医院行政后勤工作计划3篇.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

医院行政后勤工作计划3篇
　　医院行政后勤是与临床一线科室联系较为密切的部门,医院行政后勤部门工作质量的好坏,直接关系到临床一线科室的服务质量,因此,医院行政后勤部门也应努力提高工作质量和效率,建立完善的绩效考核机制,使医院行政后勤人员积极工作,协调好各部门之间的关系,本文是范文网小编为大家整理的医院行政后勤工作计划，仅供参考。
医院行政后勤工作计划篇一：　　一、工作思路
　　xx年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。
　　二、工作目标
　　本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。 五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。 五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。
　　三、工作措施
　　1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。
　　(1)根据xx年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。
　　(2)从xx年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。
　　2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。
　　(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
　　(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
　　3.加强医院物资、药品、耗材管理。
　　(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
　　(2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。
　　(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
　　4.节约后勤支出，节约使用水电气 。
　　(1)加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。
　　(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。
　　(3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。
　　5.做好医院清洁工作 。
　　(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。
　　(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。
　　(3)提高医院清洁质量。
　　6.提高维修工作的质量与时效性。
　　(1)优化维修流程，提高时效性。
　　(2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。
　　7.完成院内出现的一些临时性工作。
　　8.把安全防范工作放在首位
　　医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本建设工作的总称。它包括衣、食、住、行、水、电、煤、气、冷、热等诸多方面。医院后勤管理工作主要分为财经管理与总务管理两部分。财经管理工作包括经济管理与财务管理。总务管理工作包括物资管理、基建房产管理、设备管理和生活服务管理等。
　　医院行政后勤工作计划篇二：
一、工作思路　　xx年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。
　　二、工作目标
　　本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。 五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。 五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。
　　三、工作措施
　　1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。
　　(1)根据xx年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。
　　(2)从xx年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。
　　2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。
　　(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
　　(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
　　3.加强医院物资、药品、耗材管理。
　　1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
　　(2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。
　　(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
　　4.节约后勤支出，节约使用水电气 。
　　(1)加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。
　　(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。
　　(3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。
　　5.做好医院清洁工作 。
　　(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。
　　(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩分明。
　　(3)提高医院清洁质量。
　　6.提高维修工作的质量与时效性。
　　(1)优化维修流程，提高时效性。
　　(2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。
　　7.完成院内出现的一些临时性工作。
　　8.把安全防范工作放在首位
医院行政后勤工作计划篇三：　　xx年，是我院将近二年的努力要得到充分体现的一年，因为今年是我院一级优秀医院取得的第二年。结合医院业务发展规划和xx年医院工作计划，以下是新年里医院后勤工作计划的全部内容：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以“基层基础年”为主线，以患者服务为中心，以医疗改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以一级名优医院为目标，进一步加强和改进医院工作。
　　二、工作目标
　　(一)增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
　　(二)强化政治思想工作计划，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行国家的法律、法规与医德规范;严格执行制度管人、制度管事;确保全院职工无违法违纪现象。
　　(三)改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保在医疗服务上无投诉。
　　三、工作计划和措施
　　(一)进一步端正执法思想，规范医疗执法活动(医师执业法)
　　1、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立为病人服务思想。
　　2、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不规范,出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。
　　3、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开社会监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
　　(二)加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全
　　1、继续深化管理整顿工作，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导作用，不断总结经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
　　2、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。
　　3、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。
　　4、加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止制止各种冲动行为的发生。
　　5、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置能力。
　　6、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。
　　(三)加强工作程序、操作的规范化建设，提高全院整体业务技术水平。
　　1、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、职工礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、工作台帐等方面制定规范程序。
　　2、争创“绿色医院”称号，增强环境保护意识。加强医疗废弃物、生活垃圾、院内感染的措施落实和规范管理工作;完成医院标识系统建设。
　　3、认真总结经验，完善各种质量、效能评价指标，定期检查和随时抽查相结合;甲级病历率85%以上，褥疮发生率“0”，综合满意度98%以上，床位使用率95%以上。
　　(四)进一步改善服务态度，提高服务质量
　　1、加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀;坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，实行晋升、晋级一票否决。
　　2、以病人为中心，实行整体化护理;尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理;采取面对面管理，防止和减少跌倒等意外的发生。
　　(五)加强医院管理，保证各项工作顺利完成
　　1、加强以制度管人、制度管事，进一步健全完善规章制度。
　　2、增强环境保护意识。积极开展节约型医院活动，推进办公自动化管理，实行无纸化办公。院办对节约用电制定具体措施;认真检查节约措施的执行情况，奖罚分明。
　　3、后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。
　　四、加强队伍正规化建设，提高队伍的整体素质
　　1、继续抓好以“公道正派、团结协作”为核心的院科领导班子建设，始终树立超前工作理念，始终发挥开拓创新、奋发进取精神，按照“务实、高效、廉洁”的工作原则，继续做从严治院的模范;做以身作则，率先垂范的模范;做开拓创新、团结协调、廉政勤政的模范。
　　2、努力建立一支学习型、创新型的管理队伍，适应现代化管理的需要。院、科管理者要加强自我理论学习，要观念创新，掌握相关的法律法规;了解以人为本、以病人为中心和社会效益为主导的现代医院管理理念和方法。
　　四、要求
　　1、院、科领导要切实履行职责，明确目标、任务、要求;认真落实目标责任制，认真抓制度、措施落实;在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事，一级抓一级，一级对一级负责。
　　2、医院领导及各科负责人要增强大局意识、转变作风、自觉增强工作主动性、计划性;抓好基层、基础、基本功工作;加强协调、沟通和管理。
　　3、全院职工要明确年度目标、计划和工作重点、要求，认真履行职责，切实做好本职工作。

10