关于大学生寒假社会实践报告(通用).doc

关于大学生寒假社会实践报告
　　大学生寒假社会实践报告范文(一)
　　转眼间，寒假已过。在辅导员的部署下，我班寒假社会实践活动顺利展开。
　　我班同学利用假期参加了各种有意义的社会实践活动，接触社会，理解社会，从社会实践中检验自我，锻炼自我。这次的社会实践每个同学都颇有收获，并撰写了社会实践报告，以下是我班的寒假社会实践总结：
　　本次活动有52人投身社会实践，共上交社会实践报告52篇，其中大致有如此几个方向：
　　(1)绝大多数同学将实践地点选在餐饮场所、超市或者专卖店。如任佳乐、李倩等同学在餐厅从事传菜工、前台效劳员等工作。工作并没有想象中的简单，让他们尝尽了苦头。颜佳那么在专卖店担任导购。工作十分辛苦。尽管酬劳不高，但是收获了特别多，积累了工作经历。李剑南、刘颖等同学在当地超市当促销员，促销员并不好做，不仅要熟悉本人的产品以便介绍推销，还负责卸货的体力劳动。在与不同顾客的接触中，逐步提高了在社会上处理人际关系的才能。
　　(2)有的同学本着接触社会，效劳社会的态度，投身其他社会行业，用本人的实际行动来报答社会，并提高本人的社会觉悟。身为师范类院校的学生，部分同学如赵静、周怡等应用本人的知识，投入到了家教工作中，对不同年级的学生进展辅导。从中理解了每一堂课背后的精心预备，体验着教师这一职业的艰苦。同学王春鑫同学在春运期间入选临时乘务员，需要对车厢进展清洁，提示旅客们下车。这次实践令他更加贴近了春运。而马晓俊和张焕雷同学那么分别对各自的家乡进展了调查。展示了家乡新农村建立成果和精神风貌。姜蕾和李标同学那么就植物育苗方面进展了相关的调查，深化了社会，同时丰富了本人的知识。张记云同学那么回到了本人的母校，对本人的高中进展了为期3天的采访调查。
　　(3)有部分同学为了挑战自我，充实自我，也在寒假期间做了一些大胆的尝试，不但提高了本身的工作才能，而且赚取了一定的费用，大大满足了本人的成就感。一方面充实生活、赚取一定的金钱，另一方面能够完本钱人的寒假社会实践作业，可谓一箭双雕。张延玲同学在情人节期间，看准了商机，从花店低价购进鲜花，通过本人的包装，在情人节时出售，从中获得利益。官爱艳同学也在春节期间通过销售烟花爆竹得到了一笔可观的收入。
　　(4)还有部分同学深化基层，深化实际，进入了工厂。周福菊、朱帅同学在当地食品公司负责加工与包装工作，食品出厂前的最后一道工序。王翠玲、巩文静同学分别在服装厂和棉纺厂打工。薛娣媛、陈磊同学也分别进入制衣厂、当地一所民营企业参观学习。尽管打工的日子是艰苦的，但却学到了许多书本上从来就看不到的知识，切身参与到了工厂的消费过程中，体验了作为一名工人的生活。还有邵长兰同学在当地开发区废品回收处进展废品分类工作。褚文娟、陈菲、刘晗同学那么在不同企业中担任话务员的工作。
　　同学们的实践活动特别丰富，在这里不再一一列举。
　　这是大学以来第一次社会实践，尽管同学们投身不同的社会实践，有着不一样的工作经历，却有着十分类似的工作感悟。社会实践确实教给了我们特别多特别多，相信今后还有更多的同学参加社会实践。锻炼本人的同时让本人认识的更多，使本人未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的方法去理解和认识社会，而是要深化的探究，为本人的今后打好根底，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中不断去应用和深化知识。
　　大学生寒假社会实践报告范文(二)
　　作为一个大学生有别于中学生就在于他更注重培养学生的实践才能，尤其在注重素养教育的今天，社会实践活动不断被视为高校培养德、智、体、美、劳全面开展的新世纪优秀人才的重要途径。关于我们大三学生更应抓住这个时机，为了拓展本身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和提高本人的才能，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够习惯国内外的经济情势的变化，同时能够在生活和工作中特别好地处理各方面的征询题。今年寒假社会实践的主题是四个“一”：一种端正的态度，一项熟悉的技能，一次实践的经历，一个正确的认识。围绕这四个主题，我开场了我这个假期的社会实践。
　　用端正的态度，正确的认识规划今后
　　大学生活已通过去大半，关于特别多同学还有一年立即步入社会。或许对本人的才能还没有十足的把握，或许对这个社会还没有充分的认识，不管如何都应先拥有一种良好端正的态度，对本人的实际情况以及环境有正确的认识。只有拥有端正的态度，正确的认识，才能 按照本人的实际情况，合理正确的做出本人今后的规划，实在努力，拥有更好的今后。
　　寒假刚开场，我就认确实考虑了一下本人如今的情况，制定了寒假以及本人今后的计划。关于当今大学生，想要更好的立足于社会，就应拥有一想熟悉的技能。我的技能是我所学专业—日语。但我对日语的掌握并不是特别纯熟，因而我在这个寒假和以后都要更加努力的学习日语。为了纯熟掌握日语，对日语有更深的研究，我还决定考研。我的听力和日语词汇都比拟差，因而制定了如此一份寒假计划：每天听一个小时的听力，背两个小时的单词。多看日剧，动漫。看一本日语书籍。与此同时，我也把本人考研学习计划制定好了。 完全放弃找工作，不要边找工作边考研。 弄清考试范围，找准专业书籍，不惜代价，一定要精确。(能够参照同学那儿海文的银卡报告)有些学校专业书指定在11月中旬。托关系，托同学也好，托朋友也好，托亲戚也好，找本人报考学校本人今后导师辅导。 英语词汇要反复的看。心态要调整好，心平气和，静心学习，不为外界所干扰!有计划就要坚决按计划来执行!
　　拥有实践经历，理解就业情势
　　自从走进了大学，就业征询题就大概总是围绕在我们四周，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经历者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢?因而关于我们，有实践经历至关重要。
　　在假期期间，我走访了泗阳县的两家人力资源公司：泗阳新华人力资源和泗阳县振兴人力资源。
　　泗阳新华人力资源位于江苏省宿迁市泗阳县县城中心，注册于2005年8月日;泗阳县振兴人力资源位于众兴镇振兴商贸城内，注册于2003年09月29日
　　通过于这两家公司的沟通，我理解到在宿迁等江苏省北方城市中，日姿企业并不多，因而就业时机也并不多，在江苏省内，日资企业仍然主要集中在苏锡常等南方城市，苏州的日资企业有一定的数量，加上日语人才的短缺，就业前景仍然比拟乐观的。
　　据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学教师和日语导游各占10%左右。
　　日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的开展潜力特别大，特别多同学都把进入日企作为本人职业生涯的开场。
　　但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员，想再往上爬一个层次是特别难的。
　　中国开设日语的院校到达了227所，数量并不小，因而，日语专业的学生想找份工作不难，可想找份好工作不简单。
　　学日语的学生想在日企有份好工作，就不能单纯的靠本专业——日语，还要学习其他方面，例如企业治理等方面的知识，通晓日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业开展空间。
　　日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。
　　资企业需求人才突出要求是明白日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”;同时要有日企特别注重的做事勤奋、为人慎重、讲究仪表、明白得礼貌等优点。
　　日资企业薪资一般治理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才特别有竞争力。
　　日本公司的工作风格与国内、欧美都有差异。
　　日本公司要求员工同样勤奋，有奉献精神，不可斤斤计较;日资公司喜爱把工作的目的、进程订得细致明晰，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜爱标新立异;凡事须向上司汇报，征询准方可行动。
　　面试时要守时，要穿戴整洁，着装要得体，最好穿职业装。对待面试官要态度尊敬、专注，否那么会被日本人认为不够尊重。你需要明晰地明白本人的优势与优势，对面试官“坦诚相告”。
　　这些年，南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比拟大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比拟大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。尽管可能没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的注重程度在不断提高。因而，在不远的今后，相信我们日语专业的人才就业情势将一片大好!
　　在访征询过程中，他们还向我们立即就业的大学生提了几点建议。他们向我讲解了一下什么样的简历更有用。用人单位一般只要求简历写明四部分：个人情况，包括姓名、联络方式等;应聘职位;工作经历，侧重说明你在其中扮演的角色或成绩;个人的兴趣、爱好，一些比拟特别的爱好一定不要忘了填写。他们表示，大学生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深化印象，但过于花哨也容易适得其反。由于简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样特别简约，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不过，简约不等于没有内容。关于用人单位而言，学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及才能，这部分一定要认真对待。
　　写简历的另一个原那么确实是要有针对性。
　　应聘什么职位就列出本人这个方面的特长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设。
　　还有一年我们也要实习，或许然后就直截了当工作了。他们告诉我一定要区清楚晰协议期、试用期和见习期。特别多毕业生对这三个“期”的概念模糊不清，从而使本人的权益遭到损害。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开场，不断持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位能够不为毕业生交纳社会保险。而试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内。试用期并非越长越好，由于在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。劳动合同内商定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。而见习期是指全日制一般高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。
　　通过这次的走访，我收益颇深，相信随着我们的理解和不断努力，一定会有好的今后!