大学组织部工作计划书.docx

大学组织部工作计划书
篇一：大学组织部工作计划书(共11篇)
篇一：大学组织部工作计划
组织部工作计划
新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，在老师们的殷切希望和学长学姐的大力支持下，我们新一届团委组织部应运而生。回忆刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直截了当领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的气氛的阻碍下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在许多方面较往常的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐开展校园和谐开展的热情,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化标准化人性化的方向开展。
为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经历和教训的根底上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建立、组织建立工作，为党的中心工作效劳。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进展，现将学期工作拟订如下：
一、 指导思想：
本学期我院将接着在共青团的带着下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深化落实科学开展观，坚决信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院开展的实际情况与学生成人成才的实际需求，认真做好团委组织部的日常性工作，组织和协助其他部门抓好根底和特色活动，同时注重培养部门成员，加强团队建立，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、工作目的：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建立，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和阻碍。
三、 工作计划：
(一)、认真做好团委组织部的日常性工作
1．积极响应校部号召，健全内部建立，提高工作效率
2．新生团员信息登记和团组织关系转接：
团员证补办和开展新团员：
团员证盖章，团费收缴，团籍注册
3．做好团委组织部每次会议的记录
4．协助其他部认真完成日常性工作
5．开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活
6．为了加强组织部与院团委及学生会的沟通交流，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比方部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
（二）组织和协助其他部门抓好根底和特色活动
上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中明白了作为一个部门干事应该如何严格要求本人，如何同心协力的为一项活动做好预备，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。 鉴于上次活动成功的经历，本年度我们将接着努力办好这两次大型活动，同时努力发动每一个部门成员都参与到活动中，以到达锻炼胆识培养才能的真正目的。在传承上学期的精华的根底上，弥补上学期的缺乏之处，展现我们团委组织部的风采。
（三）加强学生干部队伍建立和内部和谐
为充分发挥学生干部在团委根底治理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我院学生治理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建立。详细工作如下：
1．经常召开学生干部工作会议，以学生干部的整顿和培养为目的，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我治理作用，从而为我系加强学生根底治理工作打下坚实根底。
2．充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培养才能的工作时机，做好工作的的交接。
3．为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进展交流，听取同学的意见，制造和谐系部。
4．加强部门的规章制度建立：
①请假制度：例会如无特别情况不同意请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注
②干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意本身形象，要有恰当的言行举止 ③思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资历；在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分
5．部门活动：
按照实际情况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事互相认识，培养部门成员之间的感情，方便日后工作学习的交流。（活动按照实际情况而定，比方天气好可以组织出去游玩）
四、完毕语
团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建立组织建立并做好团委学生会的宣传工作。而组织部那么和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将实在执行好每项日常工作，着重寻找一些打破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人，同时本着效劳同学的态度将每一项工作落实到详细的工作实践中。
胡光耀
2012年11月
篇二：大学学生会组织部工作计划
一、 部门定位
(一) 部门性质
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培养和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。
(二) 工作主旨
严谨高效，民主团结。
(三) 主要工作
理解和掌握全院团组织的根本情况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料搜集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
二、 内部建立
(一) 例会制度
我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提早向部长请假。在部门会议上应按要求恪守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提
出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重别人，认真倾听别人发言讲话，保证会议
顺利进展。
例会会议上，及时的对工作进展分阶段总结，充分理解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。
(二) 干事培训
我部各个部长将对新干事耐心肠进展一系列培训，使其尽快适应学生会，可以尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报认识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。
(三) 小组长负责制
每周设小组长一名，负责部长和干事直截了当的联络工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
(四) 优秀干事评选：
本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的时机中选部门优秀干事，另外，违犯部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有认识的努力从干事中挖掘一些人才进展培养，以强化本
部门的后备力量。
(五) 部内分工
组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任分配制，让每位干事感遭到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分锻炼本人的时机。每月轮番写好计划和总结并按时上交，严峻活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联络，充分理解，稳妥工作。
(六) 部门互助
在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联络，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。
(七) 优良学风建立
本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经历，干事互相学习，部长向干事学习，互相学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的才能，在学习的过程中，也不断提升本身的人际交往才能、语言表达才能和沟通协调才能等等。 篇三：大学学生会组织部工作计划
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软件学院 学生会
组
织
部
2012-2013学年工作计划
2012年8月23日
软件学院学生会组织部2012学年上学期
工 作 计 划
时间如白驹过隙，转眼进入了2012-2013学年，回忆上个学期，在学院领导、老师的指导下组织部的工作获得了较好成绩；展望今后，新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了实在作好学生工作，协同其他部门推进学院的
建立，现拟定部门工作计划如下：
一、 加强思想教育工作，提升学生思想境地
思想素养是评价一个人的重要要素，具有指导作用的积极健康的思想可以促进人的成长与开展，个人思想素养的高低亦关乎社会的开展，因此，思想教育工作不断以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教育工作，组织各团支部积极在开展政治班会学习，促进广大学生树立远大目的和先进典范认识，提升思想境地。同时，以各种方式开展主题班会，爽朗同学们的思想。
同时，我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想教育工作，提高全院同学的思想道德质量。
二、 改良工作方法，提高工作质量与效率
回忆上个学期组织部的工作，觉察部门仍存在一些缺乏，因此，我部将在本学期集中整顿改良，以制定制度为保障，以干部同学为依托，把法学院的基层团组织建立推上新高潮，主要有以下五个方面：
1. 积极开展班会工作，对此我们将征求学生的意见，将班会的
意义落到实处；
2. 建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常调查 工作；
3. 做好团员开展工作，培养入党积极分子；
4. 对全院团员证遗失的同学进展登记和补办；
5．对全院同学素养拓展学分进展登记
关于所进展的各项工作，我部会秉承“公平、公开、公正”的原那么，报以对同学负责的高度责任感认真开展并及时将结果公布于众，鼓舞广大学生对我部的工作建言献策，并对同学们好的意见予以采纳。
三、 加强沟通与联络，推进部门开展
部门假设要长远开展提高工作质量，就离不开内部建立及与其他部门、院系的合作：
1.加强内部交流：想要做好工作，首先要从本身做起。因此在今后的工作过程中，要不段进展内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，加强部门的团结认识，以加强部门凝聚力，树立组织部良好形象。因此，我们部门还会不定期的召开部门内部会议；
2.加强部门间的交流：在认真完本钱部门工作的同时，主动理解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,加强部门人员的人际交往才能；
3.加强与院系的联络：借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的交流中谦虚接受其好的建议，改正缺乏，提高工作质量。
四、 组织开展有意义的活动，丰富大学生活
为了丰富大学校园生活，进一步优化团员认识，同时也为了强化学员们的专业知识，组织部将组织开展以下活动：
1.特色团支部活动。这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动进展评比，有利于促进各团支部积极开展，激发同学们的上进心与创新认识；
2.大学生论坛活动。大学生论坛是响应广大师生的呼声创始的，我们将会精心筹划与建立，为全院师生共同学习，讨论大学生活，提供一个绿色平台。
3.创先争优活动。组织部为衔接学校工作，促进团组织建立及先进团员的开展，本学期我们部门将致力于争先创优活动，培养学院学生的同时效劳于学校。
以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作，以便组织部各项工作有条不紊地进展。在2012-2013这一学年里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联络，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开软件学院的崭新一页。
软件学院学生会组织部
2012年8月23日
篇四：大学组织部工作计划
2015组织部工作计划
(一) 部门性质
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培养和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。
(二) 主旨
行胜于言，求是创新
(三) 主要工作 1． 纯熟掌握全院各团支部的根本情况，理解基层团组织的活动，组织生活、团总支委员等情况。
2． 加强组织建立领导治理各团支组织部的相关工作。
3． 负责团干部思想政治教育工作，定期理解团干部的思想情况。
4． 制定落实团学干部培训计划，培训方式以培训教育工作积极开展。
5． 负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。
6． 做好团员证的注册和治理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
7． 负责各团支部“推优”（推荐优秀团员入党）并完成各团支部党员开展对象的申报、审核、确定等工作。
8． 负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课工作。
9． 配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作中的各种数据统计和材料搜集以及党费的收缴工作。
10． 组织并协助党支部开展党员民主生活会以及党内评优评先工作，进展监视及时做好汇总和报告工作。
11． 负责新生团支部的建立，高年级班委换届及班委的调动等工作。
12． 在需要时，及时协同配合其它部室开展工作。
13． 完成团委交办的其它任务。
工作计划
1.
2.
3.
4. 推选团日活动 建立学生会日常的奖惩制度 校庆期间配合校团委工作。 毕业晚会的筹划，协助文体部处理后勤事务。
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合开展的思想，作为工作思路，实在抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，结合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创立良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推进院学生会整体长远开展。在总结了上期的各方面工作的经历与缺乏后，我们做出了以下的工作计划：
一：集思广益：
部门将接着确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意
篇二：大学学生会组织部年工作计划
学生会组织部工作计划
前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直截了当阻碍到系部完成各项任务的好坏，直截了当阻碍系部的声誉，我系不断作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的打破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将2011年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作创始新场面
1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团材料，积极推优入党
2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。
3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改良内部的运转机制让每个人的才能都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应
5. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结
第一．做好团员的开展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料搜集工作； 第二．优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的严峻征询题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相理解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进展
第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取在2011年出台一个可行性高的学生会制度
一.团费的收缴（时间）.
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联络、不断加强组织观念的一种必要方式。团费收缴情况是衡量团的组织建立的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织加强共青团员认识和组织观念的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作情况的总体表达，是一项严肃认确实工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收
齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（特别情况除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个按照。
二.干事纳新（时间）
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作才能及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的音讯。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进展宣传，好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个明晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报方式外，也通过广播和走访宿舍的方式进展宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进展的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展
面试，提出相关征询题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展考核。
（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍本身才能、经历。
（3）等待作出评定。。
（4）试用期： 以老带新的方式，让新干事理解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进展考核。
三、部门团队建立
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个开展的团队绝对不能在治理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可无视的征询题。上个学期我们已经留意到这个征询题并开始培养接班人，防止出现“青黄不接”的现象。关于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高才能。
2、干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较明晰的明白现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作方式、工作范围、根本的工作要求。
（2）正式干事确定，关于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。按照这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，如此能使工作更加快速的完成，关于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步开展。
（3）新老干事的交换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门开展的必定结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假设条件满足可以培养成为今后的副部长，如此能使部门健康、稳定的运作。
四、预定规章制度
1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，调静音，穿着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直截了当失去优秀干事考核资历，转为预备离部干事；
2、 请假制度：例会如无特别情况不同意请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才同意开展活动；
4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意本身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；
5、 在评比活动中要本着公平、公正的原那么；会前、会后要积极与团支书进展友好沟通。
6、 在被投诉的干事，以及征询题干事，将进展详细调查，结果是干事责任的，将进展批判，责束任扣分,情况严峻者将开除团委；
篇三：大学组织部工作计划(共10篇)
篇一：大学学生会组织部年工作计划
学生会组织部工作计划
前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直截了当阻碍到系部完成
各项任务的好坏，直截了当阻碍系部的声誉，我系不断作为五四红旗团总
支先进份子，为实现更好的打破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特
于此将2011年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作创始新
场面
1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团
思想。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团
材料，积极推优入党
2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，
积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学
生会成为一个大家庭。
3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改
进内部的运转机制让每个人的才能都得以发挥，得以提高，拥有
锻炼的空间；
4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到
集体中来发挥最大工作效应
5. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的
筹划以及活动总结
第一．做好团员的开展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员
记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案
建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料搜集工作；
第二．优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输
送新鲜血液的严峻征询题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做
好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相理解，在推选的时
候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优
工作条例进展
第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改良，争取
在2011年出台一个可行性高的学生会制度
一.团费的收缴（时间）.
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作
的一种表现，也是团员和团组织保持经常联络、不断加强组织观念的
一种必要方式。团费收缴情况是衡量团的组织建立的重要方面，是检
验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出
团的领导水平和工作力度，也是团组织加强共青团员认识和组织观念
的重要表达。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工
作情况的总体表达，是一项严肃认确实工作，任何人不得以任何理由
少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，
无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委
批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收
齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员
作不积极份子处理（特别情况除外），同时团费的收缴也将作为班级
评选的一个按照。
二.干事纳新（时间）
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生
会的工作才能及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部
会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大
家最新的音讯。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取
在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范
围及性质，为之后学院对学生的治理以及系学生会开展的一系列的活
动打下根底。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要
的作用，因此我部门计划通过宣传部进展宣传，好版块，充分的
展示系学生会的风采及简介，给新生一个明晰的思路。并针对本部门
行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进展的重要前提，由于部门工作
的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，
女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进展
面试，提出相关征询题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进展
考核。
（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍本身才能、经历。
（3）等待作出评定。。
（4）试用期： 以老带新的方式，让新干事理解本部门的运作方式，
最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进展考
核。
三、部门团队建立
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点
才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初
步的计划，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个开展的团队绝
对不能在治理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可无视的征询
题。上个学期我们已经留意到这个征询题并开始培养接班人，防止出现
“青黄不接”的现象。关于表现优的干事给予小组负责人的责任，进
一步提高才能。
2、干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制
定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较明晰的明白现阶段干事
培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作方式、工作范围、
根本的工作要求。
（2）正式干事确定，关于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：
优秀、良好、合格。按照这个三个层次的要求分别给予干事不同的工
作量，如此能使工作更加快速的完成，关于表现有进步的干事给予调
整组别以使干事进一步开展。
（3）新老干事的交换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，
这是一个部门开展的必定结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从
中选择出新一批优秀的干事，假设条件满足可以培养成为今后的副部
长，如此能使部门健康、稳定的运作。
四、预定规章制度
1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，调
静音，穿着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直
接失去优秀干事考核资历，转为预备离部干事；
2、 请假制度：例会如无特别情况不同意请假，部门活动请假要有特
殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，
经审批完毕，各方面安排妥当，才同意开展活动；
4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意本身形象，要
有恰当的言行举止，佩戴工作证件；
5、 在评比活动中要本着公平、公正的原那么；会前、会后要积极与团
支书进展友好沟通。
6、 在被投诉的干事，以及征询题干事，将进展详细调查，结果是干事
责任的，将进展批判，责束任扣分,情况严峻者将开除团委；
7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干
事资历。
8、在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，
给以特别印象加分；
9、纳新后新干事确实定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是
为了新老干事互相认识，以部门的副部及新老干事共同承办初次全体
干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼本人的时机，还能加强新
干事之间的沟通与交流。为了加强宣传部与院团委学生会的沟通交
流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，
部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
10、值班制度.周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工
楼a411值班，不同意旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值
班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信
息要及时反响给系部。
1.院运动会时间：2010年10月22日至23日，地点：新体育场，参
赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目的：做好各班通知工作，确
保10级各班准时到场，登记好各班的到场情况，缺勤者做旷课处理；
操纵好竞赛气氛。
2.迎新晚会.时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会
预备工作，操纵竞赛气氛。
3.系辩论赛.活动时间：2010年10月下旬——2010年11月、竞赛地
点：由学习部定，各班班委会协助
4.三棋竞赛.时间：2011年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、
跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最后的冠军、亚军，颁
发荣誉证书，奖品。
六、完毕语
在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部详细的工作
方案以及施行手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实
的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着效劳同学的角
度落实到每项详细的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮
助，让部门可以健康、有效、稳定的运作下去
组织部
2011-4-21
篇二：大学组织部工作计划
组织部工作计划
新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，在老师们的殷切希望和学长学姐的大力支持下，我们新一届团委组织部应运而生。回忆刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直截了当领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的气氛的阻碍下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在许多方面较往常的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐开展校园和谐开展的热情,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化标准化人性化的方向开展。
为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经历和教训的根底上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建立、组织建立工作，为党的中心工作效劳。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进展，现将学期工作拟订如下：
一、 指导思想：
本学期我院将接着在共青团的带着下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深化落实科学开展观，坚决信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院开展的实际情况与学生成人成才的实际需求，认真做好团委组织部的日常性工作，组织和协助其他部门抓好根底和特色活动，同时注重培养部门成员，加强团队建立，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、工作目的：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建立，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和阻碍。
三、 工作计划：
(一)、认真做好团委组织部的日常性工作
1．积极响应校部号召，健全内部建立，提高工作效率
2．新生团员信息登记和团组织关系转接：
团员证补办和开展新团员：
团员证盖章，团费收缴，团籍注册
3．做好团委组织部每次会议的记录
4．协助其他部认真完成日常性工作
5．开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活
6．为了加强组织部与院团委及学生会的沟通交流，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比方部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
（二）组织和协助其他部门抓好根底和特色活动
上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中明白了作为一个部门干事应该如何严格要求本人，如何同心协力的为一项活动做好预备，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。 鉴于上次活动成功的经历，本年度我们将接着努力办好这两次大型活动，同时努力发动每一个部门成员都参与到活动中，以到达锻炼胆识培养才能的真正目的。在传承上学期的精华的根底上，弥补上学期的缺乏之处，展现我们团委组织部的风采。
（三）加强学生干部队伍建立和内部和谐
为充分发挥学生干部在团委根底治理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我院学生治理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建立。详细工作如下：
1．经常召开学生干部工作会议，以学生干部的整顿和培养为目的，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我治理作用，从而为我系加强学生根底治理工作打下坚实根底。
2．充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培养才能的工作时机，做好工作的的交接。
3．为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进展交流，听取同学的意见，制造和谐系部。
4．加强部门的规章制度建立：
①请假制度：例会如无特别情况不同意请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注
②干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意本身形象，要有恰当的言行举止 ③思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资历；在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分
5．部门活动：
按照实际情况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事互相认识，培养部门成员之间的感情，方便日后工作学习的交流。（活动按照实际情况而定，比方天气好可以组织出去游玩）
四、完毕语
团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建立组织建立并做好团委学生会的宣传工作。而组织部那么和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将实在执行好每项日常工作，着重寻找一些打破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人，同时本着效劳同学的态度将每一项工作落实到详细的工作实践中。
胡光耀
2012年11月
篇三：校学生会组织部工作计划[完满范本]
校素养学生会组织部第三学期工作计划
校素养学生会是师范生施行自我治理、自我效劳、自我和自我历练的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素养学生会成员是本着甘心为同学效劳为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作才能和治理水平，促进各院学生活开工作的落实，组织部特拟定以下工作：
一、加强干部素养的培养。