提升卷包设备运行效率的建议.pdf
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1、设备管理与维修2023 翼8(下)0引言随着烟草行业的高质量发展,卷包设备作为卷烟工厂重要的生产保障设备,对其运行效率的要求也越来越高。因此,提升卷包设备运行效率成为卷烟工厂一项重中之重的工作。通过对卷包生产运行流程的介绍,从人、机、料等方面综合思考分析影响卷包设备运行效率的重要因素,结合当前高素质队伍建设和高效能治理,对提升卷包设备运行效率给出一些针对性建议。1卷包设备生产运行工艺流程卷包设备生产工艺流程主要包括烟丝风送、滤棒发射、卷接卷制、烟支输送存储、小盒包装、条包封装、条盒封箱、成品入库等生产工序。卷接机通过风力输送系统将输送来的烟丝卷制成烟条,并将烟条切割成一定规格的卷烟,再与通过滤
2、棒发射机发射来的滤嘴分切后进行拼接,制成符合工艺标准的烟支。包装机接下来将烟支包装成小包、条包。最后输送到自动装、封箱进行箱装,箱装后的卷烟码垛入至成品库,卷包设备生产主要工艺流程如图 1 所示。2影响卷包设备运行效率的因素2.1操作、维修人员素质技能差异2.1.1操作、维修技术水平不高卷包操作、维修人员的技术水平直接影响到卷包设备产能和效率。随着卷烟工厂人才队伍建设的发展,卷包车间普遍存在整体年龄结构偏大、部分岗位人员紧张的现状。部分操作人员安于现状、自我满足,导致理论知识和操作经验缺乏,对设备原理、操作技能的学习积极性不高,学习能力不足。当设备出现一些小的故障时,不能在短时间内将故障排除,
3、影响设备运行效率。更有部分职工责任心、大局意识不强。为了片面追求设备生产产量,执行设备操作规程不严格,设备出现异常时,不及时报修,带病运行。最终不但影响设备运行效率,而且严重影响设备使用寿命。2.1.2“师带徒”实效不理想“师带徒”传帮带的方式,在卷烟工厂新老交替工作中发挥重要作用,并形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。但“师带徒”运行机制不够完善,实际效果不够理想。“师带徒”制度流于形式,师傅和徒弟积极性不高,考核奖励不及时。由于主观上懈怠,客观上忙于工作,缺乏日常的工作交流、思想交流,导致师傅无法充分发挥带头引领作用,徒弟学不到师傅成功的操作、维修经验,在各自岗位上自由生长,技能水平
4、的提升不能满足发展要求,进而影响设备运行效率。2.2设备保养和设备故障2.2.1设备保养执行不到位目前,国内大多数卷烟工厂已实行两班生产制,一般采用四级保养机制(图 2)。四级保养包括班保、日保、周保、月保,通过建立四级保养标准,并执行设备保养。但普遍存在设备关键点保养执行不到位,管理人员检查不能全覆盖、对保养效果的检查考核执行不到位等问题,影响到设备运行效率。2.2.2设备故障维修不及时目前,维修人员配置不足,技术水平、服务态度和工作状态差异较大也是国内不少卷烟工厂普遍存在的现象。设备隐患发现及处置不及时,有些隐患影响较长时间后才进行专项维修。设备问题改进不彻底,没有消除问题的根本原因,导致
5、一段时间后摘要:在烟草行业高质量发展的目标下,提升卷包设备的运行效率是卷烟工厂提升竞争力的一项重要工作内容。卷包设备运行效率直接影响工厂综合产能和效益,间接影响卷烟工厂的高质量发展。结合国内卷烟工厂卷包生产状况,分析影响卷包设备运行效率的主要因素,并针对卷包设备运行效率提升提出建议。关键词:烟草行业;卷包设备;运行效率中图分类号:TS43文献标识码:BDOI:10.16621/ki.issn1001-0599.2023.08D.10提升卷包设备运行效率的建议朱明旭,杨利(红云红河烟草(集团)有限责任公司乌兰浩特卷烟厂,内蒙古乌兰浩特137400)图 1卷包设备生产主要工艺流程图 2四级保养机制
6、輦輯设备管理与维修2023 翼8(下)问题复发。设备问题处置后缺少持续跟踪、评价机制,未形成管控闭环等。以上诸多因素,导致设备故障处理不够及时有效,进而直接影响到设备运行效率。2.2.3设备老化或配件供应不足随着卷包设备更新换代的飞速发展,但个别工厂仍在使用一些 90 年代的老设备。设备部件损坏后,部分配件库存不足,受地域、疫情等因素影响采购周期较长,配件不能及时供应等问题,导致设备不得不停机等待供应配件,大大影响卷包设备运行效率。2.3卷烟辅料质量问题一直以来,卷烟原辅材料质量不稳定始终困扰着卷烟工厂。一方面,卷烟原辅材料受到外界环境、运输、搬运等外在因素影响,造成其适用性不理想。另一方面,
7、卷烟原辅料受批次、工艺改变、库存时间等因素影响,造成其质量的不稳定。当存在外在、内在质量问题的辅料上机使用时,直接影响设备运行的稳定性,影响卷烟生产过程的产品质量稳定性,从而降低卷包设备运行效率。3卷包设备效率提升的建议3.1操作、维修人员素质技能差异的建议3.1.1内培与外训,提高操作、维修人员技能水平通过理论教学和现场讲堂的形式,把卷包生产操作、维修作为教学培训的重点,持续开展针对性培训,加强操作维修人员之间的相互交流,做到相互学习,学以致用,取长补短,让好的经验、优秀操作法能够得到推广、共享、共用,整体提升技能水平。加大外派培训的力度,找差距、补短板、借鉴总结成功经验,避免闭门造车。在新
8、机型、新设备购置前,外派操作、维修人员去其他工厂或设备厂家实地考察、学习。设备到厂安装调试,指派固定人员参与调机等。通过内培、外训的方式,为卷包设备效率的持续提升打下基础。3.1.2持续深化完善“师带徒”机制持续完善“师带徒”机制,加快青工队伍成长:淤探索实现青工与师傅双向选择,搭建优质平台。加强师徒教学交流,培养师徒之间口传心授、衣钵相传的感情,通过师徒之间随时交流、随时学习的方式,切实提升师徒发现问题,解决问题的能力;于树立师徒典型,营造学习氛围。制定师徒奖惩制度,注重阶段性总结、交流,对师带徒开展情况进行严格考核,做到阶段性及时兑现奖罚,确保满足师带徒精神和物质需求;盂采用储备预培养的模
9、式,防止技术人员断层。针对关键技术岗位,采用前瞻储备的预培养模式,保证关键岗位离岗后,预培人员能够全面顺利接替。让“师带徒”活动持续发挥实效,促进卷包设备效率提升。3.1.3发挥技能大师工作室的作用持续拓展工作室服务功能,提升职业素质和职业技能。以技能大师工作室为引领,持续开展技能大赛,强化队伍建设。带动工厂开展各类课题研究、学术论文与交流,牵头科技创新项目推进,解决技术难题,进行项目攻关,加快创新成果的转化和应用。使技能大师工作室发挥更大作用,成为引领职工技术创新培训基地,为工厂发展提供人才保障,切实提升卷包设备运行效率。3.2设备保养和维修的建议3.2.1持续完善车间设备保养体系建立“四级
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