安全责任目标分解体系.doc
《安全责任目标分解体系.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全责任目标分解体系.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
安全责任目标分解体系 :对承包项目工程生产经营过程的安全生产负全面领导责任。 :负责编制、实施项目年、季、月度安全生产工作计划,在经理的领导下,对项目安全负直接领导责任。 :负责施工技术及措施、执行安全技术交底措施并监督安全技术交底实施及施工人员遵守安全操作规程。 :负责施工现场临时用电及施工机具的安装、检查、维修保养工作,并负责内业资料的管理。 :负责施工现场材料进场、堆放、保管并负责料具,内业资料管理。 :负责施工区、生活区、办公区的卫生,防止食物中毒,防蚊防寒防暑,负责现场劳动保护检查,督促劳保用品的配发,及其有关资料的管理。 安全责任目标分解 一、 伤亡控制指标分解: 1、 按年分解: 班组名称 年轻伤率(%) 重大死亡事故 月经济损失 土方班 ≤0.2% 0 100 木工班 ≤0.5% 0 200 钢筋工班 ≤0.3% 0 200 砼 班 ≤0.05% 0 200 架子工班 ≤0.03% 0 100 机、电工班 ≤0.2% 0 100 水工班 ≤0.05% 0 200 其他安装工种 ≤0.2% 0 100 杂工班 ≤0.01% 0 100 管理人员 ≤0.005% 0 0 治安保卫 ≤0.0% 0 0 安全责任目标分解 一、 伤亡控制指标分解: 2、 按月分解: 班组名称 年轻伤率(%) 重大死亡事故 月经济损失 土方班 ≤0.2% 0 100 木工班 ≤0.5% 0 200 钢筋工班 ≤0.3% 0 200 砼 班 ≤0.05% 0 200 架子工班 ≤0.03% 0 100 机、电工班 ≤0.2% 0 100 水工班 ≤0.05% 0 200 其他安装工种 ≤0.2% 0 100 杂工班 ≤0.01% 0 100 管理人员 ≤0.005% 0 0 治安保卫 ≤0.0% 0 0 管理人员责任分解 二、管理人员安排: 班组 施工安全 达标项目 文明施工项目 管理人员 备注 土方工 基础开挖 工完场清、公共管理 钢筋工 钢筋机械 工完场清、公共管理 砼 工 机 具 工完场清、公共管理 水电工 施工用电 工完场清、公共管理 杂 工 临边防护 工完场清、公共管理 安装工 机具 工完场清、公共管理 管理 人员 安全管理 工完场清、公共管理 木 工 模板支护 综合治理 保 安 封闭保卫 后 勤 清洁、卫生 责任目标考核办法 为确保职工的生命和健康,达到施工安全管理目标,实现工程项目的安全生产,特制定本考核办法。本办法适用本工程项目所有管理人员和全体职工。 一、 考核的标准和内容: 1、 考核标准:工程项目实现零事故,负伤频率月2%,年3‰。依据国家行业标准JGJ55-99《建筑施工安全检查标准及省、市有关规定检评》,安全达标等级为 合格 ,文明施工达标等级 合格 。 2、 施工过程中安全考核内容:按国家行业标准JGJ59-99中的安全管理、脚手架、基坑支护、模板工程、“三宝、四口”防护、施工用电、龙门架与井字架物料提升机、施工外用电梯、塔式起重机、超重吊装。施工机具等十一项,是否符合标准要求。 3、 文明施工考核内容,按省检评细则中的场地布置。围护设施、生活设施、施工设施、综合管理以及标准JGJ59-99中的文明施工等六大项,是否符合标准要求。 4、 违章违纪考核内容:在施工过程中是否依据施工组织设计和安全技术交底。安全操作规程进行施工操作,查处违章指挥、违章作业行为的情况及时对职工宣传教育情况。 二、 考核办法: 1、 公司季度、项目部每月组织一次安全、文明施工达标检查。依据考核标准和内容,公司对项目部,项目部对责任目标分解项目所对应班组进行检查评分,共分三个等级。 ① 优良等级: 保证项目分值应达到标准中的第2.0.6条规定得分标准,汇总表得分值应在80分及其以上。 ② 合格等级: a、 保证项目分值均应达到标准中第2.0.6条规定评分标准,汇总表得分位应在70分及其以上。 b、 有一份表未得分,但汇总表得分值必须在75分及其以上。 c、 当起重吊装检查评分表或施土机具评分表未得分,但汇总表得分值在80分及其以上。 ③ 不合格等级: a、 总表得分值不足70分。 b、 有一份表未得分,且汇总表得分在75分以下。 c、 当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分,且汇总表得分值在80分以下。 三、 奖罚 1、 评为优良等级的对应班组表扬并奖励100元,对应管理人员奖100元。 2、 评为合格等级的对应班组、人员,不奖不罚。 3、 评为不合格等级的对应班组罚200元,管理人员罚200元。 4、 集团公司季度检安全、文明施工被评为优良等级的项目奖1000~2000元,并作为年终评选先进的重要参考依据之一。 5、 公司制度的安全、文明施工被评为不合格等级的项目罚1000~2000元。 四、 本考核办法由公司质安科对项目部、项目部对班组进行考核并实施。 安全文明施工达标目标 班组 安全达标项目 达标 目标 文明施工达标项目 达标 目标 土方班 基坑支护 合格 生活设施、材料堆放、道路与排水 合格 木工班 模板工程 合格 生活设施、材料堆放、施工现场、防火 合格 钢筋 工程 钢筋机械、电焊机 合格 生活设施、材料堆放、施工现场、 合格 砼班 搅拌机 合格 生活设施、材料堆放、施工现场、 合格 杂工班 物料堆放 合格 生活设施、材料堆放、施工现场、 合格 机、电安装班 、安全带、物料提升机、施工具 合格 施工设备 合格 水工班 施工用电 合格 生活设施 合格 杂工班 “四口”防护 合格 围护设施、场地设置、生活设施、卫生管理 合格 管理 人员 安全管理、“三宝、四口” 合格 综合管理 合格 治安 保卫 无发生失窃 合格 安全保卫 合格 电工 施工用电、施工机具 合格 施工设备、临时用电 合格- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 责任 目标 分解 体系
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文