2023年中央广播电视大学开放教育本科会计学专业.doc
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中央广播电视大学开放教育本科会计学专业 《高级财务管理》课程考核说明 第一部分 课程考核的有关说明 一、考核对象 本课程考核对象为电大开放教育试点本科会计学专业的学生。 二、考核方式 本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核(即学习过程考核)涉及4次平时作业,平时作业成绩占学期总成绩的20%。终结性考核(即期末考试),期末考试成绩占学期总成绩的80%。 三、命题依据 本考试说明是以中央广播电视大学会计学(本科)专业《高级财务管理教学大纲》为依据拟订的,考试命题则以本考核说明为依据。 四、考试规定 《高级财务管理》是广播电视大学会计学专业(本科)必修课程,是在专科《公司财务管理》基础上,为进一步提高学生理论层次和管理能力而设立的一门专业课。规定学生在学完本课程后,可以比较全面地了解、掌握高级财务管理的基本理论、基本方法和基本技能,并使之财务的理论知识与管理能力可以在专科阶段《公司财务管理》的基础上,提高到一个更高的层面;据此,本课程的考试重点涉及基本知识和应用能力两个方面,重要考核学生对基本理论、基本技能、基本方法的理解和应用能力。在各章的考核规定中,有关基本知识、方法及案例分析能力的内容按“重点掌握、一般掌握、大体了解”三个层次规定。 重点掌握:规定学生能综合运用所学的基本方法和基本技能,根据所给的条件,综合解决解决本课程涉及的业务问题及案例分析。 一般掌握:规定学生对基本理论、基本技能和基本方法,不仅要知道是什么,还要知道为什么; 大体了解:规定学生对本课程的基本知识和相关知识有所了解。 五、命题原则 1、本课程的考试命题在教学大纲、考核说明规定的教学规定和教学内容的范围之内。考试时,既考察学生对基本知识的理解及掌握能力,又考察学生运用所学的知识综合分析问题和解决问题的能力。在所学知识范围内,按照重分析推理和理论联系实际原则,考察所学知识的应用能力的试题不属超纲。 2、命题注重对课程基础知识掌握限度的考核,在突出该课程重点内容的基础上,试题力求覆盖面广一些,并尽也许兼顾各个能力层次。在一份试卷中,各层次题目所占分数比例大体为:重点掌握占60%左右,一般掌握占30%左右,大体了解10%左右。 3、试卷要合理安排题目的难易限度。题目的难易限度分为:易、较易、较难、难四个等级。在一份试卷中,各个等级所占的分数比例大体为:易20%,较易30%,较难30%,难20%。 4、试题的能力层次和难易限度是两个不同的概念。在各个能力层次中,都可以具有难易限度不同的题目。命题时要两者兼顾,在一份试卷中保持合理结构。 六、试题类型及结构 试题类型大体分为客观性试题和主观性试题两大类。客观性试题涉及判断和选择题;主观性试题涉及填空题、名词解释、简答、计算分析题等。 (1)名词解释:考核学生对基本概念、基本知识的理解和记忆限度。名词解释占占所有试题的15%左右。 (2)单项选择题:在列出的答案中选一个对的答案。单项选择题占所有试题的15%左右。 (3)多项选择题:在列出的答案中选出两个或两个以上对的答案。多项选择题占所有试题的15%左右。 单项选择题与多项选择题的考核内容涉及对基本概念的理解、计算公式的运用等。 (4)判断题:规定对基本理论、基本知识和操作技能中记忆和理解容易犯错的问题作出对的与否的判断。在考试中,通常会采用两种方式:一是判断正误,并对错误的进行改正;二是单纯地进行正误判断而不须改正。此类型题,回答对的得分,错误不得分,也不倒扣分。判断题占所有试题的15%左右。 (5)简答题:考核对基本概念、理论、方法的掌握及应用限度。简答题占所有试题的20%左右。 (6)计算或综合分析题:重要考核对财务管理方法的掌握限度及综合应用能力。做计算题规定写出计算公式及重要计算过程。计算题占所有试题的20%左右。 七、考核形式 形成性考核形式为平时作业;期末考试形式为闭卷笔试。 八、答题时限 期末考试的答题时限为120分钟。 九、其它说明 本课程期末考试可以携带计算器等计算工具。 十、特别说明 本课程的第九章计划不出考题,可以不作考试规定。 第二部分 课程考核内容和规定 本课程考试内容以《高级财务管理教学大纲》的规定为基础,以《高级财务管理》教材为依据,每章内容涉及本章知识点和考核规定二个部分。 本章知识点是指考生应掌握的知识范围,明确应掌握的最低限度的知识内容。 考核规定是指考生应掌握的知识深度和运用知识的能力。根据本考试说明中的规定,着重考察基本知识和应用能力两方面内容,各章的考试规定分别按“重点掌握”、“一般掌握” 和“大体了解”三个层次作出规定。 同学们应在全面复习的基础上,有所侧重地掌握所学的知识。 第一章 高级财务管理概述 一、本章知识点 1.公司集团组织形式及其本质 2.公司集团财务管理特性 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.公司集团及其再结识 2.公司集团财务管理特性 (二)一般掌握: 1.公司集团成功的基础保障 (三)大体了解: 1. 本书的内容结构安排 2.本书的基本思绪 第二章 公司集团治理结构与财务管理体制 一、本章知识点 1.公司治理结构的涵义与重要内容 2.公司集团治理结构 3.公司集团管理体制 4.公司集团财务管理体制及其组织、决策与控制制度 二、考核规定 (一)重点掌握 1.公司治理结构的涵义与重要内容 2.股权控制结构 3.公司集团集权与分权管理体制 4.董事会、监事会职能 5.经营者权责 6.公司集团财务管理体制 7.母公司董事会财务权限 8.集团财务总部权限 9.结算中心/财务公司权限 10.子公司财务部权限 11.事业部财务机构权限 12.财务控制的基本宗旨 13.财务报告制度 (二)一般掌握: 1.公司治理结构的基本模式与特性 2.董事问责制度 3.公司集团财务管理体制设计原则 4.财务管理体制与营管理体制比较 5.财务控制的目的定位 6.责任预算制度 7.公司集团财务总监委派制度 (三)大体了解: 1.公司治理结构的战略意义 2.公司集团组织结构模式与设计原则 第三章 公司集团财务战略 一、本章知识点 1.财务战略的涵义与特性 2.财务战略目的定位 3.财务战略实行策略 4.财务战略实行的保障体系 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.财务战略目的定位 2.初创期财务战略 3.成长期财务战略 4.成熟期财务战略 5.调整期财务战略 (二)一般掌握: 1.财务战略的基本特性 2.财务战略规划的影响因素 (三)大体了解: 1.财务战略的类型 第四章 公司集团预算控制 一、本章知识点 1.预算控制理论 2.公司集团预算组织体制 3.预算目的规划 4.资本预算控制 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.资本预算涵义 2.母公司对子公司的资本分派预算 (二)一般掌握: 1.预算控制循环 2.预算控制的指导思想 3.预算执行组织 4.预算编制的组织程序 5.母公司资本预算权 (三)大体了解: 1.预算控制特性与管理组织 第五章 公司集团投资政策 一、本章知识点 1.投资政策的涵义 2.投资领域 3.投资方式 4.投资质量标准 5.投资财务标准 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.投资政策涵义与构成内容 2.投资质量标准 3.投资财务标准 (二)一般掌握: 1.投资领域 2.投资方式 第六章 公司集团固定资产投资政策与管理策略 一、本章知识点 1.固定资产投资决策制度安排 2.固定资产折旧政策 3.固定资产存量重组 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.固定资产投资的战略意义 2.固定资产投资决策制度安排 3.固定资产折旧政策 (二)一般掌握: 1.固定资产投资管理内容 (三)大体了解 1.固定资产存量重组 第七章 公司集团无形资产投资政策与管理策略 一、本章知识点 1.无形资产营造战略 2.无形资产经营策略 3.品牌战略的误区及其防范 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.无形资产特性与功能 2.无形资产营造战略 3.基因置换策略 (二)一般掌握: 1.反向经营策略 2. 虚拟一体化经营策略 第八章 公司集团购并投资与公司分立 一、本章知识点 1.购并目的规划 2.目的公司选择的战略符合性标准 3.目的公司价值评估 4.购并资金融通 5.一体化整合计划 6.购并陷阱及其防范 7.公司分立的涵义与类型 8.公司分立与分拆上市比较 9.公司分立的优劣 10.公司分立的环境保障体系 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.目的公司战略符合性标准 2.目的公司价值评估 3.购并资金融通 4.一体化整合计划 (二)一般掌握: 1.公司分立与分拆上市比较 2.购并目的及其规划 3.购并陷阱及其防范 (三)大体了解: 1.公司分立的涵义与类型 第九章 金融衍生工具投资 一、本章知识点 1.金融衍生工具的种类与功能 2.金融衍生工具的风险特性 3.金融衍生工具投资策略 二、考核规定 本章内容不作考试规定。 第十章 公司集团融资政策与管理策略 一、本章知识点 1.融资管理目的 2.融资政策 3.融资策略与融资控制 4.财务公司与资金融通 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.融资涵义、管理目的与管理内容 2.融资政策与资本结构规划 3.融资监控 4.融资帮助 5.财务公司功能取向与管理体制 (二)一般掌握: 1.融资效果评价 2.还款计划安排 3.财务公司的业务范围 (三)大体了解: 1.公司上市与退出策略 第十一章 公司集团纳税计划与股利政策 一、本章知识点 1.纳税计划 2.股利政策 二、考核规定 (一)重点掌握 1.纳税钞票流量安排 2.剩余股利政策 3.股利支付方式 4.公司集团股利政策的基本特性 5.公司集团股利政策决策权限 (二)一般掌握: 1.纳税成本与纳税风险 2.税收筹划 3.股利政策与市场价值的关系 4.股利政策的影响因素 第十二章 公司集团经营者薪酬计划 一、本章知识点 1.经营者知识产权资本化及其角色定位 2.经营者知识资本权益特性(与股东财务资本比较) 3.经营者薪酬结构及其设计 4.经营者管理绩效评价与知识资本报酬的拟定 5.经营者薪酬支付方式与支付策略 二、考核规定 (一)重点掌握: 1.经营者角色定位与知识资本权益特性 2.竞争机制与薪酬设计思想 3.经营者薪酬设计主体与基本程序 4.经营者薪酬构成内容 5.经营者管理绩效评价指标体系 6.经营者薪酬支付方式与支付策略 (二)一般掌握: 1.经营者激励不兼容的矛盾根源 2.经营者知识产权资本化的根据 3.经营者业绩评价指标体系及其报酬影响权重 4.经营者对剩余奉献分享比例拟定的一般原则 5.知识资本报酬的经营者群体分割 6.经营者薪酬支付方式选择的原则与支付策略 7.操作示例 第十三章 公司集团财务风险监测与危机预警 一、本章知识点 1.财务安全运营指数 2.财务风险变异指数 3.财务危机承荷能力指数 4.财务危机预警体系 二、考核规定 (一)重点掌握 1.财务安全运营指数 2.财务风险变异指数 3.财务危机承荷能力指数 4.财务危机预警的涵义 5.财务危机预警指标的特性 6.财务危机预警指标体系 第三部分 试题类型及规范解答举例 一、名词解释(每题 分,共 分) 1.投资政策 2.财务管理体制 二、判断题(每题 分,共 分) 1.明确产权利益关系是公司治理的最终目的。 ( ) 2.充足发挥资本杠杆效应与保证对子公司的有效控制,是母公司确立对子公司持股比例时面临的两难选择。 ( ) 三、单项选择题(每题 分,共 分) 1.公司集团在组织结构的设立上必须遵循“三权”分立制衡原则,其中的“三权”指的是( )。 A.财权、物权、人事权 B.股东大会权限、董事会权限、监事会权限 C.所有权、经营权、控制权 D.决策权、执行权、监督权 2.从危机预警指标必须具有的基本特性出发,下列指标中合用于财务危机预警的是( )。 A.财务杠杆系数 B.产权比率 C.核心业务资产销售率 D.资产负债率 四、多项选择题(每题 分,共 分) 1.母公司在拟定对子公司的持股比例时,应结合下列因素加以把握( )。 A.子公司的重要限度 B.股本规模与股权集中限度 C.市场效率 D.财务管理体制类型 2.在正常情形下,公司集团偿付到期债务的途径有( )。 A.运用债务实现自我偿付 B.通过营业钞票流量偿付 C.通过变卖抵押资产等进行偿付 D.借助财务公司的资金融通调剂功能进行偿付 五、简答题(每题 分,共 分) 1.简述母公司董事会的基本职能 2.简述经营者管理绩效评价应考虑的基本方面 六、计算分析题(每题 分,共 分) 1.XVL系一家以铸管生产经营为主导业务的上市集团公司,产销量市场占有率高达同行业同类产品的80%以上。国外进口一台该产品专用生产设备价格超过2023万美元(折合人民币约17000万元)。7年前该集团通过多方募集资金进口了一台设备,但存在的问题是,技术性能复杂,操作维护难度大,且无法满足其他产品规格生产的需要,再进口4台在财力方面显然是不也许的。该公司聘请国内外专家通过近一年的研制,以每台仅200万元人民币的成本研制出了五种合用于不同产品规格的生产设备,并且在功能效率以及产品质量上都远远超过了国外进口设备,由此奠定了该集团公司在国内同行竞争中的绝对优势地位。此时国内同行众多厂家以平均每台5000万元人民币的价格盼望定购该集团公司自行研制的生产设备,约计20余台。该集团公司当前年利润约为30000万元。 问题:同行其他公司购买动机何在?假如你是XVL集团公司的决策者,将做出如何的决策,并阐述支持理由。 2.ROSE公司颇有把握地预期,在未来五年里的净收益与资本支出如下(单位:万元): 年 份 1 2 3 4 5 净 收 益 2023 1500 2500 2300 1800 资本支出 1000 1500 2023 1500 2023 公司目前流通在外的普通股为1000万股,每股支付年股利1元。 A假如采用剩余股利政策,试拟定每股股利及每年所需外部筹资额; B假如目前每股年股利保持不变,试拟定每年外部筹资额; C假如保持50%的股利支付率,试拟定每年外部筹资需要额; 在以上三种股利政策下,哪种政策可使股利总额(五年内股利支付总额最大),外部融资额(五年内所所外部筹资总额)最小? 例题参考答案 一、 名词解释:(每题 分,共 分) 1.投资政策是管理总部基于集团战略发展结构规划,而对集团整体及各成员公司的投资及其管理行为所确立的基本规范与判断取向标准,是公司集团财务战略与财务政策的重要组成部分,重要涉及投资领域、投资方式、质量标准、财务标准等基本内容。 2.财务管理体制是公司管理当局或集团总部为界定各方面财务管理的责权利关系,规范理财行为所确立的基本制度,简称财务体制,涉及财务组织制度、财务决策制度、财务控制制度三个重要方面。 二、 判断题:(每题 分,共 分) 1.错 2.对 三、 单项选择题:(每题 分,共 分) 1.D 2.C 四、 多项选择题:(每题 分,共 分) 1.ABC 2.ABD 五、 简答题:(每题 分,共 分) 1.决策与督导(包含尽力激励制度)是母公司董事会的两大基本职能。具体来讲就是:决策母公司发展战略、管理政策与其他重大事宜,并督导母公司经营者履行受托责任;决策集团整体及子公司的发展战略、管理政策及其它重大事宜,督导子公司贯彻总部战略与政策,实行资本保值与增值目的。 2.一个良好的管理绩效,必须建立在连续性的竞争优势的基础之上。要体现这一战略思想,在评价指标体系的设立上必须从如下方面入手: (1)谋求竞争优势的能量基础:以核心能力为依托的营运效率;(2)连续经营的风险抗御能力:财务安全系数;(3)制胜竞争对手的价格弹性:成本领先优势;(4)竞争优势的效益转化:获利水平及其质量;(5)财务目的的最终达成:资本保值与增值;(6)公司财富的源泉:市场与顾客至上;(7)赢得市场的效率保障:消除无效作业;(8)连续竞争优势的主线:创新、学习与以人为本。 六、 计算分析题:(每题 分,共 分) 1.解: 接受离心机订货的盼望收益=(5000-200)×20=96000(万元),约相称于该集团公司3年多的获利额。表面看来,接受该项目的订货的确具有很大的诱惑力。然而进一步的分析却应当做出否决的结论。理由是: (1)离心机的生产与销售并非是XVL集团公司核心业务范畴,亦即与公司的战略发展结构不相符; (2)该公司的未来前程取决于在铸管生产经营上是否可以继续保持强大的核心竞争能力。而XVL集团公司当前所拥有的市场份额与竞争优势完全来自于在离心机方面所拥有的核心能力; (3)较之国外同类产品,XVL集团公司自行研制的离心机不仅价格便宜、功能效率高,并且技术工艺大大简化,一旦售出,极易为其他公司仿造,而迅速地赶上甚至超过XVL的水平,成为强有力的竞争对手。 (4)更为重要的是,一旦竞争对手掌握了离心机方面的相关技术,也就意味着XVL集团公司的原本独有核心能力已不复存在,随即必然导致其核心业务产品----铸管市场竞争优势的丧失,严重时,也许预示着XVL从此走向失败的开始; (5)表面上看来,似乎有20台的订货,有望获得336000万元的利润,其实主线不也许。假如拟定购离心机的厂家不是同时购买的话,该项技术一旦为先行购买的厂家所掌握,价格必然大大下降,后来的购买者必然会毁约而转向其他厂家购买。一旦这种情形发生,XVL集团在丧失核心竞争能力的同时,将会一无所得。类此导致公司失败的案例国内外不胜枚举,教训必须汲取。 2.解: A答案: 年份 可供普通股分派的收益 每股股利 外部融资需要 1 2 3 4 5 1000 0 500 800 0 1.00 0.00 0.50 0.80 0.00 0 0 0 0 200 合计 2300 - 200 B答案: 年份 净收益 股利 资本支出 外部融资需要 1 2 3 4 5 2023 1500 2500 2300 1800 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1500 2023 1500 2023 0 1000 500 200 1200 合计 - 5000 - 2900 C答案: 年份 净收益 股利 每股股利 资本支出 外部融资需要 1 2 3 4 5 2023 1500 2500 2300 1800 1000 750 1250 1150 900 1.00 0.75 1.25 1.15 0.90 1000 1500 2023 1500 2023 0 1000 500 200 1200 合计 - 5050 - - 2950 方案C得股利总额最高,股利支付率为50%,但是,它只比方案B稍微高一点;方案A的外部融资总额最小,应采用剩余股利政策。- 配套讲稿:
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