员工安全教育培训计划.docx

2017年员工平安教导培训计划
为双方面贯彻“平安第一，防备为主，综合管理〞的平安目标，增强
平安破费培训管理，规范平安破费培训次序，.保障平安破费培训品质，
增进平安破费培训义务安康展开，依照《中华国平易近共跟国平安破费法》、
《平安培训管理方法》〔安监总局44呼唤〕跟有关执法、行政法那么的
规那么，同时联合公司平安破费实际状况，无计划、有目标、有重点的认
真展开公司平安教导培训跟平安操纵技艺培训。
一、总体目标
1、进一步进步公司平安综合管理程度，强化平安文化建破；
2、晋升公司管理职员平安理念跟见解，增强平安管理才能；
3、推进平安破费义务制的双方面落实；
4、强化员工平安见解，进步员工平安见解跟自我爱护才能；
5、确保员工熟习公司、部分平安管理规章轨制，强化员工岗亭责恣意
识，操纵岗亭平安、工艺、装备、电气等技艺规程跟操纵规程以及相干
平安、消防、职业卫生防护常识；
6、清晰增加“三违〞〔违章唆使，违章操纵，违背休息法那么〕景象；
7、进步员工危险识不、剖析才能，防备跟增加破费平安事变发作；
8、增强员工处理突发破费平安事变应急才能，进步公司综合应援救济
才能，避免跟增加人身损害跟财富丧丢掉；
9、增强各级管理职员跟功课职员执业资历的培训，进一步规范平安管
理。
10、进一步完美公司平安根底材料建破，平安管理义务到达轨制化、规
范化、零碎化、规范化。
二、原那么与央求
1、员工平安教导培训义务虚行不合计划、归口管理、分级施行、分类
指点、教考不离的原那么；
2、员工平安教导培训与各项休息比赛、平安考察、平安运动相联合，
全员参加、凹陷重点、迷信管理、兼顾布置、义务清晰、重视实效，确
保教导培训品质；
3、联合公司平安状况，展开多渠道、多方法的平安宣扬、教导、培训，
如平安口号、警示标识、平安专栏、平安聚首、平安常识展板、宣扬手
册、事变剖析展板、平安比赛、常识讲座、影像、应急跟援救训练训练等；
4、严格履行公司三级平安教导轨制，未经三级平安教导不得上岗。新
进员工进入公司三级平安教导培训时刻：正式工公司级平安教导培训不
少于7天，临时用工公司级平安教导培训特别多于3天。对教导培训员工
进展平安常识考察，考察及格后，方可进入岗亭。
5、增强停工、转岗员工的平安教导，避免跟增加因临时过掉思维、违
章操纵等形成的平安事变；
6、针对要害、重点、特不岗亭员工进展平安教导、操纵技艺培训，并
做到特不岗亭员工持证上岗率100%；
7、为使平安教导培训深化平易近气，进步员工踊跃性，大年夜家树破“平安第
一，防备为主，综合管理〞的平安思维，平安教导、培训、宣扬运动每
季度特别多于1次。
9、公司级事变救济应急训练训练每年特别多于1次训练训练，同时做好训练训练计划、
计划、总结；
10、主管指点要重视员工平安教导培训义务，要指定专人担当此项义务
的一样平常管理，专职平安员要对员工平安培训施行状况进展落实、反省跟
监控；
三、平安教导培训货色
公司在岗职员：管理职员、特不工种跟现场功课职员〔包含新入厂跟转
岗职员〕。
四、培训内容与方法
依照平安教导培训需求，将平安教导内容分为活期构造与不活期构造两
种方法：
1、制订度平安教导培训计划表，活期构造展开平安教导培训
运动，以下为度平安教导培训计划表：
考察方法
培训〔工程〕货色、培
训内容及央求
主培人
时刻
学时
义务部分
员
公司员工；
新进：7天-3天
在岗：20学时
整年
三级平安教导：
考察、测验
公司各部分
平安员等

公司员工；
平安例会：
每月
1〕公司平安会：平安执法
法那么、聚首肉体宣贯，
种种平安常识解说；
整年
2〕车间班前平安会：操纵
本卷须知及平安破费任
务布置，当班的破费情
况咨询题处理、隐患等，
公司部分相干平安管理
规那么宣贯；
平安科、各
部分
平安员车
间担当人
考察
逐日
3〕车间轮班会：操纵留意
事项、平安破费义务、
平安咨询题交代等。
每3日
公司员工
1月
4
考察、测验
全部员工
平安员
平安员
国度平安执法法那么宣扬
平安常识宣扬
劳保用品运用平安教导
确保员工清晰穿着劳保用
品的沾染跟任何穿着劳保
用品
宣扬、现场
指点
整年
4
8
全部员工
岗亭平安操纵规程
3月
4月
车间担当人
平安员
平安员
增强员工的平安操纵。
各岗亭平安
常识教导
宣扬、现场
指点
各岗亭操纵
职员
平安破费管理常识、平安生
产技艺专业常识公司管理
职员平安教导
公司管理人
员
5月
6月
聚首
考察
考察
平安员
平安员
以种种方法展开“平安破费
月〞运动
4
平安科

消防平安常识培训教导、夏
季平安常识教导
6-7月
讲座、宣扬等
考察、测验
全部员工
平安员等
榜样事变跟应援救济案例
剖析
8月
9月
宣扬
上课
上课
考察
考察
全部员工
全部员工
平安员
平安员
平安员
平安破费规章轨制跟休息
法那么
电工、汽锅
工、司机等
10月
特种功课职员平安教导
考察、测验
构造展开职业病防治常识
宣扬；增强职业卫生管理水
平，进步员工职业优待防治
才能
11月
12月
4
考察、测验
全部员工
平安员
度平安培训运动总结、制订下一年平安培训计划
物业安保培训计划
为规范保安义务，使保安义务零碎化
/规范化,终极使保安存在满意义务需求的常识跟技艺，特制订本教学课本纲要。
一、课程设置及内容
全部课程分为专业实际常识跟技艺训练两大年夜科目。
此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识
、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺训练内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事
技艺。
二．培训的及央求培训目标
1〕保安职员培训应以保安实际常识、消防常识、执法常识教学为主，在教学进程中，应央求先生双方面善知保安实际常识及消防专业常识，在义务中的操纵与运用，并全然操纵现场

爱护及处理常识
2〕职业品行课程的教学应依照差别的岗亭元而予以差别的内容，使保何在各自差别的义务岗亭上都能养成存在本职业特点的优秀职业品行跟举措规范〕执法
常识教学是实际课的要紧内容之一，央求一切保安都应熟知国度有关执法、法那么，成为清晰法、知法、违法的国平易近，运用执法这一无力兵器与违法破功分子作退让。义务出口门
卫保卫，定点保卫及地区巡查为要紧内容，在一样平常管理跟发作突发状况时可以运用所学的技艺爱护公司财富以及本身平安。
2、培训央求
1〕保安实际培训
经过培训使保安熟知保安义务性子、位置、义务、及义务职责权限，同时双方面操纵保安专业常识以及在详细义务中应留意的事项及普通状况处理的原那么跟方法。
2〕消防常识及消防货色的运用
经过培训使保安熟知操纵消防义务的目标义务跟意思，熟知种种防火的方法跟消防货色装备的操纵及运用方法，做到防患于未燃，爱护公司财富跟员工性命财富的平安。
3)
执法常识及职业品行教导
经过执法常识及职业品行教导，使保安树破执法见解跟优秀的职业品行不美不雅念，可以运用执法常识准确处理义务中发作的种种咨询题；增强保安职员爱岗敬业、忘我贡献更好的为公司
效能的肉体。
4)
义务技艺培训