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关于毕业生就业协议书八篇
关于毕业生就业协议书八篇
　　随着社会一步步向前开展，很多场合都离不了协议书，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好标准。那么写协议书真的很难吗？下面是精心的毕业生就业协议书8篇，，欢送大家阅读。
　　用人单位(甲方)：
　　毕业生(乙方)：
　　2、本协议书由用人单位法定代表人(或者其委托代理人)和毕业生双方当事人亲自签订，代签无效。
　　3、本协议书中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反国家有关法律、法规和规定;本协议书的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。
　　4、本协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
　　5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须(签名)或加盖校对章，否那么无效。
　　6、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签注意见。
　　毕业生：
　　用人单位：
　　培养单位：
　　签订本就业协议应遵守的条款
　　第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
　　第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么。
　　第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
　　第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
　　第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
　　第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
　　第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
　　双方协议的主要条款
　　用人单位 用人单位名称: 主管部门:
　　通讯地址: 邮政编码:
　　联系人及 : 单位性质:
　　档案:
　　接收单位 名称: 邮政编码：
　　详细地址:
　　毕业生 姓名: 性别:
　　民族: 出生年月:
　　学院: 专业:
　　政治面貌: 学位类别:
　　学历: 培养方式:
　　甲方(借用方)：
　　法人代表：
　　住所：
　　 ：
　　乙方(借出方)：
　　法人代表：
　　住所：
　　 ：
　　丙方(员工)：
　　性别：
　　出生日期：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　现住址：
　　邮政编码：
　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
　　一、甲方借用丙方的期限从年月日起，至年月日。
　　二、甲方的权利和义务
　　(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费元。
　　(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
　　三、乙方的权利和义务
　　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
　　(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
　　四、丙方的权利和义务
　　(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
　　(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
　　(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
　　五、甲乙任何一方假设需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。否那么，期限届满，协议即行终止。
　　六、本协议一式三份，三方各执一份。
　　甲方：(签字或盖章)
　　日期：
　　乙方：(签字或盖章)
　　日期：
　　丙方：(签字)
　　日期：
　　根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。
　　为维护学院声誉和广阔毕业生的切身利益，维护协议书的严肃性，进一步标准我院毕业生就业协议书的管理工作，标准我院毕业生择业行为，特制定本管理方法。
　　第一章 总那么
　　第一条 本方法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
　　第二条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。
　　第二章 协议书的制作和发放
　　第三条 就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。
　　第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。
　　第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导效劳中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导效劳中心”印章方为有效。
　　第六条 就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。
　　第七条 协议书一经发放务必妥善保管，谨防丧失。协议书原那么上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下：
　　1、如学生本人丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丧失的书面情况说明，领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，（附件1），经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；就业指导效劳中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导效劳中心申请领取新的就业协议书；
　　2、如用人单位丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丧失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及 件无效），领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；学院就业指导效劳中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。
　　3、对于协议书丧失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丧失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丧失者承当全部责任。
　　第三章 协议书的签订
　　第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思考的根底上，慎重抉择。
　　第九条 毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单
　　位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一局部。违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认。
　　第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承当相应的违约责任。
　　第十一条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承当。
　　第十二条 毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就业指导效劳中心，学院就业指导效劳中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业方案。
　　第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。
　　第十四条 未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。
　　第四章 就业协议书各协议方义务
　　第十五条 就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。
　　第十六条 学院监视毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。
　　第五章 违约协议的处理
　　第十七条 各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。
　　第十八条 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。 第十九条 要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写《新乡医学院三全学院毕业生解约审批表》（附件2），由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导效劳中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原那么进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。
　　对于以下情况原那么上将不予审批：
　　1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约；
　　2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；
　　3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；
　　4、学生第二次申请办理解约手续。
　　第二十条 未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承当违约责任，学院将其《报到证》等相关就业材料发
　　往原用人单位。
　　第二十一条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。
　　第二十二条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导效劳中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：
　　1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；
　　2、与用人单位签约过程中，成心错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；
　　3、假称协议书丧失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。
　　第七章 附那么
　　第二十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生
　　第二十四条 本规定自之日起执行，由就业指导效劳中心负责解释。
　　甲方：；
　　乙方：，性别，毕业学校：，专业：。
　　一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费元。
　　二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
　　三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出guo（境）探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次元；办理出guo政审每次元。
　　四、上述收费工程与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费工程与收费标准，那么从变更之月起执行新的规定。
　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　代表人（签字）： 家庭地址：
　　地址： ：
　　 ： ：
　　 ：
　　年月日 年月日
　　签订地点： 签订地点：
　　甲方：大学学生处
　　乙方(用人单位)：
　　丙方(学生)：
　　为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认《大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
　　一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
　　1.工作内容：
　　2.工作时间：
　　3.就业实习报酬和福利待遇：
　　二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元(即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计)。管理费用于为丙方购置人身保险等。
　　三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
　　四、乙方在日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
　　五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
　　六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
　　七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。
　　八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
　　九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
　　负责人(签字)： 负责人(签字)：
　　年月日 年月日
　　签订地点： 签订地点：
　　丙方(签字)：
　　班级：
　　学号：
　　年月日
　　签订地点：
　　甲方：
　　乙方：
　　为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的'办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
　　一、甲方应履行的职责
　　1.根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;
　　2.按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;
　　3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;
　　4.负责毕业生岗前培训工作;
　　5.负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。
　　二、乙方应履行的职责
　　1.学生必须修满规定的学时;
　　2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须到达合格以上;
　　3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;
　　4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
　　三、如果乙方出现以下情况之一，甲方不负责安置工作
　　1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者;
　　2.不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;
　　3.在校期间受到严重警告及以上处分者;
　　4.毕业后自行就业者;
　　5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
　　四、其它规定
　　1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决;
　　2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字;
　　3.本协议一式两份，学院和学生各一份。
　　甲方： 乙方：(学生)
　　法定代表人：(盖章) 监护人：(家长)
　　年月日 年月日
　　甲方：
　　乙方：
　　为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。
　　1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。
　　2、按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。
　　3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。
　　4、负责毕业生岗前培训工作。
　　5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。
　　1、学生必须修满规定的学时。
　　2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须到达合格以上。
　　3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。
　　4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
　　1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。
　　2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。
　　3、在校期间受到严重警告及以上处分者。
　　4、毕业后自行就业者。
　　5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
　　1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。
　　2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。
　　3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
　　甲方： 乙方： (学生)
　　法定代表人(盖章) 监护人： (家长)
　　x年x月x日