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XXX企业文化深植工作总结

根据XXX公司《企业文化深植工作实施方案》的要求，XXX党支部高度重视、广泛宣传、精心组织、周密安排，精心制订企业文化深植工作计划，积极开展文化深植培训工作，并注重营造活动开展氛围，真正使集团公司企业文化深入人心，融入经营植入管理。现将有关工作总结如下：
一、统一思想、高度重视
X月X日，XXX召开企业文化深植工作动员大会。会后，分别召开中层以上干部会议，进一步统一思想、提高认识，并对深植工作作出具体部署，要求各部室和广大员工高度重视，把企业文化深植工作作为当前一项重要工作来抓，通过深植工作的开展，进一步推进XXX各项工作健康、持续、和谐发展。
二、精心组织，周密安排
为做好企业文化深植工作，XXX党支部多次召开专题会议，研究部署和认真谋划有关具体工作，精心安排培训活动，并制定了《XXX企业文化深植工作实施方案和计划》，对深植工作做了周密安排，为加强组织保障，成立了XXX企业文化深植工作领导小组，安排专人负责深植工作，同时结合XXX的工作实际，选定了两名企业文化辅导员，全面负责XXX企业文化深植工作，帮助和指导一线员工深入认识和理解XXX公司企业文化精神。按照《深植工作实施方案和细则》，结合工作实际，积极开展企业文化深植各项具体工作，做到了两不误，两促进。
三、广泛宣传、营造氛围
充分运用各种手段，通过各种形式加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。按照XXX公司的要求，认真做好企业文化的可视化宣传工作，将企业文化的核心内容（使命、愿景、核心价值观）展示在办公场所的醒目位置，我们还充分运用内网、简报、宣传橱窗等形式发布信息，张贴宣传标语、设置宣传栏等多种形式，发挥舆论宣传的引导和推动工作，活动开展以来，已在内网刊发各类稿件14篇，编发企业文化深植专刊9期，生动展示了中心企业文化深植活动开展情况。
四、扎实推进、掀起高潮
按照XXX企业文化深植工作实施方案的安排，X月X日、X日，XXX举行两场面向一线员工的专题培训，通过先观看培训课件，结合工作实际，组织全员开展企业文化使命内容的学习讨论，并着力围绕“XXX，XXX，创XXX”愿景开展热烈的大讨论和演讲比赛活动。
截止目前，XXX共开展企业文化学习讨论12场，知识测试1次，在每次学习讨论中，大家紧扣主题，深入企业，精心提炼部门的使命、愿景等内容，每次学习讨论结束，按照要求认真填报各类表格，按质按量地完成深植任务。在认真完成XXX公司企业深植实施计划任务的同时，我们也在积极丰富活动载体，结合工作实际，力争做出特色，结合企业工作特色，我们在员工中开展了企业文化建设征文活动和演讲比赛，组织广大员工撰写心得体会，让大家结合身边的人和事，结合各自的工作岗位，畅谈自己对企业文化的理解、畅谈自己的职业“使命”和“愿景”，用共同的价值观和温馨和谐的文化氛围，凝聚员工创造健康、和谐的乐活空间。
五、打造企业特色
企业文化深植是XXX实现自身企业文化建设、发展和提升的一个重要机遇。在深植过程中，XXX以科学发展观为指导，统筹兼顾企业文化建设和经营管理工作之间的关系，结合“管理年”活动和创先争优活动，以制度为抓手，围绕规划经营，业务拓展，特色检测、成本控制、服务质量等中心工作，将企业文化的核心理念植入各项管理活动中，努力形成文化建设与经营管理工作互相促进的良好局面。
XXX在认真秉承、忠实践行XXX公司的使命、愿景和核心价值观等内容的同时，紧密结合实际，在企业全面开展三查三比三看活动，以“解放思想、转变观念、提高能力、健全机制、加快发展”为主题，努力强化发展意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制，认真查找自身等方面存在的突出问题，努力建设务实创新、奋发有为的团队，着力打造追求卓越的人才队伍，为实现XXX跨越式发展提供坚强有力的组织保障、制度保障和人才保障。在深植企业文化工作的同时，提升XXX的实力和管理水平。
总之，XXX在企业文化深植活动开展以来，严格按照上级领导有关讲话精神和XXX公司方案要求，落实责任、落实人员、落实时间，主要领导带头领会精神，并保证全员按规定参加活动，使XXX公司企业文化的核心理念在员工的自觉行动中得到初步体现，按时按质按量地完成深植任务。
下步，我们将根据深植工作中存在的一些不足，制订完善措施，力争在后续的管理活动中加以改进，以实际行动真正推动中心稳定、持续、健康和谐的发展。