劳务派遣劳动合同书.doc
《劳务派遣劳动合同书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务派遣劳动合同书.doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精选资料编 号 劳 动 合 同 书(劳 务 派 遣 专 用)甲 方(劳务派遣单位): 乙 方(劳 动 者): 大连市人力资源和社会保障局制二一四年三月须 知1、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、甲方和用工单位应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。甲方和用工单位有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。3、甲方和用工单位不得向乙方收取费用。4、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同,并及时办理劳动用工备案手续。双方在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。5、甲方应当
2、与乙方订立2年以上的固定期限劳动合同。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。6、甲方跨地区派遣乙方的,乙方享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。7、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。8、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。9、劳动保障政策咨询电话:12333 劳动保障监察投诉举报电话:大 连 市:84369110 金州新区:87622867(开发区
3、)87779072(金州) 中 山 区:82799610 普兰店市:83118624 长 海 县:89884660西 岗 区:39608681 瓦房店市:85630056 高新园区:84796982沙河口区:84610121 庄 河 市:89725696 长兴岛临港工业区:85280951 甘井子区:86589470 保 税 区:87307460 花园口经济区:89128623旅顺口区:62682217 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例及劳务派遣暂行规定等相关法律、法规及规章规定,甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺
4、共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条 甲方(劳务派遣单位)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型(企业、其他) 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号联系人及联系电话 第二条 乙方(劳动者)姓名 性别 居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号通讯地址、电子邮箱及联系电话 。第三条 乙方联系方式发生变更,应及时通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同期限为固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年
5、月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第五条 在劳动合同期限内,甲方派遣乙方到 (用工单位签章)工作。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方。用工单位不得将乙方派遣到其他用工单位。第六条 用工单位安排乙方在 岗位,从事 工作,工作地点为 。用工单位应告知乙方所从事工作的要求。第七条 乙方同意按用工单位的工作内容和岗位要求努力提高职业技能,完成工作任务。四、工作时间和休息休假第八条 甲方安排乙方到用工单位所在岗位实行下列第 种工作时间制度:(一)标准工作时间制度:乙方每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日
6、为 。(二)不定时工作制:甲方和用工单位在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以 (月、季、年)为周期的综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,由甲方负责审核用工单位报经人力资源社会保障行政部门批准后实行,并告知乙方。第九条 甲方负责协调用工单位按照国家有关规定及用工单位生产需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。用工单位因工作需要征得
7、乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,加班工资不包含在甲方与用工单位约定的工资中,由用工单位另外计发。五、劳动报酬第十条 乙方享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。甲方不得克扣用工单位支付给乙方的劳动报酬。第十一条 甲方应按月向乙方支付工资。乙方正常提供劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。第十二条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)。(二)计件工资。乙方的劳动定额标准为 ,计件单价为 。(三)按照用工单位依法制定的工资分配制度确定。乙方试用期工资标准为每
8、月 元。第十三条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十四条 乙方在用工单位连续工作的,甲方应当与用工单位按照同工同酬的原则,为乙方实行正常工资调整机制。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。甲方与用工单位有约定的依据双方约定承担,但不得侵害乙方的合法权益。六、社会保险和福利第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十七条 甲方跨地
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务 派遣 劳动 合同书
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。