructure)人力资源管理技术开发供应MARGINMARGIN入库(质量!)运营-生产等-(运用效率性多样性)出库(缩短配送订购时间)市场/销售(品牌形象,评价管理)服务(客户管理,维护信赖度)有效迅速的信息系统的构筑与灵活运用以最佳客户服务为目标的人员培训及管理通过迅速开发独特的新产品,强化竞争优势灵活运用其它竞争公司无法效仿
4、的本企业特有的差别化要素推进充分考虑Value Chain相关的各部门间联系的差别化战略利用差别化的费用 II.Value Chain 分析支援活动主要活动5 5q新产品开发:产品Concept开发、产品上市适当性评估、制定产品价格、指定上市时间及流通方式、产品设计开发、开发预算选定及投资计划、开发日程及流程管理、确保开发必要的资金来源、开发样品及促销品、需求预测q品牌管理:竞争品牌分析、品牌定位分析、BLC分析、品牌成果分析、目标设定、品牌运营计划、品牌开发活动、产品群影响度收益性分析、产品革新、品牌portfolio 分析、市场调查、客户需求分析、潜在市场分析、营业业绩分析、产品群收益性分
5、析qIMC 运营:市场分析、Target设定、产品Concept定义及竞争品牌分析、广告目标协议、广告Concept设定、广告制作及评价、广告预算设定及Media Plan、Data Storing、广告执行及效果测定、促销活动企划及管理、效果分析及事后监控q销售、利润增加q新产品开发q提高Brand Equityq维持Brand Identityq增加M/S(Market Share)q缩短产品开发时间q节俭产品Concept Costq有效使用Marketing费用q提高广告Creative Quality q有效使用广告费用q销售q利润qM/S(Market Share)qBPI(Bra
6、nd Power Index)q广告满意度qMarketing费用的使用效率q商标认知度qBrand 偏好度企业管理/业务支持 营业Marketing物流生产采购R&D业务流程新产品开发主要业务活动主要业务目标主要成果指标新产品开发品牌管理IMC 运营基础调查市场分析产品企划产品上市上市管理市场分析客户分析BLC分析*品牌 企划运营品牌成果分析广告、促销企划广告、促销执行广告、促销评估成果分析市场分析品牌管理广告促销IMC 运营*IMC:Integrated Marketing Communication*BLC:Brand Life Cycle例:BIZ 分析与 Value Chain 分析
7、6 6核心力量的条件竞争优势的源泉有形/无形资源组织力量核心力量持续的竞争优势v需要有针对竞争公司的差别化的优势v有助于创造价值v需要有不能轻易模仿的部分v核心力量=开发know how+经营支援+组织能力v需要有与其它企业的连接,应用的可能性III.Core Competency 分析7 7IV.7S 分析McKinsey 的7S 概念(Framework)StrategyStrategy(战略战略)StructureStructure(组织结构组织结构)StyleStyle(企业风格企业风格)SkillSkill(组织能力组织能力)StaffStaff(人才人才)Shared ValueS
8、hared Value(企业理念企业理念)邮政事业本部长强力的业务促进支援SharedValueStrategyStyleSystemStaffSkillStructure创造出最好的企业价值客户满意度第一的经营最佳的价值最大化需要提高专业化的根本变化(没有原因)中央行政机关的资力特性搜集人力需求的不安定性公共机关组织形态转变为民营企业组织形态的过度期情况以迅速正确的服务得到信赖的邮政向着21世纪飞跃的邮政以经营革新来展新貌的邮政尊重客户价值的邮政全体员工合心协力服务的邮政对邮政事业本部 的7S 分析需保障邮政部门业务运营的实际自律性系统与局和课之间的功能连接好,且执行能力强8 8V.3C 分
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