公司部门职责要求大全 .docx

公司部门职责大全
部门职责2012年3月
湖州升谱电子科技有限公司
岗位职责要求说明
岗位名称：总经理
直接上级：董事长
岗位性质：公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑
管理权限：受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务
管理责任。全面负责公司的人事管理、生产经营、财务、质量、安全管理生产工作，对所承担工作全面负责。
主要职责：
·主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
·组织制定公司年度经营计划，公司长期发展计划；
·拟订公司内部管理机构设置方案；
·拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；
·主持公司班子日常各项经营管理工作；
·全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；
·负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
·提请聘任或者解聘公司各部门经理；
·批准和签署日常行政、财务和业务文件；
·负责处理公司重大突发事件；
·负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
·行使公司章程和董事会授予的其它职权。任职要求。
大学以上文化，熟悉企业的日常经营管理，有一定的财务知识，为人正直守信，能坚持原则。
直接下属：各部门经理
部门职责2012年3月
岗位名称：销售部经理（销售员）直接上级：总经理
部门性质：公司产品的经销售售及售后服务；
管理权限：受总经理委托，行使对公司产品的经销售售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务；
管理职能；负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：
1.服从公司领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
4.负责编制年季月度产品销售计划。按定单及时下达生产任务、及时回扰资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；
5.负责成品发货出库核对工作。出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出库手续；
6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；
7.积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息；
8.负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
9.负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；
10.负责公司产品维修过程的管理工作；
11.负责安排人员上门维修服务，并做好工作完成的记录；
12.负责维修工具材料的登记管理；
13.负责对维修工具材料领用手续办理工作；
14.负责维修人员的业务培训工作；
15.按时完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求。
大学以上文化，具有2年以上销售经验，为人正直，能长期出差。
部门职责2012年3月
有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件；
优秀的英语听、说、读、写能力
直接下属：销售员，售后服务人员
部门名称：研发部经理直接上级：总经理
部门性质：产品设计、技术开发、
管理权限：行使对工艺、设计、技术开发引进、生产技术的指导，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能；合理地组织公司产品技术设计、设备技术管理，并积极开展工作；
1.服从研发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3.负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作；
4.负责对生产技校标准的拟订、修改、指导、监督和实施；
5.负责编制本部门工作计划和目标；
6.负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设；
8.负责产品用料、工时等分解计算工作，合理制定产品共时；
9.负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作；
10.负责对产品技术质量的改善工作；
11.协助做好对生产过程中，产品技术异议和问题的解决；
12.协助做好对新产品的研究和设计；
13.协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度；
14.协助有关部门做好有关产品技术方面的事项；
15.认真做好与有关业务部门的协调配合工作；
16.完成临时交办的其他工作；
任职要求。电子行业专业大学以上文化程度，相关行业3年上工作经验，能够统筹产品发展规划。熟悉电子行业的特点。熟练操作办公软件；
部门职责2012年3月
岗位名称：生产部长直接上级：总经理
下属部门：制作车间、组装车间；
管理权限：受总经理及研发部经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责；主要职能：
1.服从总经理及研发部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导及总经理负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4.认真作好车间工时核算工作。
5.负责制定本部门的工作计划和目标；
6.负责对已下达的生产任务和指标的分解和计划安排；
5.负责生产进度安排及控制；
7.负责检查生产作业计划的执行情况；
8.负责生产计划的调度及产品生产的跟踪；
9.负责生产产量、半产品、在制品量的统计；
10.负责对下属人员检查、考核、评比；
11.负责班组之间的生产协调工作；
11.负责产品实物量和劳动量的统计工作；
12.负责对各班组的业绩检查、考核、评比；
13.负责生产过程中的物质消耗量的统计；
14.订单的审核、登记，订单交货期核定及异常处理；
15.生产负荷统计及产销平衡调度；
16.负责加强对考产安全方面的知识教育工作；
17.协助做好产品生产与技术开发之间的协调工作；
18.协助做好设备维修人员做好设备日常维护工作；
19.负责各工序间的协调；
20.密切配合销售部门，确保合同定单产品的履行；
部门职责2012年3月
21.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
22.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，及时监督检查，确保安全生产，坚决杜绝火灾、设备损毁及人身伤亡事故的发生；
23.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
24.负责做好生产设备、计量器具日常维护工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护所需的正常时间；
25.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
26.按时完成公司领导交办的其他工作任务；任职要求：
大学以上文化要求，有3年以上车间生产经验，熟悉生产企业流程和国家质量体系的要求。
熟悉车间各项工作流程及操作；掌握生产作业管理知识技能
直接下属：各生产班组员工
部门名称：综合办公室直接上级：总经理
部门性质：文书处理和档案管理及日常接待工作；
管理权限：受总经理委托，行使对公司文件的处理、日常接待和档案管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织公司文书的处理、档案管理和日常接待工作；主要职能：
1.服从总经理的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3.负责拟订本部的工作计划和目标；
4.负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况，并及时向总经理汇报；
5.负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
6.负责公司文件、资料的收、发、存；做好办公用品及耗材的准备工作。
7.负责公司的档案管理工作；
8.负责各类文件立卷、归档工作；
9.负责对各类文件、资料鉴定、统计工作；
部门职责2012年3月
10.负责对公司文印工作的管理；
11.负责处理各种公文、公函，确保公司工作有条有紊；
12.负责日常接待工作，负责公司会务、会议的安排；
13.负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的管理；
14.协助做好人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理；
15.负责人事档案管理工作，员工的征信、保证书的保管及定期复查；
16.负责人事统计管理工作；
17.完成公司领导临时交办的其他有关工作；
任职要求。中专以上文化要求，能熟练运用office等办公软件。
部门名称：财务部直接上级：总经理
部门性质：负责日常现金及银行的往来结算；
管理权限：现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、暂付款项的核算；
管理职能；办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表。负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票。主要职责：
1.服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.组织编制公司报、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
4.负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算有关制度，督促、各项制度的实施和执行；
5.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
6.负责编写财务分析及经济活动分析报告。总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。
7.有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；
8.负责固定资产的管理。办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；
部门职责2012年3月
9.负责流动资金的管理。定期组织清查盘点，做到账卡物相符。
10.负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；
11.负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；
12.负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；
13.负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据公司有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；
15.检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符，
16.严格按照公司的财务制度和费用计划报销费用，对违反和超过费用计划的，予以制止。
17.及时组织好债权、债务的登记清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。
18.负责及时提供各类结算、考核等方面的资料。
19.编制现金收点及银行借款计划。
20.负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。
21.拟订流动资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的建议和措施。
22.认真完成领导交办的其它工作任务；
任职要求。2年以上财务工作经验，本地人员，为人诚实守信。
职务名称：采购部直接上级：研发部经理；
部门性质：负责采购、供应材料、备品、配件、外协加工件其他物资；
管理权限：受总经理委托，行使对采购、外协、外配的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的材料物资；主要职责：
1.服从公司的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝越权事件的发生；
3.制订本部的工作计划和目标；
4.了解市场上公司所需采购的物资、备品的价格变化的情况；
部门职责2012年3月
5.对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
6.采购前要询价、比价、议价；
7.合理编制采购计划、实施采购；
8.处理与协调和供应商之间的关系；
9.组织对物资市场信息的搜集和分析；
10.负责对进厂材料及外协品清点验收；
11.根据月生产计划和库存，严格控制库存，使库存降至最低水平。
12.认真做好应付帐款的登记，核算，按月报送采购清单和应付帐款余额。
13.按月编报流动资金支出计划，并根据计划和实际灵活使用，确保生产需要。
11.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；
12.负责对库存材料的规划、整理和安全维护；
13.负责库存物资盘点工作；负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；加强进仓货物的验收和出库货物的清点，物资仓储保管管理工作；
14.负责物资、产品账、物、卡核对；
15.完成临时交办的其他事项；
任职要求。中专以上文化要求，熟悉采购流程，具有相关采购工作3年以上经验。要求本地人员，为人诚实守信。
职务名称：质检部经理直接上级：总经理；
管理权限：受总经理委托，行使对企业生产产品全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；
管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；主要职责：
1.服从公司的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2.遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3.负责公司购进的各类物资和原材料等进行质量检验，对不合格的来料有权命令禁止使用；
4.负责外协件质量管理和质量不良原因的分析、报告；
5.做好外协件质量检查和不良原因的分析、报告；
6.负责对产品生产过程中的质量管理；按公司要求对生产过程中的产品进行质量检验，对不合
部门职责2012年3月
格的部件或产品有权命令停止继续使用或加工；监督员工严格按照公司质量体系要求和技术部相关质量要求进行生产加工。
7.对产品质量的统计工作，及时做好每周质量报表，掌握公司产品质量水平动态；
8.做好成品出厂前的检验工作，对出厂成品质量全面负责；
9.负责对公司购置设备的质量检查；
10.协助技术部对质量问题原因的进行分析；
11.做好质量档案工作；
12.维护和执行iso质量管理体系，不断改进和完善公司质量管理体系；
12.主持公司的iso质量体系年检工作，确保公司及时有效的通过iso年度审核或换证工作。
13.负责公司通过质量体系相关的取证或换证工作14.负责对质量检验人员的考核、评比；
15.负责编制公司的质量工作计划和目标；
16.负责建立公司产品的质量保证体系；
17.负责对计量器具检验和保管；
18.负责质量异常情况的处理及追溯检查；
19.协助技术部拟订对产品质量检查的标准；
20.负责推选及把关关键岗位关键人员持证上岗工作；
21.负责库存产品的保管。认真保管在库产品，做到日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、三相附，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全；
22.负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续；
23.完成临时交办的其他工作；
任职要求：大学以上文化，相关质量管理工作三年以上工作经验，熟悉iso质量体系管理流程。重要技术岗位职责说明：任职要求：
受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。3年以上的质量管理工作经验，熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；熟悉国际质量体系专业知识；具有迅速排解生产工艺问题的能力；
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
部门职责2012年3月
岗位名称：研发部直接上级：总经理：职位概要：组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容：组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出
任职资格：教育背景：理工类专业大专以上学历。经验：有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧：熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态度：知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。
岗位名称：质检员
直接上级：质检部经理经理；日常工作：
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
汇总、存档各项质检记录及相关资料；
监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
及时上报批量质量问题；
协助质量经理完成其他质量管理体系方面的工作。任职要求：
受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训2年以上生产现场与品质管理经验。
部门职责2012年3月
熟悉公司的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；熟悉国际质量体系专业知识。诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳，具有团队精神。
第18页 共18页