企业2020年党建工作计划.docx

企业2021年党建工作计划
企业2021年党建工作计划
　　2021年，我们要认真贯彻落实新时代党的建立总要求，不断提高国有企业党的建立质量，以高质量党建推进企业高质量开展，以全面从严治党引领X砥砺前行、行稳致远。
　　一、全面夯实从严管党治党责任。
　　进一步强化思想武装。不断把党的政治建立摆在首位。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决去除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的要素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树立“四个认识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。进一步完善责任体系。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，构成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。实行党建工作数字化治理。进一步加强基层组织建立。狠抓“三基”建立，推进基层党支部工作标准化、制度化，实在把企业党建有效融入消费运营中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋典范作用。加强党建工作考核，对党建工作不力的将严肃征询责。强化党建工作保障，抓好党员队伍建立，严格党内组织生活，落实“三会一课”等制度。
　　二、坚决做好巡视整改工作。
　　集团党委及各基层党组织要实在把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央关于深化巡视工作的决策部署上来，把巡视整改作为当前首要政治任务和头等大事，作为检验树立“四个认识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”的重要标尺，认真负责、雷厉风行地抓紧抓实抓到位。集团公司党委承担巡视整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监视责任;党委书记是第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实整改。各基层党组织书记作为落实整改工作的直截了当责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调配合，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。
　　三、着力加强干部队伍建立。
　　当前在集团公司一些党员干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的征询题在少数人身上比拟严峻地存在。有的检视征询题才能退化，患得患失、讳疾忌医;有的批判才能弱化，明哲保身、装疯卖傻;有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子;只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产党人的模样?衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事，进一步加强干部队伍思想作风建立势在必行。
　　四、持续加强人才队伍建立。
　　接着施行好雄鹰春苗“双百人才”工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，让奋斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度注重做好优秀年轻干部的选拔培养工作，满足事业开展需要。加强干部交流，强化跨界多岗位历练，培养一支数量充足、构造合理、素养优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才治理理念。推进职业规划、教育培训，绩效考核三个全覆盖;持续完善人才职业通道，优化职级治理体系，细化专业序列;加大重点人才培养力度，有重点、多层次地启动集中培训工程，重点培养领军型人才。
　　五、扎实推进平安X建立。
　　落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建立体系，为集团开展营建平安稳定环境。扎实推进企业文化建立。建好X综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。适时举办专项体育运动会，接着扩大X球队品牌阻碍，全面提升职工队伍身体素养和精神相貌。积极宣传先进典型，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX球队“三年目的一年实现”表达出来的“团结拼搏、勇争一流”的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主治理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以“百强班组”活动为抓手，倡导“积极向上、学习创新、和谐团结、甘于奉献”班组文化。扎实推进脱贫攻坚。要确保精准扶贫任务的完成。扎实推进幸福文明X建立。在消费运营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推进企业消费生活环境整治工作，持续改善矿容厂貌。积极推进X和X棚改工作，加快推进集团公司湾里人才科技研发中心建立，努力改善员工工作条件。