市直机关党组年党建工作计划.docx

市直机关党组2019年党建工作打算
市直机关党组2019年党建工作打算
　　2019年XX党组的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟市委工作部署，不断将从严治党要求贯穿党建工作不断，以“走在前、作表率”为目的，以加强机关党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、制造性为着力点，以开展“大学习、大调研、大改良”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕“效劳中心、建立队伍”，实在发挥党组织协助、监视作用，严格党组织、党员干部、党内生活的治理和监视，坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监视、精神文明建立和文化建立、干部队伍建立，推进党的建立朝着从严治党目的走前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推进机关党建全面进步全面过硬，为XX开展提供坚强保证。
　　一、深化思想教育。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建立、思想建立
　　1、不断把政治建立摆在首位。坚持以政治建立为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治才能，坚决执行党的政治道路，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯穿、知行合一，进一步坚决“四个自信”，强化“四个认识”。
　　2、深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。接着学习贯彻党的十九大精神，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准那么》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习打算，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等方式，推进教育培训。
　　3、加强思想认识形态工作。实在把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面详细地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。党组每年至少X次专题研究认识形态工作，进展综合分析研判，每半年向上级汇报X次认识形态工作，及时报告严峻情况和突发事件，引导党员干部坚决理想信念，站稳政治立场。
　　4、接着坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度，扎实推进学习型党组织建立。严格落实中心组每月1-2次、周四固定学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市委重要会议和重要讲话精神，鼓舞党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于X学时;支部委员每年集中学习时间不少于X学时。
　　5、实在做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建立。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》，加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于X次，党组成员与分管、联络单位的正、副职负责人每年谈心不少于X次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于X次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进展。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
　　二、抓实基层组织和党员队伍建立，进一步激发机关党组织活力和活力
　　6、加强支部标准化建立。加强基层党支部建立，积极探究实践富有本身特色的党员教育治理方法，加强支部工作活力。把标准化理念引入机关党的建立，围绕提升组织力、强化政治功能，制定下发《关于加强机关党支部标准化建立的意见》，提出组织建立、组织生活、建立、党内关怀等方面的标准，明确“双向述职评议”方法及考核结果运用，以标准化促机关支部建立过硬，实在发挥好战斗堡垒作用。年底争创市直机关工委过硬支部建立示范点。定期向所在市直机关工委片区报告建立过硬支部进展情况。
　　7、严格党内组织生活。按照《关于市直机关严格执行党的组织生活制度的意见》要求，严格执行制度规定，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开X次，可合并进展;支部委员会每月要召开X次;党小组会每月要召开XX次。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批判和自我批判深化开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。
　　8、强化党员的、治理和监视。认真近年来加强机关党员教育治理监视的经历，围绕充分发挥党员先锋典范作用，制定《关于加强新时代机关党员队伍建立的意见》。 加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持征询题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内包容入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过 “大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等方式，对党员干部进展党的主旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚决理想信念，不断保持思想上的先进性和纯洁性。
　　9、提高机关党建信息化水平。积极推行“互联网+机关党建”，发挥好互联网党建在线综合信息治理平台的作用，用好机关党支部群，建立“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。
　　三、强化主体责任落实，抓作风建立驰而不息
　　10、严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、征询责”四位一体的责任体系建立，明确班子成员党风廉政建立工作目的责任，分解工作任务，列出详细工作工程，明确牵头领导，落实责任部室和责任人，做到反腐倡廉与详细业务互相交融、互相协调、互相促进。实在落实《施行细那么》，装备专职或兼职党务工作人员，按不低于部门机关工作人员(含离退休人员)工资总额X%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究处理党建存在的突出征询题。进一步标准党组织设置、党员开展教育治理、党内“三会一课”、党内民主建立等根底性工作。
　　11、深化开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建立的根底性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建立的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，标准从政行为，促进廉洁自律。
　　12、持久贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神施行细那么，紧盯“四风”新方式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢详细征询题，尤其是方式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。
　　13、突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好征询题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的征询题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监视。要认真分析基层查找出来的征询题，结合措施整改，积极从面上看征询题，完善相关制度。
　　14、强化监视执纪征询责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常治理监视，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口效劳等进展明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。
　　15、完善党建“述职评议”制度。各支部书记既要向所党委(党组)述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进展评议。述职的重点放在个人“履职尽责、征询题和缺乏、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。认真落实市直机关党组(党委)书记抓党建述职评议，领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活制度的情况。
　　四、充分发挥群团组织职能作用，进一步做好精神文明建立和群团工作
　　15、大力推进精神文明建立。接着深化开展“文明出行”志愿引导活动;三月份组织全体党员开展学雷锋志愿效劳活动;在春节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用经典诵读、座谈、送平和等方式，打造“我们的节日”亮点;“七一”前夕，组织全体党员赴X开展党性教育活动，举办“不忘初心、牢记使命”带头践行社会主义核心价值观演讲竞赛;坚持重在创立，不断提升文明单位创立水平。认真履行创城网格化治理职责，努力协助社区提升文明创立水平，确保所负责网格工作不断走在前列。
　　16、着力提升工会组织的凝聚力。开展“岗位建功我先行”技能比武活动;参加市直机关“铸工匠精神、做匠心干部”活动;积极组织党员干部职工参加市直机关运动会等系列活动。
　　17、着力激发共青团组织的活力。围绕培养构成青年的“奉献担当”价值取向，组织开展“青春经历红色征程”党史国史教育、“青春典范深化改革中的年轻人”青年典型宣讲等活动，激发青年工作活力。
　　18、着力扩大妇委会的阻碍力。提高全会妇女干部综合素养，打造“俪人课堂”，组织“书香致远”读书会、观影会，参加瑜伽、“美丽芭蕾”等训练课程，倡树健康向上的生活理念;严格巾帼文明岗创立标准，持续深化“巾帼建功”“巾帼奉献在行动”志愿效劳活动，组织巾帼志愿者效劳队，引导妇女主动效劳基层、奉献社会。
　　五、健全完善考核机制，进一步推进党建工作责任制落实
　　19、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、机关党支部的详细推进责任和直截了当落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。
　　20、强化结果运用。考核结果纳入综合开展考核体系，作为各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要按照。对考核成绩前X位的，在工作会议上进展表彰;后X位的，由党组书记对本人进展谈话;后X位的，所在部室、中心负责人年度考核不得评为“优秀”等次。
　　六、注重培养典型，进一步带动机关党建工作整体上水平
　　21、注重培养和推行典型。积极参与市直机关工委机关党建工作优秀案例评选活动，通过机关党支部群、门户网站、等方式宣传先进个人，发挥示范带动效应，营建学先进、当典型的浓重气氛。积极向上级推介宣传工作经历和先进典型，不断扩大机关党建工作阻碍力。
　　22、注重做好党建信息工作。积极开展机关党建调研，加大机关党建信息撰写力度，鼓舞全体党员干部参与到党建信息撰写和调研工作中来，并将此项工作纳入党员奉献积分制治理。
　　七、实在加强党务干部队伍建立，进一步推进机关党建工作创新开展
　　23、实在加强机关党务干部队伍建立。把党务干部队伍建立放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、明白党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加市直机关示范支部和过硬支部书记培训班。进一步整合党建资源，构成机关党建工作合力，不断强化党务干部责任认识，激发工作热情。
　　24、推进机关党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改良”，围绕落实全面从严治党要求、推进党建工作与业务工作深度交融、激发党员先进认识等新情势下机关党建工作的热点、难点征询题，组织开展专题调研，构成调研，努力获得高质量的研究成果，为推进贸促机关党建工作创新开展提供理论支持。
　　25、实在加强机关党支部本身建立。坚持“三会一课”制度，每月至少召开X次支委会，研究部署工作，强化支部班子整体功能。加强机关党支部标准化建立，定期开展理论和业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓好党员奉献积分治理，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的标准化、科学化水平。